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1、编制：周峰目录一、目的：明确各岗位工作职责、打造冷链运营标准化二、责任：各级员工的工作责任与担当三、范围：适用于重庆三磊渝东南冷链物流有限公司运营中心全体员工运营部架构图岗位配置说明表说明：员工配置以岗位实际需求为准!进库流程图三磊冷链入驻商家运输单据出库流程图入驻商家三磊冷链制派车单单据留存与收货方作收货确认020流程图客户电商（入驻）三磊冷链客户进入商城电商登录 选购商品放入购物车/生成订单/订单处理 /订单二次确认 受理I, 系统打印出库 单单据交仓储主管审核结算订单处理流程图客户电商（入驻）三磊冷链接到订单删除订单备货岗位名称运营总监岗位级别高层管理直接上司总经理下属对象主要职责1、对
2、公司整个供应链（冷链）的运作负责；2、设计并改善公司物流、供应链系统，市场管理体系制定并完善切实可行的商家、仓储、配送等管理工作流程，实施监控和管理；3、物料计划及库存管理，相关订单的签订、实施及跟踪；4、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络；5、客户服务、客户投诉及运输事故的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率；6、运营内部人员的管理和行政事务的处理，部门年度预算的编制；7、相关部门之间的工作和关系协调。任职资格1、大本及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业；2、5年以上供应链（冷链）相关领域工作经验，有外资企业供应链管理工作经历者优先；3、熟悉物流、供应
3、链各个操作环节，具备专业供应链管理知识和技能，对企业ERP及相 关质量管理体系有很好的理解；4、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力；5、具备高度的责任心及必须的职业素养，可以承受高强度的工作压力。架构图1运营经理1!1!配送主管仓储主管后勤主管客服主管岗位名称配送经理岗位级别基层管理直接上司运营经理下属对象主要职责1、运输成本的控制，有效降低费用率；2、承运商的关系维护，运作质量管理及考核；3、运输市场调查、分析，运输渠道的拓展、维护；4、车辆年审、维护与保养，油耗的合格管控；5、驾配人员管理的工作分配及承运车辆的管理；6、调动车辆，合理安排公司运输资源。任职资格1、大本及以上学历，物流类
4、、供应链类相关专业；2、2年以上供应链（冷链）相关领域工作经验；3、熟悉物流、供应链各个操作环节，运输质量管理体系有很好的理解；4、持B1或B2驾照三年以上；5、具备高度的责任心及必须的职业素养，可以承受高强度的工作压力。架构图配送经理驾驶员配送员外调车辆岗位名称驾驶员岗位级别直接上司配送经理下属对象无主要职责1、保持良好的职业道德，热诚的服务态度；2、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程；3、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车；4、上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从配
5、送主管的统一调度；5、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状 及车辆的清洁。任职资格1、高中以上学历，退伍军人优先；2、具备娴熟的汽车驾驶技术、熟悉汽车基本常识；3、善于沟通、协调，提高服务质量；有足够的责任心和耐心；4、持B1或B2驾照三年以上。架构图无岗位名称配送员岗位级别直接上司配送经理下属对象无主要职责1、根据客户发货通知单核对配送单据，项目包括：客户名称、收货人、联系电话、收货 人地址、货物名称、数量、编号，做到单单相符，确保无误。2、根据货物的体积、重量定相应的吨位车辆。3、协助装卸区装卸货物。4、拟定配送管理办法、配送计划和作业流程，并不断改进
6、和完善。任职资格1、高中及以上学历；2、物流配送行业1年以上工作经验；3、熟悉大重庆区域路线；4、具备高度的责任心及必须的职业素养，可以承受高强度的工作压力架构图岗位名称仓储经理岗位级别基层管理直接上司运营总监下属对象主要职责1、负责冷库各项具体工作的管理，保证整个冷库日常动作的有序和高效；2、熟悉冷冻品市场，有相关冷藏仓库工作经验；3、熟悉和掌握冷藏食品工艺，商品质量，业务管理以及仓库安排；4、熟练掌握万吨级制冷工艺及设备维护。任职资格1、制冷或相关专业大专以上学历，持有制冷证，熟悉仓储管理、冷链管理，熟悉冷库设备。2、熟悉冷藏食品工艺，商品质量，业务管理以及仓库日常运作安排。3、3年以上冷
7、库运营管理工作经验，责任心强，能承受较大的工作压力。架构图岗位名称司磅员岗位级别直接上司仓储经理下属对象无主要职责1、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益。2、工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能有吃、拿、卡、要，收受贿 赂等损害公司利益和形象的行为。3、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。严把计量关，做到手勤、眼 勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。计量的帐、表等要求数字准确、清 晰，数据真实、可靠，严禁弄虚作假。4、及时规整单证，不错、不漏、不遗失，保持整洁。打印磅单前，应仔细核对磅单中每 一个磅单元素，确保填写无误后方可打印
8、磅单，不得随意向无关人员提供任何生产数据。5、爱护磅房设备，做好磅房三防”工作：防火、防盗、防雷（雷雨天气关掉电源）。 加强室内及磅秤的卫生管理工作，发现设备缺陷及时汇报，并及时通知相关部门及人员进 行处理。6、坚守岗位，认真计量，司磅员不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的事，不得让闲 杂人等进入磅房。7、在重要物资作业或有特别要求时，必须每车、每次过皮，严禁一次性记录皮重，如对 公司造成损害追究在岗人员责任。任职资格1、高中以上学历，对数字敏感；2、身体健康，头脑灵活，工作认真，责任心强、有一定相关工作经验。岗位名称制冷工岗位级别直接上司仓储经理下属对象主要职责1、负责制J冷机正常操作，日常
9、保养维护、库温监测；2、熟悉制冷工艺流程，有相关冷库制冷工作经验；3、熟悉和掌握冷藏食品、果蔬、冻品工艺及仓库安排；4、熟练掌握万吨级制冷工艺及设备维护。任职资格1、持有制冷证，熟悉制冷工艺、冷藏管理，熟悉冷库设备。2、2年以上冷库运营管理工作经验，责任心强，能承受较大的工作压力。岗位名称叉车工岗位级别直接上司仓储经理下属对象主要职责1、负责叉车的正常运行，确保货物进出有序；2、负责货物在库管理，凭单出入库，协助装卸工装卸货物;3、定期对车辆进行保养，负责车辆清洁；4、完成上级临时交办的任务任职资格1、持叉车证，有经验者优先。2、身体健康，吃苦耐劳，认真负责;3、能适应冻库工作。岗位名称装卸工
10、岗位级别直接上司仓储经理下属对象主要职责1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2、负责物资的装车卸货工作；爱护装卸工具；3、加强装卸意识，严防装卸事故的发生，提高装卸工作质量，保证物资不受人为的损坏;4、对在装卸过程中损坏的物资要负责赔偿。5、严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生。6、积极配合叉车人员安排临时工作。任职资格1、男性，年龄在3050岁之间；2、身体健康，吃苦耐劳，认真负责;3、能适应冻库工作。岗位名称后勤经理岗位级别基层管理直接上司运营总监下属对象保安、保洁、水电工主要职责1、定期或不定期对物流园清洁、绿化、保安工作进行检查；2、对物流园、办公区域的卫生
11、、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正；3、组织物流园的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全；4、根据企业发展，建立企业安全保卫系统，配置保安员等；5、定期或不定期对物流园安全情况、水电设备进行巡检，发现问题及时处理。6、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。任职资格1、大本及以上学历，管理类相关专业；2、3年以上后勤管理相关领域工作经验，有物流园后勤管理工作经历者优先；3、熟悉物业、保安、水电工作流程；4、优秀的综合、统筹、沟通、协调能力；5、能承受高强度的巡查工作压力。架构图后勤经理11保安保洁绿化水电工岗位名称保安岗位级别直接上司后勤经理下属对象主要职责1、保安人员
12、要严格遵守执行保安工作条例、保安服务协议书等规章制度，恪尽职 守、文明执勤、礼貌待客。2、保安人员要做到二十四小时轮流值勤。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级 汇报并作好记录。3、发生治安事件和灾害事故，应采积极有效的应变措施，并及时向公司领导汇报。4、发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。5、门卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在门卫室内吸烟。6、值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意商家或外来人员，一经发现，将按有关规定 严肃处理。任职资格1、相貌端正，身材均匀，健康情况良好，符合岗位值班要求;2、有保安工作经验；工作积极主动，责任心强；3、有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。岗位名称保洁岗位级别直接上司后勤经理下属对象主要职责岗位名称绿化岗位级别直接上司后勤经理下属对象主要职责1、熟记管理物流园内的绿化面积和布局，熟悉花木基地各种植物以及工具、农药肥料和花盆等物件的摆放熟知种植各种花草树木的名称、习性、生长规 律以及相应的养护管理作业程序。2、负责绿化植物的定期施肥、浇水、防治病虫害、种耕、除草和换盆、培土， 并及时修枝整形、补栽补种。3、负责清理绿化草地内的垃圾杂物和枯枝落叶的保洁工作。4、负责定期对办公室的阴生植物进行养护、更换的工作。5、负责对各责任区
