《公司创建省级卫生先进单位的情况汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司创建省级卫生先进单位的情况汇报（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司创立省级卫生先进单位的情况汇报公司创立省级卫生先进单位的情况汇报 各位指导： 首先，我代表公司向莅临我司检查、考核、验收省级卫生先进单位创立工作的各位指导表示最热烈的欢送，并致以衷心的感谢。下面，我就公司省级卫生先进单位创立工作作一简要汇报。公司成立于1996年10月，系县属重点国有企业，主要从事民用天然气工程设计安装、输供气效劳和CNG汽车加气等业务。拥有资产总额3800多万元，天然气用户2.9万余户，年天然气销售980多万m3，公司内设办公室、财务科、规划科、安装科、营销科燃气效劳大厅、稽查保卫科，现有职工123人，其中具有高中级职称60人、专业技术骨干11人。近年来，在县委、县府的正
2、确指导下，在市、县爱卫办的详细指导下，我司认真贯彻落实爱国卫生工作方针，坚持以优化企业环境、美化家园、促进开展、效劳用户为主题，以县上开展创立国家级卫生县城为契机，以卫生单位上档晋级为目的，与时俱进，扎实工作，广泛深化地开展了卫生先进单位创立活动。回忆近年来所做的工作，我们在抓创卫工作中主要做了以下几个方面。一、加强组织指导，统一思想认识 近年来，在卫生单位创立中，我们在抓好经济工作的同时，高度重视创卫工作，无论什么情况下，对创卫工作都坚持认识不变，决心不变，力度不减，积极开展创立卫生先进单位活动。为了进一步加强对卫生先进单位创立工作的指导，推进企业创卫活动的深化开展，公司成立了以党支部书记、
3、经理任组长，分管副经理任副组长，其它班子成员及各部门科室负责人为成员的爱国卫生运开工作创立指导小组，把卫生先进单位创立工作作为硬指标，纳入科室年度目的责任考核的重要内容，一贯坚持把创卫工作与企业消费经营目的同安排，同落实，同检查，同考核，同奖惩。年初与各科室、院内住户签订创立目的责任书，把目的任务分解细化，层层落实，强调班子成员职责，完善党、政、工各部门齐抓共管，全体员工积极参与的卫生先进单位指导机制和创立机制。在创卫工作中，我司始终坚持从进步认识，统一思想入手，教育全体员工正确认识、处理好创卫工作与企业消费经营的互相促进、协调开展关系，创卫工作如何紧扣消费经营做好工作的关系，并结合我司的创立
4、实际，明确提出了“稳固成果再进步，奋力拼搏创省级的奋斗目的。统一的思想，端正的态度，进一步激发了全体员工参与创卫工作的热情。二、深化学习教育，夯实爱卫根底 为进步员工的思想认识，增强文明卫生意识，我们在抓创卫工作中，坚持强化职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。一是加强了爱卫、创卫教育。近年来，公司紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进开展这一主题，集中组织职工认真学习了?四川省爱国卫生管理暂行方法?、?卫生先进单位标准?、?公共场所卫生管理条例?、?营山县城区管理方法?和县委、县府有关城市管理暨创卫工作会议精神，及时传达县委、县府和有关部门关于开展爱国卫生运动及创立国家级卫生县城
5、目的任务及其必要性、重要性和紧迫性。二是积极开展了“我为城管提建议为主题的大讨论竞赛活动。公司结合行业特点，提出了取缔城区燃煤、推行使用清洁燃料的建议和意见，拟定了详细的施行方案，同时，还积极支持配合县上开展取缔城区燃煤、推行使用清洁燃料的专项整治活动。三是组织职工学习了?食品卫生法?、?传染病防治法?等卫生知识，进步了全体员工及家属的卫生常识，培养了良好的卫生习惯，在职工中提倡少饮酒和公共场所不吸烟，加强了员工的自我保健意识和防病才能。四是充分利用“四月爱国卫生月、墙报、板报、专栏等手段大力宣传安康知识及创卫目的、意义，培养全体员工养成爱清洁、讲卫生的良好习惯，激发全体员工参与创卫工作热情。
6、五是定期不定期召创始卫工作会议，专题研究部署创卫工作，引导全体干部职工学楷模、讲道德、扬正气、树新风，做到创卫工作深化人心，形成创卫合力。通过近年来的不断努力，全体员工的安康意识不断进步，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强，有力地促进了企业爱国卫生工作的安康开展。三、强化创卫管理，营造良好环境 为实在抓好创卫工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从如今做起，从小事做起，注重创卫实效。一是加强单位环境绿化、美化管理，公司全年投入绿化建立资金近万余元，坚持对宿舍院内的绿化带实行专人管理修剪，对院内小区花草进展了移栽、补栽和消毒杀虫，并装备了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列卫生设施，保
7、持了小区常年的绿化、美化、亮化。二是认真搞好办公区、院内小区、卫生责任区及责任河段的环境卫生管理。办公区、院内卫生做到了天天清扫、时时保持，每周一次大扫除，公厕、楼道冲洗干净，确保了办公区及院内小区无垃圾、无落叶、无灰尘、无卫生死角、无家畜禽、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象；卫生责任区及责任河段坚持做好清扫保洁，确保路面与河道清洁、无污物、无杂草及漂浮物。三是强化员工卫生防病治病工作。公司每年组织全体员工进展一次安康体检，并购置了医疗保险，消除员工后顾之忧，在“非典肆虐期间，我们坚持在抓好消费经营的同时，着力加强了“非典疫情的监测和预防，并采取积极的应对措施，坚持对办公场所进展全面消毒，装备了洗手
8、液，为员工购置“非典预防药，有效地抑制了疾病的发生及疫情的曼延，消除了员工的恐慌心理，并对县“非典医院建立奉献了“营山天然气人应有的力量，实现了企业“非典患者和疑似病例“零目的，2022年7月，公司被县委、县府授予“抗击非典型肺炎工作先进集体。四是积极开展除“四害活动。按照县爱卫会的安排和要求，春、秋两季公司购回灭鼠药分发到各科室及住宅区各户，对办公区、院内小区、卫生责任区及责任河段进展了统一投放，与此同时，公司还进展了屡次灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动，使“四害得到了有效的控制，较好地防止了传染病的发生和流行。五是为改善公司办公条件，解决员工住房紧张，努力把企业建成员工工作、生活的乐园，我们千方百计
9、筹集资金，经过不懈努力，公司办公楼与员工集资住宿楼主体工程已全面完工。六是制作安装了7个有关当好文明市民、保护环境、讲究卫生的宣传牌，为广阔员工创造了一个良好的工作、生活条件和整洁的室内外环境，培养了大家良好的卫生行为。四、强化措施保障，严格考核奖惩 为了使卫生先进单位创立工作有序开展，确保企业创卫工作落到实处。一是我们将创卫工作纳入了单位的?行政管理制度?和?岗位目的责任制?，保证创卫工作经常化、制度化、标准化。二是坚持每月底对办公区、院坝、宿舍楼、卫生责任区及责任河段进展检查，并做好检查记录，做到指导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。三是严格实行卫生保洁工作
10、百分制考核，并上墙公布，对卫生差和行动缓慢的科室及个人进展批评教育，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、行动快的科室及个人给予表扬。四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、年度两个文明建立考核的重要内容，年终逗硬奖惩。由于措施到位，奖惩逗硬，公司创卫工作获得了明显成效，深受社会各界好评。 各位指导：近年来，我司的创卫工作获得了一定的成绩，这是各位指导大力支持、亲切关心、真心帮助的结果，是我们共同智慧的结晶，但是，我们的工作还存在一定差距，如根底设施还有待进一步完善、创卫活动开展不够全面深化等等，同时，我们也真诚地恳请各位指导提出珍贵意见，针对存在的详细问题，在今后的工作中，我们将采取有力措施，认真加以整改落实。面对机遇与挑战，我们将以这次考核验收为契机，扬帆猛进，再铸辉煌，全力推进我司的爱国卫生工作再上新台阶
