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1、专题教育个人检视剖析材料例文 专题教育个人检视剖析材料根据集团“不忘初心、切记使命”主題教育领导小组的统一安排和布署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，专题教育活动开展以来，我一直坚持读原著、学原文、悟原理，深入加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识了解，深入坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制订了改善方法，明确了以后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报以下：一、存在的突出问题对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决议布署，检视在增强“
2、四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵了解还不够精确。详细表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的了解还不够透彻，把握得不够精确,对其指导工作实践思索得不够全方面，研究得不够根本，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层而。详细表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联络实际学上下功夫还不够。二 对照党章党规，检视在知敬畏、
3、存戒惧、守底线方面存在的差距政治敏锐性有待深入提升，对网上部分不妥言论未能立即引导和阻止。详细表现：对新形势下，怎样更加好地维护党的权威形象，维护企业利益等思索研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有立即阻止。存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有主动参加市场开拓、项目建设等。详细表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬長、存戒惧、守底线方面关注较少。对企业生产经营、项目建设等关心不够。工作方法简单，想事谋事能力有待加强。详细表现：有时候思想保守，拘泥于现实状况，淡化了工作的主动性和主动性，存在“应付式”工作。三 对照人民群众新期待，检视在
4、群众看法、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距深入项目一线较少，对企业项目建设和基层职员工作情况了解不够。详细表现：到项目部调研较少，和一线职员交流少，为一线生产经营服务不到位。性子急躁，修养不够。详细表现：批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱烦琐，甚至发脾气。主动到集团汇报思想、交流工作较少。详细表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽搁领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽略了磨刀不误砍柴工”的道理。四 对照优秀经典、身边楷模，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思
5、想偏差。详细表现：工作缺乏钻研精神和创新意识，认为自己已经有的经验、知识能够满足现在的工作需要；有时候存在畏难情绪。工作傀力不够。详细表现：凡事亲力亲为，对职员批评多，激励少，不善于调动职员的工作主动性和发明性。工作冲劲不够，安于现实状况。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑职员成长和部门利益少。局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强。详细表现：认为做好本职员作就是履职尽责，忽略了分内事”以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够；后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求，整体管理水平有待提升。综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。详细
6、表现：分管部门存在工作拖拉、协力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。专业知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。详细表现：专业知识不够精，缺乏开拓市场的经验、施工的经验。二、问题产生的根源对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，即使存在一定的客观原因，但关键还是主观原因造成的，从根子深处来讲，关键有以下五个方面：一 在思想方面，理论学习不够深入自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精确，有时还停留在一知半解的层而。对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，怎样将习近平总书记
7、提出的理论、要求和自己分管的工作有机结合起来，在深入提升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够显著。偶然存在“交差”式工作。工作碰到较大阻力时，存在依靠关键领导决议的思想，工作求稳怕乱。二 在政治方面，放松了理想信念追求本人是军转干部，深受部队和党的教育多年，一直坚持对党和人民忠诚,。不过作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。比较重视个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽略了对周围同事的教育和引导，没有充足认识到加强政治思想建设的主要性，先铎模范作用发挥得不够充足。政治敏锐性有待加强，缺乏“较真碰硕”的韧劲。对网络、社会上流传的部分不实的言论没有立即反驳
8、，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必须争论。三 在作风方面，淡化了服务保障意识深入司属企业和项目部较少，调研少，听领导讲得多，听一线职员讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对司属企业和项目部的指导不多，帮助她们处理实际问题少。对自己的分管工作关心得多，对市场开发、生产经营等工作关注较少。为企业生产经营工作，项目部服务的意识有待深入加强，服务水平有待深入提升。有时候对职员“恨铁不成钢”，轻易上火”，批评职员不注意场所，没有注意方法、方法，没有顾及她人的感受。四 在能力方面，参谋作用不够突出工作标准有所降低，进取意识不强，偶然有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭
9、经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全而，缺乏开柘创新的思想和勇乞。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。对工程、施工等方面的知识掌握较少，以为专业知识难学，是件费力不讨好”的事，认为“专业的人做专业的事”，对自己分管的工作作用不大。五 在廉政方面，引导教育不够深远自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。三、下一步改善方法在政治上求“强”。深入学习和自觉
10、践行新形势下党内政治生活的若干准则，自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表，深入树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。果断改变形而下的思维方法，不停提升从政治上观察问题、分析问题、处理问题的能力。在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。主动认真参与党委中心组学习和民主生活会，自觉提升思想认识，做到理论联络实际，将所学的新知识和新理论利用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。3?在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范：抓好制度建设，当好顶层设计的参谋：抓好精细化管理，做好分管部门“领头雁”，调动部门职员的主动性、激发发明力、战斗力，深入推进工作落实，优质高效做好服务。在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全方面推行党建责任；发挥“双带”作用，深入项目一线调研，倾听基层呼声，优质服务群众诉求；带头管好亲属和职员，重视传承，勤政廉洁。严格实施“八项要求”，标识“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人相关事项汇报制度。
