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1、吉林大学21春人事行政学在线作业一满分答案1. 西蒙认为程序性决策与非程序性决策之间的相同点包括下列哪几个方面?( )A.情境界定B.手段目的的形式将具体的行动与组织最终目标相连C.问题被分解成几个独立的部分D.决策过程包含一种不确定的吸收性参考答案：ABCD2. 国家工作人员工资的特点是( )A.来自国民收入的初次分配B.来自国民收入的再分配C.实行职位工资制D.实行岗位工资E.实行职务工资制参考答案：BE3. 进入20世纪八、九十年代以来，最能够代表西方行政学理论主要发展趋势的理论是( )A.公共治理理论B.公共管理理论C.新公共服务理论D.后现代公共行政理论参考答案：A4. 衍射型行政模
2、式：里格斯提出的工业社会的行政模式。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。( )A.错误B.正确参考答案：A6. 下列哪本书中提出了管理的POSDCORB七大职能( )A.社会和经济组织理论B.人的激励理论C.管理思想的演变D.行政科学论文集参考答案：D7. 洛克认为政府目的是什么?( )A.抵御外敌B.保护人民的生命、财产和自由C.获取幸福D.镇压人民的起义参考答案：B8. 职位分类的中心是( )。A.地位B.关系C.职位D.职务参考答案：C9. 在西方，第一个采用竞考录用文官的国家是( )。A.英国B.美国C.法国D.德国参考答案：A10. 在官僚制中
3、，意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是( )。A.组织的严密性B.管理的非人格化C.技术的高效率D.统治的知识化参考答案：B11. 下列属于人事行政机关类型的有( )。参考答案：部外制，部内制，折中制，当统一领导制12. POSDCORB是指代表着行政人员应该执行的七项功能，由古立克提出。七项功能是计划、组织、人事、指导、协调、报告和预算。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中( )A.工场管理B.效率的福音C.科学管理D.科学管理原理参考答案：D14. 以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为( )。A.配置性测评B.选拔性测
4、评C.开发性测评D.诊断性测评参考答案：C15. 没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路( )A.人事辞退B.人事激励C.人才流动D.人事监督参考答案：D16. 奥斯本强调，改进政府工作效率从根本上说就是要( )。A.改革政府的不当决策B.改革政府的不良体制C.改革政府的不良作风D.改革政府的错误行动参考答案：B17. 在管理学界，组织文化也称为( )。A.企业文化B.政治文化C.公司文化D.经济文化参考答案：C18. 实行部内制的国家主要有( )。参考答案：法国，德国，瑞士19. 行政生态学是美国行政学家韦伯的著作，系统地阐述了他的行政生态学观点。( )A.正确B.
5、错误参考答案：B20. 威尔逊的重要学术著作主要有( )。A.国会制政体B.行政学研究C.国家D.美国的宪法政府参考答案：ABCD21. POSDCORB是指代表着行政人员应该执行的七项功能，由古立克提出。七项功能是计划、组织、人事、指导、协调、报告和预算。( )A.错误B.正确参考答案：B22. 在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数称为替换试卷系数。( )A.正确B.错误参考答案：A23. ( )是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。A.内容证据B.过程证据C.结构证据D.外变量关系证据参考答案：A24. 下面哪层是属于能级最低的职位群( )A.决策层B.管理员C.执行层
6、D.操作层参考答案：D25. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因有以下几个方面( )A.目标不明确B.缺乏竞争机制C.缺乏降低成本的激励机制D.政府机构自我膨胀参考答案：BCD28. 西蒙认为，决策过程包括以下阶段：( )A.“咨询活动”“试行活动”B.“情报活动”“抉择活动”C.“咨询活动”“抉择活动”D.“设计活动”“审查活动”参考答案：BD29. 在澳门公务员制度中，年资就是指( )。A.年
7、龄B.资历C.年薪D.工龄参考答案：D30. 西方国家公务员(名词解释)参考答案：在西方，国家公务员是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。31. 试述公共部门人力资源管理的重要作用表现在哪些方面。参考答案：(1)公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证;(2)公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件。国家发展经济，一靠财力，二靠人力。二者相比，人力是更重要的因素。美国之所以能在科学技术 rn和经济等方面长期居世界领先地位，其重要原因之一，在于美国政府一贯重用人才，在人力资源管理方面制定了许多特殊的政策，采取了大量的措施，吸引和网罗了世界各国的大批优秀
8、人才为其服务。当前的我国，要把国民经济和社会发展提高到一个新的水平，就需要全体人民的共同努力，充分发挥出积极性、创造性，贡献出自己的体力和智力。而能否做到这一点，在很大程度上取决于国家和政府对人力资源能否进行合理的配置。(3)公共部门人力资源管理不断开发和培养公共部门人力资源，是造就一支优秀公务员队伍的重要途径。公共部门在使用人力资源的同时，还要通过建立健全员工教育培训体系，借助个人开发、职业生涯开发、组织开发，进一步开发人力资源的潜力，使其在适应社会发展与部门发展需要的同时，也能够实现自己的职业生涯发展的计划。因此，认真分析各类人才的特点和作用，研究人才成长的规律，制定科学合理的人力资源管理
9、制度，加强人才建设，是造就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。32. 一般来说，测验越长，信度值越( )。A.高B.低C.不变D.不确定参考答案：A33. 被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著( )。A.行政学导论B.近代公共行政的趋势C.联邦主义者D.外国公务员制度参考答案：A34. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生，其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗威尔逊于1887年在政治学季刊上发表的文章是( )A.政府论B.政治与行政C.社会和经济组织的理论D.行政学研究参考答案：D35. 韦伯认为效率较好的组织类型是( )A.基于超凡魅力权威而形成的组织B.与合理合法
10、权威相适应的组织C.与传统权威相适应的组织D.神秘化的组织参考答案：B36. 部外制是( )国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。参考答案：美37. 西蒙的行政决策过是( )A.情报活动B.设计活动C.抉择活动D.审查活动参考答案：ABCD38. 被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖-威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是( )。A.政策分析B.渐进调适C.决策过程D.政治与市场参考答案：D39. 中国公务员(名词解释)参考答案：我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。40. 测量误差通常被认为是随
11、机性的和不可预测的。( )A.正确B.错误参考答案：A41. 国家公务员的退休(名词解释)参考答案：国家公务员的退休，是指当国家公务员因年老或其他原因(如因公致残等)而不适宜继续工作时，由政府机构发给该国家公务员一定的退休金，并使之退出政府公务职位的制度。42. 在台湾，主要针对普通公务员而言的进修是指( )。A.一般性进修B.选送进修C.考察进修D.业务进修参考答案：A43. 约束公务员不能够去做的行为是指( )。A.国家公务员的权利B.国家公务员的纪律C.国家公务员的义务D.国家公务员的权力参考答案：B44. 测评标准内容的结构包括德、能、勤、绩四方面的结构。( )A.正确B.错误参考答案
12、：A45. 对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该( )A.低B.大C.高D.小参考答案：C46. 韦伯对不同类型的组织进行的区分为( )A.正式组织B.合理化-合法化组织C.神秘化组织D.传统组织参考答案：BCD47. 按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为( )A.相互排斥对抗型B.合作型C.团结协作奋斗型D.主从型E.竞争型参考答案：BDE48. 评价中心的测评人数一般在( )之间。A.3-5人B.5-10人C.6-12人D.8-15人参考答案：C49. 霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 怀特的
13、人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在( )A.行政层级问题B.人才选拔问题C.职务的晋升问题D.职位分类-分级与工资的制定问题参考答案：BCD51. 在行政机关的入口展开的竞争是( )A.录用B.奖励C.职务升降D.考核参考答案：A52. 人事统计是认识干部队伍的重要手段。( )A.错误B.正确参考答案：B53. 在香港，科学技术职公务员就是( )。A.一般性公务员B.职业性公务员C.政务官D.行政官参考答案：B54. 职位分类最早产生于19世纪的( )国，后被许多国家所效仿。参考答案：美55. 内容证据是通过分析被试的解题过程和临场表现和测验打算测量的构念的相符性获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：B56. 人力资源主要具有哪些特征?参考答案：(1)人力资源的时效性;(2)人力资源的时代性;(3)人力资源的能动性;(4)人 力资源的再生性;(5)人力资源的增值性。57
