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1、单选题错误1.管理者与普通员工的首要区别是： ff808081312de51. A管理者首先是个学习者2. itB管理者首先是个分享者3. TC管理者首先是个教育者4. rD管理者首先是个权威者正确2.管理者应该什么事都抓得很细，什么事都要事必躬亲，忽略培养下属，该说法: ff808081312de51. rA正确2. CB错误正确3. 对员工进行职业化培训时，应： ff808081312de51. CA大力培训技能2. B大力培训知识的掌握3. CC评估员工的需求之后，进行有目的的培训4. CD态度，知识，操作能力，技能统统进行培训正确4.对员工职业化培训的内容包含三个方面，以下哪个不属于其
2、一：ff808081312de51. CA职业的心态2. CB职业的规划3. rC职业的技能4. D职业行为规范正确5 .在职培训OJT的8A法中，最实战的、最有效的、具有典型的示范效应的方法是: ff808081312de51. 厂 A 示：现身学法(demonstrate )2. 广 B教：解析关键(teach)3. C 练：学以致用(practice )4. D问：举一反三(ask)正确6 .在职培训OJT的8A法中，沽”是指评估学员培训的效果。该说法：ff808081312de51. CA正确2. 厂B错误正确7.绝大多数的领导者，都是D、E质比较高的，D质高的人意味着什么？ff808
3、081312de51.A喜欢听下属尽可能多地讲原委，时间越长越好2. r B比较果决，喜欢听结果3. C判断事物时，难以抉择4. C D沟通时，常把事实与评论交错一起正确8 .职业化培训的内容中，职业的技能是指：ff808081312de51. C A基本的职业理念、职业意识，培训一定要到位2. T B员工能够胜任某个岗位必须要达到一定的任职资格水平3. C员工在工作中哪些事情是该做的，哪些事情是不该做的4. r D员工的基本道德的意识正确9 .培训是企业最好的投资，培训是员工最大的福利。该说法：ff808081312de51. CA正确2. B错误正确10 .在职培训OJT 8A法中的教，是
4、指：ff808081312de51. CA现身学法2. B解析关键3. C学以致用4. D教练潜能错误11 .没有职业化，就不可能有真正的执行力；没有职业化，也不可能有真正的企业文化。造就职业化员工需要每天的检讨与总结。该说法：ff808081312de51. CA正确2. TB错误正确12.职业化培训的内容中，职业的心态是指：ff808081312de51 . CA基本的职业理念、职业意识，培训一定要到位2 .r B员工能够胜任某个岗位必须要达到一定的任职资格水平3. CC员工在工作中哪些事情是该做的，哪些事情是不该做的4. D员工的基本道德的意识正确13 .以下哪项不属于在职培训OJT的8
5、A法之一：ff808081312de51. A 估：评估需求(evaluate )2. C B案：案例汇编(case)3. 1C练：学以致用(practice )4. rD学：学习经验正确14 .以下哪项能够恰当描述职业行为的规范者”：ff808081312de51. A A考勤规范2. BB员工在工作中哪些事情是该做的，哪些事情是不该做的；同类的事情该先做什么，再做什么，最后做什么等等，都属于行为的规范3. rc着装规范4. rd工作中哪些是需要细心考虑的，哪些是可以不用担心的；哪些事情是需要和领导汇报的，哪些是需要自己独立处理的。正确15 .在企业界，最好的培训是公司自己做的培训一内训。该说法：ff808081312de511. A正确2. CB错误3.4. 5.
