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1、主题教育检视问题清单主题教育个人问题清单主题教育检视问题清单 *供电所党支部 姓名 * 日期：20XX年12月12日 问题类型 序号 问题内容 问题来 责任人 解决措施 完成 时限 整改情况 理论学习方面 1 学习的自觉性不高 存在“自我满足”心理，总认为自己工作多年，学的知识够用，因而放松了对业务知识的系统学习和深入研究。存在实用主义倾向，与本职工作有关的就多学一些，联系不紧的就较少关心学习。存在懒惰思想，常因工作繁忙和事物缠身而放松理论学习，影响了自己观察事物、分析p 问题，指导工作的能力和水平。 克服“自我满足”心理，继续加强理论学习，强化政治建设 2 理论知识无法做到学以致用。 思想理
2、论武装不够。尽管支部高度重视理论学习，严格落实集体学习制度并加大频次，认真督导党员个人搞好自学，但是集体学习的形式和内容还不够丰富，没有很好地达到效果。创新意识不强，在所从事业务领域不能够全力开动脑筋，开拓思维。 丰富学习内容和形式，适时增加集体学习频次，充分采用读原著学原文、党员结合工作谈体会、全员轮流诵读等方式，进一步提升学习效果，推动理论学习成果转化为实际工作能力。 对照党章规定的党员条件和义务权利方面 1 工作标准不高 满足于完成上级布置的岗位规定的任务，满足于“过得去”就行。时有还没有摆脱过去一些固有的思维定式、传统观念和习惯做法的束缚，自觉不自觉的沿袭老经验，老观点，老办法来解决工
3、作出现的新情况、新问题，以至于改革、创新的力度和步伐不大，解决问题的思路和手段还有待提高。 工作中坚持统筹兼顾，分清主次，推进工作讲方法。工作中履职尽责讲人格，既要尊重领导得风格，按领导的指示办，又要在大是大非问题上坚持原则，做到帮忙不添乱，解难不增忧，管事不误事。努力做到不亏良心，不亏党心、不亏责任心。 2 工作作风不够扎实 在日常的工作中，尽管自己主观上非常努力的想把工作各项做好，但客观存在差距。在抓难点问题的落实上，有的工作部署了，但没有一抓到底；对员工关心不够，布置任务多，思想交流少，对员工的思想状况了解不够全面、深入，尤其是主动出面帮忙解决他们工作生活中的困难较少。 切实转变自己的工
4、作作风，敢于担当，敢于负责，努力成为一名守纪律、讲规矩，心中有戒，行为规范的基层管理者。做到该汇报的汇报，不超越权限办事，不违背组织决定；正确处理得失，始终保持一颗平常心，一切以公司的发展为出发点和落脚点，做到职务面前多思责，苦累面前多思得。努力把各项工作做细、做实，追求工作“零失误” 对照中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例方面 对照群众提出的意见建议方面 1 为人民服务的宗旨观念不够牢固 对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己得情绪。有时过多考虑个人
5、得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想 牢固树立扎根群众才能求得实效的思想。 2 密切联系群众的作风不够深入 对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求意见的范围不够宽泛 学会换位思考，用群众的立场来看问题，想问题、处理问题，充分考虑不同群众的利益和承受能力，始终根植于人民群众之中，走到群众中去，我们才能真正了解到群众的所思所想，才能更具体的知晓群众最关心最直接、最现实的利益要求，才能集思广益，找到化解矛盾的方法，才能得到广大群众的理解与支持。 党员作用发挥方面 1 担当精神不足 有时比较看重个人得失，对于不属于自己本职的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及
6、时提醒 ，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子 对工作始终保持热情、激情，不自满、不懈怠、不停顿，要始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、拼命干事、甘于吃苦。要振奋精神、激发锐气、开拓进取、勇于担当。 2 存在求稳思想 对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。 正确处理得失，始终保持一颗平常心，一切以公司的发展为出发点和落脚点，做到职务面前多思责，苦累面前多思得。努力把各项工作做细、做实，追求工作“零失误”。 注：“问题来”包括征求意见、谈心谈话、检视反思等。 第 页 共 页
