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1、员工劳动用合同协议书8篇员工劳动用合同协议书8篇企业需要开展就必须要有源源不断的人才为公司提供不断开展的动力才行，因此需要签订劳动用工合同，则一起看看员工劳动用合同协议书怎么写吧!下面给大家分享关于员工劳动用合同协议书8篇，欢迎阅读!员工劳动用合同协议书篇1甲方用人单位名称：法定代表人：经营地址：乙方姓名： 性别： 身份证号码： 家庭地址：乙方于_年_月_日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现经双方友好协商，于_年_月_日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。第二条：乙方完成下列工作交接手续后， 甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系
2、。1、交接程序及内容：(1)乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。(2)乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面(3)编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。(4)以上交接工作应在_年_月_日内完成。2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。甲方(签章)：乙方：_年_月_日_年_月_日员工劳动用合同协议书篇2学校食堂根据工作需要聘用_，性别_，民族_族，家庭住址_，身份证号，为学校食堂工作人员，从事学校食堂_工作。为明确
3、双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原那么，特制定本合同，具体如下：一、聘用期限：_年月_日起至年_月_日止，聘期为一学期。合同期满，合同即行终止。二、劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为元整，学校每月补助相关保险金_元整(由应聘人员自行交纳)，两项合计人民币_元整(￥_元整)。三、工作职责和纪律：1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程，由于违规操作而导致食品平安后果的，视实际情况查究相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质效劳，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。3、之被聘用人员必须遵守?食品卫生法和“食堂规章制度，认真做好
4、食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时加入体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。5、被聘用人员要保护公物，严格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。6、被聘用人员配合学校做好饮食平安，卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完本钱职工作和食堂管理员安顿的其他临时任务。8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。四
5、、被聘用人员有以下情形之一的，学校可以解除聘用合同：1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。4、被依法查究刑事责任的。五、有以下情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：1、被聘用人患病或因工作负伤，不能从事原工作的。2、被聘用人不能胜任工作的。3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。六、学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。七、未尽事宜由双方协商补充。八、本合同自签订之日起生效。九、本合同共两页，一式三份，双方
6、各执一份，教育主管部门备案一份，合同解释权隶属校方。聘用学校(盖章)被聘用人(签名)：法人签字：_年_月_日_年_月_日员工劳动用合同协议书篇3甲方 姓名：_;身份证号码：乙方 姓名：_;身份证号码：甲、乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。一、本协议期限为_年_月_日至_年_月_日止;二、劳动报酬。甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬为，薪水为底薪加提成方式，底薪_元，提成为每月销售额_ %;在每月的 _号前发放上月的工资。三、甲方的义务和权利(一)甲方的义务1、遵守国家的法律法规和所在区域的社会管理规章制度。2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。3、甲
7、方需在规定的时间内给乙方发工资，可提前发放，无故不得滞后。(二)甲方的权利1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。2、有以下情况之一，甲方可与乙方解除用工协议：a、经试用，发现乙方不合乎条件的;b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改过的;无故不上班，不按照规定时间上班的，经提醒无改过的。c、其它情况。3、如甲方停止营业，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承当违约责任;4、乙方在协议期内违反本协议约定固定内容或提前解除用工协议的，经商讨无效的，乙方应支付甲方损失费用_元。四、乙方的义务和权利(一)乙方的义务1、遵守国家法律、法规和甲方所在店面的规章制度并服从管理
8、。2、熟悉甲方店内的关于守店守那么的内容，认真学习相关的技能和销售技巧，努力识记商品的特性和功能，做到能熟练向顾客推荐商品。3、完成甲方规定的工作任务并按照规定营业时间营业;4、乙方在协议期内不得无故向甲方提出辞职。如乙方强行离职甲方有权扣除乙方当月工资。5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盗和商品护理工作，确保店面内的所有商品数量和库存商品数量一致，上架商品质量满足要求，如果由于个人疏忽导致商品破损、丧失，乙方需按商品价格全额赔偿。(三)乙方的权利1、乙方在固定的时间内有权取得劳动报酬。2、有权拒绝销售不合格产品和混充伪劣产品。3、有以下情况之一，乙方可与甲方解除用工协议;a、甲方不按协议规
9、定支付劳动报酬;b、甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。4、甲方需每月安顿给乙方_天休息时间，具体休息的时间可自行商定。五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方发布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面或者口头通知对方。六、本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。甲方：(签章)乙方：(签章)年 月 日员工劳动用合同协议书篇4咀方(用人单位)名称：法定代表人：地址：乙方(劳动者)姓名：身份证号：住址：根据?中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上
10、签订本合同。第一条 劳动合同期限一、本合同期限为三年，自20_年3月15日起至20_年3月15日止。二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。第二条 劳动岗位咀方安顿乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条 劳动报酬咀方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币3000元。第四条 社会保险和福利待遇咀乙双方依法加入工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。第五条 劳动爱护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供
11、平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、甲方对乙方进行平安教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和_市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条 本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同，项目完工劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期
12、满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条 劳动争议处理咀乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和_市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。咀方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日员工劳动用合同协议书篇5咀方(甲方)：法人代表(主要负责人
13、)：乙方(姓名)：住址：居民身份证号码(其他有效证件号码)：咀乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一致意见，具体合同条款如下：一、合同期限和工作内容双方合同期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期，试用期为 个月。在试用期内，甲方认为乙方不合乎录用条件的，将向乙方表明理由后解除劳动合同，所谓试用期不合乎录用条件包括但不限于：1、伪造学历、证书与工作经历的;2、个人简历、求职登记表中所含内容与实际情况不符的;3、体检未通过、乙方的用工手续不完备;4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过4次5、患有传染性、精神性、不可治愈性以及
14、其他严重疾病的;6、隐瞒病史或工作经历的;7、不能按照岗位职责(职位描述)完成相应的工作要求的;8、拒绝接受领导交办的任务的;9、有任何违法公司规章制度制定的行为的;10、 其他不合乎岗位要求的情形，诸如：态度粗犷、待人接物没有礼貌、行为举止令人感到不适。乙方在试用期内解除本合同应当提前三日通知甲方，甲方无须给予任何经济补偿。劳动合同期满，即行终止，任何一方都无需提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。如甲乙双方欲续订劳动合同，应在本合同到期一月前，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者局部与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。咀方根据公司工作经营情况，安顿乙方在 (地点)到 部门担任 工作。二、工资及福利待遇乙方根本工资依据职位和岗位等级规范支付，正式录用后每月根本工资为 元，试用期工资为 元，每年依工作表现调整。乙方承诺保险由自己购置，甲方不得再行
