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1、街道党工委书记抓基层党建述职报告2021年街道党工委书记抓基层党建述职报告2021年，街道党工委书记抓基层党建述职报告一、主要工作(一)抓带头，促防控，保安全。引导社区设立个党员先锋岗，招收个党员志愿者和个群众志愿者，接收个市级机关党员和个区级机关党员，同时组织个街道干部、个社区工作者和个电网领导(成员)，在所辖社区设立个人员出入境检查站，进行全天候不间断温度检测和信息登记。制作条幅、展板，向居民发放小册子、活页，使用微信微信官方账号发布条消息，营造克服困难的良好氛围。通过个人向社区捐赠、联系社区工作人员接机、电子转账三种方式组织党员捐赠人。捐赠率为,累计捐赠金额为元，全部上缴区管党费账户。(
2、二)抓队随队，落实主要责任。一是突出党建主业，履行第一责任人职责。全年共召开十次党建专题会议，研究组织关系调查和落后社区整治工作。二是突出责任分工。班子成员按分工履行一岗两责，抓好分管领域党建工作，与干部职工进行了次交心谈话和廉政谈话。三是从严治党。增强党内监督的针对性，加强对有审批权的部门和三大部门的监督，注重依法依规办事和依法执政的监督。(三)注重教育，加强管理，提高队伍素质。第一，巩固和深化贯彻“不要忘记你的首创精神和牢记使命主题”的教育成果。搞好集中学习，专题研讨，党课；创新自选动作，社区读党章我喜欢，通过微信拓展学习平台，社区听党章，形成一对学习辅助，充分发挥学习教育的实效性。二是建
3、设党员先锋模范队。完善志愿服务的体系和项目，建立以党员为骨干的服务团队，实行党员正反分管理办法，激员参与社区建设的积极性和主动性。三是通过三次调查整肃队伍。通过对党员组织关系的集中调查，查出流失党员中的名党员，经查找、改正、限期处理后联系，除名处分名；执行党代会代表和党员没有给予相应处理，查处违法违规行为，不存在违法违规行为。(四)奠定创新基础，激发组织活力。第一，提升党建服务品牌。推广反映良好、成熟的星级服务品牌，推出新的红色套餐服务模式，提供人次的关怀服务和人次的各种公益活动，受到居民的高度赞扬，并得到日报和日报的报道。二是加强落后社区整治。投资万元改造个社区党建阵地，个党员议事室、党群活
4、动室、模范党员优雅风格墙；举办了次居民论坛，收集了项合理诉求，办理了项利民实事，基本实现了改后变先进的目标。第三，推进红色工程的实施。建立红色基地，整合办公室党员服务管理中心，团结(5)严格整改问题，促进工作发展。一是抓好区委检查组反馈的整改。从个反馈方面分析p 个问题产生的原因，制定整改计划，建立动态台账，顺利完成问题整改。二是抓好年述职评议的整改。把问题纳入年党建规划，有效提高了决策的民主性和科学性。三是抓好两次专项检查的整改。鉴于基层党组织专项检查如期进行，新接受的非公有制党组织选举完成；针对会费收缴使用管理情况进行专项检查，规范管理制度，指定专人负责，按要求补缴会费万元。通过严格整改，
5、促进工作全面开展，荣获市先进基层党组织荣誉称号，办公室整体工作在全区目标考核中名列前茅。第二，存在问题(一)基层党建工作不平衡。在社区党建工作过程中，社区之间存在实施程度不同、效果差异明显等问题。区区委检查组反馈指出，华山路社区和乐瞳社区党建工作相对滞后，存在三会一课不规范、四项机制落实不到位、民主科学决策未能合理运用等问题。(二)缺乏有效的实施评价机制。虽然采取了月度调查、季度督导、半年度考核、年度复查等方式，全年对社区和部门党建工作进行了次抽样、次监督、次评估，但党建工作的落实与社区和个人的评估并不密切相关，对相关党建领导的问责效果相对较轻，末位淘汰制未能发挥应有的作用。(三)两个新组织的
6、党建管理有待加强。在推进两个新组织党建工作的过程中，过于注重新任务的完成和非公有制示范点的建设，忽视了其他已建立的党组织作用不明显、未能掌握月新接收的个非公有制党组织情况、缺乏走访调查等问题，不利于党工委有效发挥组织凝聚力。(4)党员教育管理形式单一，缺乏创新。辖区内有个自治党员，其中岁以上党员，占总数的,基数大，人员构成复杂，年龄结构相对老化。但在组织学习教育时，没有充分考虑政府机关、社区、两个新组织党员的年龄、文化、职业差异，学习教育没有针对性。部分普通党员对参与组织生活不热心，对流动党员的安排和管理存在一定差距。经过深入分析p ，我认为以上问题的原因在于。首先，需要加强落实主要责任。在全
7、年组织的次党务工作者专项培训和次以会代会培训中，我作为党工委书记，只参加了次，反映出集中党建力度不够、精力投入不足等问题，导致个别社区党建推进不力。(一)加强履职，找到党建工作的立足点。一是明确党建责任制。每月至少召开次党建专题会议，签署目标责任书，明确分工，督促落实，严格责任追究，确保工作顺利进行。第二，完善评价体系。采取定期推广、不定期暗访、专项督导等方式，严格执行每月抽样检查通报、每季度督导评估、半年评估整改、年度报告排名等考评制度，及时跟踪成效。(二)加强作风转变，密切相关的队伍建设力点。一是加强学习教育，实行固定的组织生活日，各分公司每月至少开展次各类学习教育。二是提高联系群众、服务
8、群众的水平。完善社工一专多能的工作模式，整合社区人力与三社联动，把党员干部的工作精力集中在深入群众上，每月至少走访居民次；社区书记每周走访次，每次不少于户。三是介绍典型事例，推广正能量。大力宣传优秀党员的典型事迹，营造学习先进、赶超先进的浓厚氛围。(3)夯实基层基础，确保薄弱环节的突破点。第一，继续做好落后社区整治工作。投资万元改善社区环境，使人们的满意度达到以上。第二，推进大党委建设。每周次与共建单位沟通社区党建推进情况，每季度召开次联席会议，组织次共建活动。第三，提高两个新党之间的党平。结合星级，两个三星及以上的党组织。(四)注重载体创新，特别注重便民服务。首先是服务团队多元化。推进社区党组织、志愿服务力量、社会参与力量相结合的服务团队模式，每月开展扶贫、法律咨询、文体活动等次常态化服务。二是实现品牌有效性的可持续性。对社区现有服务品牌进行规范升级，结合实际情况推出个新品牌，使品牌成为知名、可推、惠及群众的社区工作知名品牌。第 页 共 页
