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1、优秀竞聘演讲稿范文合集7篇 演讲稿是一种好用性比较强的文稿,是为演讲打算的书面材料。在快速改变和不断变革的新时代,演讲稿的运用频率越来越高,那么，怎么去写演讲稿呢?下面是我为大家整理的优秀竞聘演讲稿7篇，希望对大家有所帮助。优秀竞聘演讲稿篇1树立大营销观念,强化服务意识,做好采供工作依据分公司环节干部竞争上岗的有关规定，自己基本符合采供部主任岗位所需条件,经过慎重考虑，我要竞争采供部主任岗位。这个岗位是个新岗位,同过去的业务科有些业务重叠，但也有好多新业务，特殊是改革后，同过去相比，部分职能有所调整,并被给予了很多新的任务,人员少，任务重,因此，这是一个具有挑战性的岗位,作为一个年轻人，只有直
2、面挑战,才能抓住机遇,才能熬炼和提高自己，所以,我要努力争取竞争胜利。假如我主持采供部工作，将以全新的姿态,将采供部带进一个全新的工作、学习和竞争的氛围中。 以创新的思维，做好采供工作这次改革，不仅仅是称谓上的改革,更是观念上、作风上的改革。随着改革的不断深化，各项工作越来越规范，内部分工越来越专业，岗位职能越来越详细。而新时期的采供工作,不仅仅是传统的“选购+供应”的概念，而是一个以市场为导向,将市场资源进行合理配置的动态过程。采供工作上连厂商,下接市场,是卷烟供应线上的重要的中间环节。采供人员肩负着制定销售安排、签订选购合同、管理区域市场、预料市场需求等任务，要用创新的思维,以开放的目光，
3、用全新的观念，以改革的举措来谛视和开展新时期的采供工作。在工作中，一是要有超前的思维,对辖区内市场进行战略性规划,对短期市场进行前瞻性预料，对市场的改变反应灵敏，应对快速；二是熟识市场，产品是否适销对路,要靠市场来检验,让市场说话。因此,采供人员必需有敏锐的市场洞察力，要想真正进入市场,必需全面了解市场，对市场能进行较为客观的推断,随时驾驭市场动态；三是了解终端消费心理,要经过充分调查探讨，特殊是对一线市场的调查探讨,了解消费者的消费口味、消费层次、消费心理和消费习惯，精确把握消费需求，才能在采供工作中做到对症下药，有的放矢;四是确立竞争意识。采供工作影响市场、确定市场，虽然独家专卖,不干脆参
4、加竞争，但可以进行横向比较，同相关盟市场进行比较性竞争，通过对比和竞争，释放员工岗位压力，挖掘员工内在潜力,调动员工工作动力,真正在员工之间形成合力,从而产生凝合力，向心力。 树立大营销观念,使采供工作市场化采供工作作为产和销的中间环节,在整个营销系统中起着承上启下的作用，要树立大营销的观念,分析市场,调查市场,了解市场，根据市场需求进行资源配置，真正使采供工作市场化。长期以来,在国家专卖政策的爱护下,烟草行业“皇帝女儿不愁嫁”，往往是上游厂家生产什么产品，我们也选购什么产品，市场只好卖什么产品。将采供工作市场化后，将产品供应链的供应依次重新进行调整,市场须要什么产品，我们选购什么产品,厂家生
5、产什么产品，从而争取市场最大化,实现利润最大化。第一,在对传统产品、传统市场接着进维护的同时,要通过产品来拓展市场。在做好区内产品销售的同时,要有选择地选购一些区外产品,用来丰富卷烟市场，扩大市场规模。在区外产品的选择上,对厂家和产品进行仔细考察，本着从严把关、慎重决策，精确定位的原则,提高决策水平，降低市场风险。其次，同有关部门协作,做好新产品的推广和新市场的开发。市场是固定的，但市场规模却是可以扩大的。在引导消费方面多做文章，对目标客户进行精确定位,引导客户感性消费,提升客户消费层次，创建更高附加值。 沟通产供销,搞好服务品牌的培育，市场的推广，网络的维护,货源的保证,采供工作是源头。采供
6、部作为营销中心的主要部门之一，对全公司的卷烟供应、销售起着重要作用。只有严把采供关,才能有好的商品。有好的商品,配套好的服务,才能将市场越做越好,越做越大。一要为厂家搞好服务,主要是刚好做好市场信息反馈，使生产商驾驭消费者的相关信息,真正让市场引导生产,消费确定生产。二要为经销商搞好服务,供应的产品要保质保量，要帮助经销商解决困难，拉近烟草公司和经销商的距离,将二者的利益捆在一起，做到二者双赢。如何做好新时期的烟草采供工作，是个大题目,新课题。以上讲这些，好多都是刚点出话题，没有进行具体阐述,下去后也可向各位领导进行具体汇报。在实际工作中必需要有一套特别详细、特别直观、特别规范又易于操作的工作
7、流程。假如公司选择我主持采供部工作,我有多年从事业务工作的阅历，有比较清楚的工作思路,有对烟草行业的酷爱与忠诚，我信任,我肯定能把这项工作做好,为烟草改革做出新的贡献。优秀竞聘演讲稿篇2各位领导、同志们,大家早上好： 我特别荣幸地走上这代表荣誉的三尺演讲台,与这么多年青上进的税务干部一起展示才华,证明实力,阐述观点。 首先我简洁介绍一下我的个人经验，我是一九九四年税务机构分设时,分到博乐市地税局工作，时任市局管理科科长,一九九六年担当纪检员一职，分管业务科和稽查局工作,一九九九年八月调任州局征管科科长,负责征管科工作,二O一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来,无论是税政管理、征收管
8、理、税务稽查,还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局,本人都能严格要求自己，仔细履行职责,加强自身政治思想及业务学问的学习，秉公执法，严格律己，热忱服务于纳税人。 地税分设以来,本人多次被为市地税局先进工作者,博乐市优秀党员,97年被市政府评为十佳执法员，在州局征管科和业务科任职期间,所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受区局通报嘉奖。 本人这次参与竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的干脆缘由是本人有实力、有信念在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。 在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。 年龄相对较大是本人参与此次竞聘的主要劣
9、势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参与竞聘或者享受区局的实惠条件告老还乡。 接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。一、老马识途,轻车熟路。本人参与工作以来，从事财会工作年,从事税收工作1年，在税务工作期间，主要从事税政法规管理和税收征收管理,可以说对这方面的工作特别熟识，本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理，主持制定了博乐市地税局非国有企业财务管理方法、博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管方法等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企
10、业所得税、个人所得税等考核管理方法。从年企业所得税实行自汇自缴以来,本人亲自主讲每年的企业所得税培训，1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训,20年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此，本人尽管年龄相对较大,但阅历丰富,能娴熟驾驭现行税收法规,业务水平较高，对税政法规科各项职能设置,特别熟识并且娴熟,主持税政法规科工作可以说是老马识途,轻车熟路。 二、德能双过硬,一颗赤诚意。 税收工作是一项执法行为，税收工作干脆面对的是纳税人，随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活,税务人员的执法形象、工作作风和工作看法,干脆反映了税务部门的形象,越来越受到整个社会的关
11、注,因此仅有过硬的业务素养和业务实力是不够的，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建设,自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所担当的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定,廉洁奉公,秉公执法。对待纳税人热忱细致、耐性周到,始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘税政法规科科长胜利,本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标,并且会严格要求本科室人员加强思想道德素养和业务素养的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬,适应形势，符合时代发展的新时期税务人。 本人是 一名中国共产党
12、党员,从在党旗下庄重宣誓的那一刻起,就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业,无论在任何时刻,任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所酷爱的税收事业。 三、融合征管查，协调上下级。税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项,这些都是税政法规科所必需做的本职内的工作,但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必需体现融合征管查,协调上下级的特性,这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理，不只是简洁说明对什么征税,按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。 随着新征管软件的启用,网络运行的深化，信息工作将成为各项工作
13、的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布,将税政法规管理与信息管理有机结合,相互促进发挥更大作用。根据税政法规科的职能要求,就必需将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去绽开工作,因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简洁协作，而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达,报表总结报送，接受上级检查，对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。 四、传教帮学带,点拨后进人。 全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则
14、最终要落实到一大批酷爱税收事业，道德素养高、业务水平强的中、青年干部肩上,做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作阅历传授给他们,同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历，其他地州的先进阅历和工作做法,并将这些阅历刚好的传教给基层干部，假如本人此次竞聘胜利，本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作，开展调查探讨,与县市局的干部共同工作，相互学习,共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子，工作阅历是一点一滴积累总结出来的，阅历是自己的,也是大家的，在位时,应当毫无保留地传给别人,承上启下,承前启后,这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展,才能使我
15、州税收工作不落后于其他地州。今日,我在竞聘演讲中提出传教帮学带，点拨后进人，是对我今后工作的一个要求,同时也把这句话送给全部阅历丰富的税务干部，让我们共同关切、支持、帮助身边的同事，让不强的变强,让强的更强,在整个博州地税系统营造一种传教帮学带,后进赶先进的主动向上、团结一样、好学实干的工作、学习氛围。 五、老骥伏枥忘天命,无须扬鞭自奋蹄。在市局、州局任职多年,但真正的参与竞聘还是头一回，心里的惊慌不亚于参与竞聘的每一位,以前站在这里讲，是给纳税人讲课,别人从我这里学到学问,解决怀疑，今日站在这里讲是演讲,是介绍自己,阐述观念,接受评委和大家的点评。从徘徊不定到确定应聘，从不自信到自信,多少也
16、有一些壮犊搏虎易，老骥伏枥难的感悟。 总之，不论此次是否能够竞聘上,都对我本人是一个历练,从某种意义上讲，参与竞聘本身就意味着一种胜利。既使我没有竞聘上,我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持年青干部做好各项工作，老骥伏枥,志在千里,在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄，要敢于和年青人比拼，终归税收工作是我最酷爱事业，我愿恒久为之奋斗！感谢大家，我的演讲到此结束!优秀竞聘演讲稿篇3各位领导、同志们： 大家好！ 首先我要感谢各位领导给我供应了参与竟聘，展示自我的机会。我之所以参与这次竟聘基于两方面的缘由：一是“公开、公允、公正、择优”的竟聘方式给了我一次新的机遇和挑战。二是通过竟聘找到适合自己的岗位,充分施展个人才能，更好的为工商事业服务。所以我这次竟聘无论胜利与否,我都情愿做一次举荐自我的尝试。我将把它作为一次和大家学习和沟通的机会。今日,我竞聘的岗位是垦区工商所副所长和消保科科长。 首先对我个人
