《[考试复习题库合集]2021年11月人力资源管理师一级理论知识真题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[考试复习题库合集]2021年11月人力资源管理师一级理论知识真题（42页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、考试复习题库精编合集2021年11月人力资源管理师一级理论知识考试复习题库精编合集2021年11月人力资源管理师一级理论知识真题1、【单选题】战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。1分A、出现了专门的人力资源管理部门B、人作为资源对组织而言越来越重要C、将人力资源管理与企业战略联系起来D、确保人力资源能够满足企业发展需要答案：C;2、【单选题】（）属于人力资源管理的战略性职能。1分A、提升员工职业生活质量B、实施企业短期年度计划C、支持企业生产经营活动D、提升人力资源的竞争优势答案：D;1/42考试复习题库精编合集2021年11月人力资源管理师一级理论知识3、【单选题】战略只
2、对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。1分A、目标性B、全局性C、计划性D、纲领性答案：D;4、【单选题】技术开发型的企业发展战略是（）。1分A、自下而上推动B、中短期发展战略C、以团队为中心D、采用外延扩大再生产的发展模式答案：D;5、【单选题】企业集团是以（）为主要联结纽带。1分2/42考试复习题库精编合集2021年11月人力资源管理师一级理论知识A、产权B、命令链C、母子公司D、职权和职能答案：A;6、【单选题】企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来，形成一个复杂的利益集合体，这是指企业集团的（）。1分A、协商性B、综合性C、创新性D、职权和职能答案：B
3、;7、【单选题】企业集团通过（）来实行专业化分工。1分3/42考试复习题库精编合集2021年11月人力资源管理师一级理论知识A、沟通系统B、权力系统C、决策系统D、职能化系统答案：D;8、【单选题】针对企业集团需要在内部设立的劳务派遣公司属于（）。1分A、智囊机构B、独立型职能机构C、依托型职能机构D、专业机构和专业中心答案：D;9、【单选题】狭义的人力资本不包括（）。1分A、总经理B、副总经理4/42考试复习题库精编合集2021年11月人力资源管理师一级理论知识C、董事会成员D、核心技术人员答案：C;10、【单选题】企业集团人力资本管理是以（）为重点。1分A、成员企业内部的人力资本管理B、母
4、子公司之间的人力资本管理C、集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D、集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理答案：B;11、【单选题】（）胜任特征模型针对各个胜任特征，在左侧注明内涵，在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。1分A、锚型B、簇型C、盒型5/42考试复习题库精编合集2021年11月人力资源管理师一级理论知识D、层级式答案：C;12、【单选题】获取校标样本有关胜任特征的数据资料一般以（）为主。1分A、观察法B、问卷调查法C、专家小组法D、行为事件访谈法答案：D;13、【单选题】专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。1分A、专家人数B、是否匿名评议C、是否需要主
5、持人D、是否需要达成一致意见6/42考试复习题库精编合集2021年11月人力资源管理师一级理论知识答案：B;14、【单选题】沙盘推演测评法适用于（）的选拔。1分A、高级管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、各类管理人员答案：A;15、【单选题】在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（）。1分A、工作岗位分析B、公文情境设计C、绩效标准确定D、胜任特征分析答案：A;7/42考试复习题库精编合集2021年11月人力资源管理师一级理论知识16、【单选题】（）是一组具有代表性被试样本的测试成绩的分布结构。1分A、效度B、常模C、方差D、离散度答案：B;17、【单选题】给出一组词组，要求
6、被试将其组成完整句子的投射测试方法是（）。1分A、联想法B、构造法C、完成法D、绘图法答案：B;8/42考试复习题库精编合集2021年11月人力资源管理师一级理论知识18、【单选题】一般而言，对职位能力要求越低，越倾向于在（）劳动力市场进行招聘。1分A、局部B、区域C、国家D、国际答案：A;19、【单选题】分析求职者的职业发展稳定性常常在（）这一步骤进行。1分A、预备性面试B、职业心理测试C、结构化面试D、申请资料筛选答案：D;20、【单选题】9/42考试复习题库精编合集2021年11月人力资源管理师一级理论知识（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。1分A、员工能力评估B、工作绩效评价C、工作
7、满意度调查D、员工流动后果分析答案：C;21、【单选题】在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。1分A、培训师B、特定领域的专家C、企业高管人员D、特定职能部门的经理答案：B;22、【单选题】看到周围的人都在投资股市，就自己就开始盲目炒股，属于（）的典10/42考试复习题库精编合集2021年11月人力资源管理师一级理论知识型表现。1分A、习惯性思维障碍B、权威型思维障碍C、从众型思维障碍D、自我中心型思维障碍答案：C;23、【单选题】下列属于思维指向相反的两种思维是（）。1分A、想象思维和联想思维B、逻辑思维和辩证思维C、发散思维和收敛思维D、类比思维和因果思维答案：C;24、
8、【单选题】在培训成果转化的（），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。1分11/42考试复习题库精编合集2021年11月人力资源管理师一级理论知识A、第一个层面B、第二个层面C、第三个层面D、第四个层面答案：A;25、【单选题】同因素论适用于（）。1分A、团队合作培训B、沟通与谈判培训C、财务风险预测培训D、操作设备使用培训答案：D;26、【单选题】将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。1分A、利益整合原则12/42考试复习题库精编合集2021年11月人力资源管理师一级理论知识B、时间梯度原则C、发展创新原则D、全面评价原则答案：B;27、【单选题】建立于职业生涯相关的规章制度属于（）的内容。1分A、层次系统B、过程系统C、保障系统D、理论系统答案：C;28、【单选题】CSF是指（）。1分A、目标管理B、平衡计分卡C、关键成功因子13/42考试复习题库精编合集2021年11月人力资源管理师一级理论知识D、关键绩效指标答案：C;29、【单选题】EVA体系的核心思想是基于均衡价值观基础上谋求（）。1分A、经
