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1、2022演讲的技巧演讲的技巧15篇演讲的技巧1依据演讲活动的性质和特点，可以把演讲分成如下类型:1、从演讲内容上分，主要有政治演讲、生活演讲、法律演讲、学术演讲、教化演讲、军事演讲、生意演讲、公共关系演讲、宗教演讲和外交演讲等，这是对演讲最基本的分类；2、从演讲形式上分，有命题演讲、即兴演讲和论辩演讲等；3、从演讲目的上分，有劝服性演讲、鼓动性演讲、传授性演讲、消遣性演讲等；4、从演讲场合上分，有集合演讲、课堂演讲、法庭演讲、教堂演讲、战地演讲、广播演讲和电视演讲等；5、从演讲表达方式上分，有叙述式演讲、争论式演讲、说明式演讲、抒情式演讲等；6、从演讲的情调上分，有激扬型演讲、深厚型演讲、严谨
2、型演讲、活泼型演讲等等。演讲的类型多种多样，它的分类没有固定不变的规定，但每次分类都必需从同一角度、采纳同一标准。探讨演讲的分类，了解各种演讲的性质与特点、它们之间的区分与联系，是演讲学探讨的一个重要课题，对人们参与演讲实践具有肯定的指导意义。演讲的技巧2削减主动性无论是报喜还是报忧，只要不是干脆指定必需由你来作答，你就应当少说为佳，不说最佳。在这种状况下削减主动性，从实施效果上看，往往并不被动。因为，争论喜与忧本身就是一个是非问题。而爱说是非的人，不管是说公，还是说私，是议喜，还是论忧，其在企业内、单位内，往往是不受众人欢迎的人物。更何况那些素养低下的老板经常混淆黑白，是非难辨，弄不好给你个
3、以怨报德，让你得不偿失。所以，只要不是老板要求你来争论企业的功过、成败，那么你就应闭起自己的嘴巴，不要主动到老板那里报喜或报忧。受宠不必惊假如老板有爱好和你一道争论工作的成果与失误，这时，你切莫受宠若惊、忘乎所以、纵横争论，把你全部看到的、听到的、估计的、揣测的各种有关企业的、老板的喜与忧、信口开河倒了出来。这是一种不谨慎的表现。要知道，人在受到上司和老板的宠爱时，往往有夜郎自大的心情产生，好像觉得这个企业就是自己和老板的了，因而会放开嘴巴评说企业与老板的功过是非。其实不少上司和老板有时有意宠爱某个员工或下属，他们要的就是这种效果。因为老板须要驾驭员工和下属的心理活动。我们常见一些老板和上司，
4、往往在各种场合与员工和下属套近乎，比如，员工生病老板亲自探望，员工生日老板亲自到场等类似的行为，都会使员工产生受宠若惊的效应。当然，从现代企业管理的立场来看，这种行为是必不行少的，因为它有利于造成一种同舟共济的团结局面。但是，做为一名员工不能因为自己与老板同舟共济，就可以放纵地争论企业的功过是非。因为，你的见识和水平往往与老板的见识和水平存在着差距，假如争论得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而获罪于老板。所以，只有那些在获宠时能够保持冷静和理智的员工、不信口雌黄的员工，才能被称为受宠不惊、聪慧的员工。事实证明，那些有较大作为、有较大功绩的人，大都是一些受宠不惊、谨言慎行的杰出人物。顾
5、此失于彼假如肯定要向老板报喜或者报忧，原则上应留意只谈自己，不谈别人，顾此，失于彼。 因为，实事求是地讲，一个人只能是对自己的所作所为最有发言权。不管是忧，还是喜，是成果，还是失误，只要是自己的经验，谈起来你往往能切中要害。所以，在向老板汇报工作时，你对自己在本职工作上的喜与忧，尽可以向老板陈述。但必需留意，尽量不要连带他人。他人的喜与忧，应由他人自己去说。在向老板汇报自己工作中或生活上的喜与忧的时候，要把握两点：一是报喜报够。即你应把自己取得工作成果，向老板讲解并描述清晰，以使老板了解你的实力优势、共享你所取得成就的欢乐。二是报忧报透。就是说你对于自己在工作上和生活上遇到的那些难以解决的难题
6、、工作上的不足，应向老板做透彻的描述，以便于老板拍板决策，帮你解决难题、订正不足。忌揽功推过无论是报喜，还是报忧，其中最大的忌讳是揽功推过。所谓揽功，即是把工作成果不适当的、不符合事实的往自已的功劳簿上记。不少人想不开其中的道理，他们在向老板汇报工作成果时，往往有意夸大自己的作用和贡献，以为用这种做法就可以讨得老板的欢心与信任。事实上多数老板都是相当聪慧的人，他们并不会因为你喜爱揽功，就把功劳记到你的帐上去的。即便一时没有识破你的真相，他们也多会凭直觉感到你靠不住。因为人们对言过其实的人，多是比较敏感的。所谓推过，就是把工作中因自己的主观缘由造成的过错和应负的责任，有意向别人身上推，以开脱自己
7、。它给人的印象是饰非掩过，不诚恳。趋利避害是人的天性。揽功推过却是人的劣根性。不揽功，不推过，是喜说喜，是忧报忧，是一种高尚的人品和良好的职业道德的体现。实行这种看法和做法的人，可能会在眼前利益上遭遇某些损失，但是从长远看，必定能够站稳脚跟，并获得发展的机会。成果归何人员工在工作中能够取得成果，企业能够获得发展，当然是员工们努力奋斗的结果。但是，请不要遗忘，假如没有老板供应的工作岗位和工作条件，你是无法在这个企业做出成果的。因此，在谈到员工的成果和企业的发达时，就不能不强调老板的贡献和作用。由此延长，我们可以得出一个重要结论：那些擅长把成果归功于老板的行为，经常是一种大智若愚的行为，而能够做出
8、这种行为的人，也必定是一个德才品位较高的智勇双全者。报喜报忧的学问，历来是下级与上级打交道时所必需留意探讨的重大问题。员工和下属在与老板相处时，应当了解和驾驭相关的技巧和方法，以利于和谐共事，推动工作。实话与实说员工在向老板汇报工作时，正确的看法和作法，应当是实话实说、有喜报喜、有忧报忧。这是一种对老板、对企业、对工作极端负责的行为。但是，这种实事求是、实话实说的行为，只能用之于那些开明的、有胸怀的老板，而对于那些心胸狭小、刚愎自用、爱吹不爱批的老板而言，实话实说、实事求是、弄不好就是一种罪过。因为，这类老板由于自身的心理素养较低，往往自视甚高，以致于爱好别人的夸奖与吹捧。老板的成就、工作的业
9、绩，夸大无妨，甚至还能讨其欢心;相反假如下属或员工反映的是有关老板的工作失误和素养的缺陷，就贸然实话实说，讲了老板的不足和缺点或工作的失误，请你当心着，他给你穿小鞋或找借口报复你，就只是一个时间问题。因此，在报喜与报忧的问题上，你决不行书生气十足，太天真、太浪漫了，以为实事求是就可以是了。历朝历代，为此付出代价者大有人在，他们不是横遭杀身之祸，就是受到迫害。屈原放逐、司马迁受宫刑，不就是因为他们实话实说了吗?演讲的技巧3什么是即兴演讲即兴演讲，也叫即席说话。即兴演讲者事先未作打算，是临场因时而发、因事而发、因景而发、因情而发的一种语言表达方式。相对来说，生活中的语言表达以即兴为多。犹如志间一语
10、道破的辩论，挚友间滔滔不绝的谈吐，酒席上要言不繁的祝辞，谈判时有条不紊的应对等。有时不行能拿着稿子去念。因此，即兴演讲对我们每一个人来说特别重要。假如没有即兴演讲的技巧，遇事则脑门充血，无言以对，颠三倒四，哼哼唧唧。即兴演讲的特点即兴而发，针对性强。形式自然，敏捷多变。相互制约，听说并行。情感谢发，诱导联想。语言精炼，达意为上。即兴演讲的主题主题是即兴演讲最重要、最关键的内容，是整个表达的根本依据。讲话时每一层次、每一段落、每一句子、每一个词都反映着一个意思，这些意思都要统帅于主题之下。因此，即兴演讲要找寻触点，临场发挥，刚好提炼新奇而典型的主题。下面介绍几种提炼主题的方法：1、临场发挥。着眼
11、于临场某一客观事物的特点和本质，进行主观联想，马上出现出一种思想，然后把它言表于外。2、内心孕育。当开展调研或检查工作时，从别人讲话中得到启发，荫发一个新的观点，这时就成了孕育主题的素材。3、问题凝练。问题是形成主题的摇篮。当你参与会议，大家都说了话，你自己正襟危坐，此时不说也不行，于是你就向自己提出了一串串问题，怎么办?说什么?怎么说?有价值的主题往往就形成于有价值的问题之中。4、角度更新。对同一个问题从不同角度进行表达，使之更加新奇，表达出众。如：以小草为题，有人说“小草静默无闻，造福人类”，有人却说“小草逆来顺受，懦弱无能，不思抗拒”。即兴演讲的思维口语表达是思维的外化和工具。思维是语言
12、的内容，没有思维就没有语言。语言表达过程，事实上就是把思维结果表达出来的过程，说话的过程就是从内部言语向外部言语转化的过程。考虑话该怎么讲，是一种思维活动，尤其是即兴演讲，是一个激烈的思维过程。它经过思想句子词汇语音的快捷转换过程。这个过程是完整的，假如任何一个环节出了问题，都会影响语言表达实力。思维训练一般有三种方法：1、定向思维训练法。是按常规恒定思维的模式。这种思维可以培育我们深化思索的实力，有助于养成深化分析问题，透过现象看本质的良好习惯。2、逆向思维训练法。是反过来想一想，变确定为否定，变否定为确定，变正面为反面，变反面为正面。这种思维方式具有独立发表见解的特点。3、联想思维训练法。
13、是由一事物想到它事物的训练方法。其特点是一闻知十，触类旁通，使即兴演讲具有流畅性与变通性。即兴演讲的禁忌讲话时，变调失真打官枪，是普遍厌烦的事情。只有运用自然的声音讲话，才能真正打动人。同时语言表达要简洁清楚，切忌罗嗦。否则会失去听众。生活中有哪些讲话简单引起人的反感呢?心理学家归纳为十二种：1、埋怨自己的命运，或夸耀个人的成就;2、喜爱扮演心理分析家，对任何人的言行都要评头论足;3、自我膨胀，夸夸其谈;4、拒绝尝试新事物，不愿听取别人看法;5、言谈冷淡，缺乏真诚热忱;6、过分取悦或阿谀奉承别人;7、毫无主见，人云亦云;8、视自己为焦点人物，一副“舍我其谁”的傲慢姿态;9、言谈时看法暧昧，模棱
14、两可;10、言词逞强，喜爱咬文嚼字;11、常常打断别人话题，影响他人说话爱好;12、过渡虚心，恭维别人。演讲的技巧4他习惯性运用缄默开台控场我们在讲课时也强调过，在上台之前先不要讲话，缄默四五秒再演讲，效果特别之好。而希特勒在演讲前缄默的时间更是可怕，他肯定要缄默很长的时间，始终等到群众由闹到静，又从静到叽叽喳喳时，才起先发言。这是欲擒故纵、制造悬念、大吊胃口的开场技巧。快速达到高潮他演讲起先时语调极其平缓，但很快就激扬澎湃起来，伴随着载歌载舞，还常常掂起脚尖，几分钟内就可以达到歇斯底里的境界。能够瞬间达到演讲高潮，并且把听众带进去的演讲者，是心情掌控的高手，是现场气氛的狂热制造者。希特勒的演
15、讲短小但是精准他的演讲从来不超过半小时，往往只有非常钟左右，在此期间，他不会给听众任何打瞌睡或织毛衣的机会，在极短的时间内把握主题，直达目的，高潮处戛然而止，留下大量想像的空间。他从来都是在最狂热的时候停下演讲，给听众更大的回味的意境。他演讲的内容煽动性极强他演讲的内容相当简洁，提到最多的就是“德意志”、“国家”、“民族”、“振兴”、“正义”、“敌人”、“形势”、“斗争”、“成就”之类的词，从来不引经据典，只谈论现代的事情。在他牙缝里冒出的每一个字都洋溢着民族主义和爱国主义的气息，令从幼儿到老者的全体公民都为之热血沸腾，那种疯狂的场面使得中国文革期的狂热场面都黯然失色。虽然有语言隔阂，但是抛开内容，只关注形式，我们仍旧能感受到希特勒演讲当中带来的冲击力。一段急促的感召，一个迸发的词汇，甚至是一些微妙的小动作，乌合之众们就像感染了瘟疫一般疯狂。那个时候他们仿佛不是在看一次讲演，而是一场摇滚演唱会，而希特勒就是那个舞台中心毫无疑问的Rock Star。我们现在能够看到的大多是希特勒成为国家元首之后
