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1、论加强高校干部人事档案管理问题研究摘 要：高校为我国社会现代化建立培养了大批专业人才，党政领导干部作为高校教学科研工作的骨干力量发挥了至关重要的作用，人事档案是高校干部管理工作的根底，确保干部人事档案的真实性和完好性，可以更好的发挥干部人事档案管理作用的实际效果。在高校干部人事档案管理的理论当中，存在着很多不尽人意的突出问題已经引起各级党委和高校党委的高度重视，也引起了社会各界的高度关注。针对这些问题，本文做了深化考虑和分析p ，提出理解决这些问题的详细措施。因此，必须大力加强高校干部人事档案管理工作。【关键词】：p 】：高校;干部人事档案;管理总书记强调指出，高校的立身之本在于立德树人。高校
2、党委必须认真学重要讲话，必须贯彻执行党的教育方针，必须深化研究人事档案管理工作的特点和规律，实在抓好抓实干部人事档案管理工作，为确保高校干部选拔任用工作做好根底保障工作。党的思想道路确定之后，干部是决定因素。干部人事档案的真实性和完好性在干部的选拔任用过程中发挥了重要作用，根据中央要求和部署全国开展了干部人事档案的专项审查和核实工作，专门治理干部人事档案的造假事件，把干部人事档案的管理、审查核实工作做好，有利于我党干部选拔任用工作的顺利开展，有利于建立一支信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。随着科学信息技术的快速开展，高校干部人事档案管理工作不断开展和创新，促使高校必须
3、加速干部人事档案工作的改革和创新，应对人事档案工作提出了更高的要求，学习先进的档案管理系统，加速干部人事档案的改革力度，必需要加强自身的学习和进步，使得档案管理人员在政治思想和业务才能方面有一个很大幅度的提升。因此，必须大力加强高校干部人事档案管理工作的力度。1.高校干部人事档案管理观念落后。1高校领导的干部人事档案管理理念落后。局部负责干部人事档案管理的高校领导对当今我国干部人事档案管理缺乏理解，在高校人事档案管理工作中不能很好的表达先进的人事档案管理理念，不能表达时代的进步和要求，不能充分表达以人为本的理念，造成了高校干部人事档案管理工作明显滞后。2人事档案管理人员的思想观念落后。干部人事
4、档案管理人员的思想观念明显落后于当今时代开展需要，干部人事档案管理工作还停留在传统的管理形式，对于干部人事档案的开展现状缺乏准确的掌握，对于中央的要求学习和领会不够，对于干部人事档案管理工作缺乏深化细致的调查研究，不能及时发现干部人事档案管理工作中的现实问题，不能很好的理解和发现干部人事档案管理工作的一般特点和规律，造成了当今高校干部人事档案管理工作明显滞后。2.高校干部人事档案管理人员的政治理论程度和业务程度不高。1高校干部人事档案管理人员无视政治理论学习，对于国家大事和时事政治关心和关注度不高，高校干部人事档案管理人员忙于详细档案管理事务，不能按时参加学校组织的集中政治学习和讲座，造成了干
5、部人事档案管理人员整体的政治理论程度普遍不高，也造成了干部人事档案管理人员的奉献意识不强，不能很好的树立全心全意为师生效劳的宗旨，严重影响了干部人事档案管理工作的质量。2高校干部人事档案管理人员无视业务知识学习。在实际工作中有干部人事档案管理工作人员业务学习积极性不高的原因，也有高校领导缺少干部人事档案工作人员的进修学习规划安排的实际问题，缺少干部人事档案管理专业知识的系统进修学习，严重影响了干部人事档案工作人员对于档案管理理念的重视程度的进步，也严重影响了档案管理人员对于专业知识的掌握，尤其对于干部人事档案管理的实际问题缺乏深化的理解和掌握，对于干部人事档案管理的信息化知识掌握不够，造成了档
6、案管理人员的创新思维、创新意识和创新才能不高，严重影响了干部人事档案管理人员实际工作才能进一步进步，不能纯熟掌握现代干部人事档案的管理信息系统，严重影响了干部人事档案管理工作的实际效果。3.高校党委对干部人事档案管理工作不够重视。1在干部人事档案管理工作的资金投入缺乏，造成了干部人事档案管理的设备落后。由于干部人事档案管理系统和管理手段很落后，严重影响了高校干部人事档案管理工作的实际效果，这和现代干部人事档案管理理念差距很大，学校人事档案管理办公条件落后，干部人事管理设备落后，缺少先进的干部人事档案管理系统，造成高校干部人事档案管理工作程度明显不高。2高校领导无视干部人事档案管理人员的进修学习
7、。由于学校领导对档案管理工作不重视，学校缺少档案管理人员进修学习方案和资金，造成档案管理人员的理论程度和业务才能不高，造成了档案管理人员的学历不高，不能认真总结档案管理工作中的各种问题，更不能很好的解决这些问题。3干部人事档案管理人员的职称偏低。高校对于干部人事档案管理人员缺少必要的鼓励机制，学校不重视他们的职称晋升问题，造成他们的职称普遍偏低，严重影响了档案管理人员工作的积极性、主动性、创造性。4.高校干部人事档案管理制度不完善。1缺少必要的干部人事档案管理制度。由于高校干部人事档案管理制度不健全，干部人事档案管理混乱，严重影响了干部人事档案管理工作的标准化、科学化。2干部人事档案管理工作不
8、标准。局部高校建立了相关管理制度和管理规程，在日常干部人事档案管理工作中由于人为原因，干部人事档案管理随意化现象严重，干部人事档案管理秩序混乱，严重影响了干部人事档案管理工作的实际效果。三.解决高校干部人事档案管理工作的详细措施。1.高校党委必须认真学的系列重要讲话，进一步进步对干部人事档案管理工作的认识。1高校党委必须认真学习贯彻总书记重要讲话精神，认真组织档案管理人员认真参加政治理论学习，进步档案管理人员的政治理论程度、思想道德修养和职业道德素养。2高校必须安排档案管理人员的进修学习，确保系统学习档案管理业务知识，掌握现代化档案管理理念，进一步掌握干部人事档案管理工作的规律，纯熟掌握档案管
9、理业务，努力进步档案管理人员的学历。3高校必须做好干部人事档案管理的资金预算，改善干部人事档案管理的硬件条件，建立现代化的人事档案管理系统，改善人事档案管理人员的办公条件。2.高校档案管理人员必需要加强学习，努力进步人事档案管理工作程度。1档案管理人员要加强业务学习，做到勤学上进，确保档案管理人員有较强的业务理论程度和工作才能，纯熟掌握现代化档案管理系统。2档案管理人员必须树立为人民效劳的思想，高校档案管理的工作内容就是管理与效劳，必须管理和效劳以人为本。3档案管理人员要增强责任意识，要有高度的责任感和使命感，档案管理人员要有奉献意识和敬业精神，不计个人得失。4档案管理人员要有创新意识和效率意
10、识，认真探究档案管理工作的特点和规律，努力实现干部人事档案管理工作信息化。3.高校党委必须高度重视干部人事档案管理工作力度，努力进步档案管理人员的社会地位和工资待遇。1高校党委要把干部人事档案管理工作放在重要日程。学校领导要重视干部人事档案管理工作，定期召开会议研究干部人事档案管理工作，学校领导要实在帮助档案管理人员解决工作和生活中的各种困难。2学校领导要关心档案管理人员的队伍建立。档案管理是学校工作的重要组成局部，学校领导要关注档案管理人员的个人开展前途，要大胆提拔重用档案管理工作优秀人员，保证档案管理人员具备正常的职务、职称晋升渠道。3学校领导要关心档案管理人员的进修学习、工作和生活，为档
11、案管理人员安排和创造必要的的进修学习规划，参加档案管理专业的进修学习，努力进步档案管理人员的学历层次和专业理论程度，解决好大家的后顾之忧，确保他们安心档案管理工作。4学校行政方面要增加资金预算力度，进步干部人事档案管理的硬件建立程度，改善档案管理工作的办公条件，努力进步现代化档案管理程度，实在进步档案管理效率，保证干部人事档案管理的科学化程度。总之，高校党委必须认真学习和贯彻总书记的系列重要讲话精神，高度重视干部人事管理工作，努力进步档案管理人员的思想政治修养和职业道德修养，努力进步档案管理人员的业务程度，加强档案管理的工作力度，确保高校干部人事档案管理工作的质量，为高校干部的选拔任用提供必要
12、的根底性工作，确保高校立德树人目的的真正实现。【参考文献】：p 】：1 杨发章，赵建辉.浅谈如何做好老师干部人事档案管理工作.办公室业务J，202213：154-155.2 林彦婷.机关事业单位干部人事档案管理考虑.合作经济与科技J，202219：115-116.3 陈蕙兰.高校干部人事档案管理工作中存在的问题与对策.江苏技术师范学院学报J，20225：28-30.作者简介：于志江1986.03-，男，汉族，辽宁海城人，哲学硕士，鞍山师范学院党委组织部科员，主要从事基层组织工作和干部工作。猜你喜欢 干部人事档案高校管理 流行音乐背景下的高校音乐教育改革考试周刊(2022年50期)2022-12
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