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1、常见职业的素质要求*企业管理人员的素质要求L美国企业界提出企业管理人员应具备如下10大特征(1) 合作精神，能赢得人们的合作，愿与他人一起工作，对人不是压服而是说服。决策才能，依据事实而非依据想像进行决策，具有高瞻远瞩的能力。(2) 组织能力，能发挥部属的才能，善于组织人力、物力和财力。(3) 精于授权，能大权独揽，小权分散，自己抓大事，把小事分给部属。(4) 善于应变，不墨守成规，积极进取。(5) 勇于负责，对上级、下级、产品用户及整个社会抱有高度的责任心。(6) 勇于求新，对新事物、新环境、新观念有敏锐的感受能力。(7) 承担风险，对企业发展中不景气的风险敢于承担，有改变企业面貌、创造新局
2、面的雄心和信心。(8) 尊重他人，重视和采纳他人意见，不武断狂妄。(9) 品行端正，品德为社会人士、企业职工敬仰。2日本企业界总结出企业管理者必须具备以下10种品德和10种能力。10种品德是：有使命感、责任感、积极性、进取心、忍耐力、勇气、信赖别人、忠诚老实、公平、热情。10种能力是：有思维决断能力、规划能力、判断能力、创造能力、洞察能力、劝说能力、理解人的能力、解决问题的能力、培养下级的能力、调动积极性的能力。*商业经营人员的素质要求成功的经商者要具备以下能力：(1) 发明能力。头脑灵活，在短时间内能产生各种新颖想法。(2) 信息处理能力。善于处理从市场获得的信息，辨别其价值，及时反馈。情绪
3、表达能力。对周围的世界以及商场即战场的感受比较灵敏，在贸易场合善于表达自己的意向。(3) 文学写作能力。涉及经济合同等经济文书，考虑周到用字准确。(4) 组织管理能力。对进销贮运业务活动组织协调得当。(5) 果断决策能力。及时对经营做出正确的抉择。(6) 改革挑战能力。不满足于现状，勇于开拓新领域。*自然科学研究人员的素质要求(1) 喜欢独立思考。(2) 数学能力较强，语言、文字表达能力也很突出(3) 好奇心、进取心强。(4) 抽象思维能力和判断能力强。(5) 坚持真理，尊重事实。(6) 有丰富的想像力和直觉敏感性。(7) 有坚忍不拔的精神。(8) 善于收集信息和发现问题。(9) 有强烈的自我
4、意识和自我情绪。(10)独创性强。*发明、革新人员的素质要求具有强烈的欲望，力求创造性地运用知识来进行发明或革新的人，具有以下特征：(1) 无所畏惧的品质。他们为自己的发明创造不惜冒险，为了试验的成功可以将生死置之度外。(2) 从不计较别人的嘲笑。把别人的嘲笑当作推动自己前进的动力。(3) 执著追求。对所从事的试验自始至终保持极大兴趣，直到成功为止。强烈的自信心。对自己的试验充满信心，坚信试验成功后将会产生价值。(4) 不拘一格的孤独感受，善于独立思考。(5) 求完整化的心理。他们对自己的事业不懈努力，直至达到预想的境界。(6) 永不衰退的好奇心。好奇心为他们提供了灵感和机遇。(7) 强烈的好
5、胜心。他们勇于向未来知识世界挑战，以成功的事实去证明自己的能力和才华。(8) 不受外来干扰。正确选择课题，最终取得发明成果。(9) 如痴如醉的思索精神。他们沉醉于思索和试验，把一切琐碎事务弃置脑后。*工程技术人员的素质要求工程技术人员可分成4类： 一是科学家类工程技术人员，即那些具有抽象思维才能的工程技术人才。他们有深厚的理论基础知识，善于发现现有的工程系统或技术装备的缺陷，善于把一些抽象的、彼此似乎毫不相干的概念用新的方式联系起来，以达到工程实用的目的，他们能预见到技术发展的方向。 二是革新发明家类工程技术人员，即那些创造性地运用当代知识来进行发明或创造的人才。他们主要在开发研究室、工程设计
6、院等部门工作，他们考虑的主要是工程的适宜性及经济性和合理性。三是现场类工程技术人员，即那些在现场从事建造、操作和维护复杂机器、工程系统的人才。他们要具备数学、现代科学和工程学的知识，有很强的实践能力。他们是勇敢聪明的实践、实干家。四是技术规划与管理类工程技术人员，即那些在管理部门工作，业务仍然以技术革新背景为主的人才。他们的知识面比较宽，对科技和企业的发展方向有敏锐的洞察力。各类工程技术革新人员除了一些特殊要求外，还要具备一些共同的素质：(1) 扎实的专业知识和较宽的知识面。(2) 不满足于现状，较强的创造、革新、实践精神。(3) 试验操作、模型制造、解决操作难题等实践能力强(4) 较强的组织
7、能力，保证技术的攻关和实施。(5) 求知欲旺盛，不断学习新知识、新技术。(6) 对科技发展、应用有敏锐的洞察力和预测能力。(7) 严肃认真，实事求是的工作态度。*广告策划、设计人员的素质要求(1) 较强的创造性，能独出心裁。(2) 丰富的知识，对复杂的事物有鉴别、识别能力(3) 有战略眼光和预见能力。(4) 法制观念强，不制造虚假广告。(5) 诚实守信，较强的人际交往能力。(6) 有全局观念和开拓新领域的能力(7) 较强的想像能力和绘画能力。*推销、采购人员的素质要求(1) 独立性和自我管理能力较强。(2) 善于捕捉信息，灵活应变。(3) 时间观念强。(4) 善解人意，劝说能力强。(5) 诚实
8、、守信用。(6) 喜怒不形于色。(7) 性格外向，人际交往能力强。(8) 口头表达能力和洞察能力较强。*金融财会人员的素质要求(1) 廉洁奉公，有正义感，能抵制各种诱惑，坚持原则。(2) 责任心强，时间观念强，慎重细致。(3) 有较强的数字反应能力和汇总、规划能力。(4) 具有较强的社交能力。(5) 具有扎实的专业知识和宽广的知识面，金融财会人员要学习有关经营、制造、推销、采购等方面的知识。(6) 较强的理解、分析、综合、判断和推理的能力。*律师的素质要求(1) 具有坚持真理，坚持原则，不畏权势的人格品质。(2) 具备扎实的法律学以及广博的心理学、社会学、经济学、逻辑学等方面的知识。(3) 具
9、有较强的理解国家有关法律条文的能力和准确断案的能力。(4) 具有较强的书面和口头语言表达能力。(5) 有较强的稳定性和自我控制能力。(6) 具有敏锐的观察力和较强的抽象思维能力。*政府机关公务员的素质要求(1) 公务员要有较高的政治素质：要坚持四项基本原则；坚持改革开放；执行党的路线、方针、政策；全心全意为人民服务；遵纪守法，保守国家秘密；公正廉洁；有高度的责任感和强烈的事业心。(2) 具有扎实的基础知识、专业知识、管理知识和宽广的知识面。(3) 具有较强的组织管理能力、协调能力和决策能力。(4) 具有较强的调研能力和较高的政策水平。(5) 具备良好的思维能力，分析、综合、比较、抽象概括能力；
10、要有一定的发展水平，思维的广度、深度、独创性、灵活性等应有相当的发展水平。(6) 较强的文字能力和应变能力。(7) 具有一定的社会交往能力，且能坚持原则性和灵活性的统一。*各种咨询人员的素质要求、咨询业是一个新兴的领域，经济、科技、法律、金融、贸易、人才、教育等各行业，都需要提供咨询服务。咨询业的从业人员一般应具有以下特征：(1) 具有实事求是和为他人服务的精神，具有高度的责任心。(2) 具有多方面的理论知识、专业知识和实践知识。(3) 具备较强的语言表达能力。(4) 具有较强的社会调查能力、系统分析能力和逻辑推理能力。(5) 具有较强的想像能力和察言观色的能力。(6) 乐意与人接触，善于与人
11、合作与交往。(7) 具有较强的记忆力和创造能力。(8) 具有较强的劝说能力。*领导者的素质要求领导者是某一个部门、某一单位或组织的首脑人物，对该部门、单位或组织的发展起着重要的作用。领导者主要应具备以下素质：(1)能够全面理解、执行国家法律和政策，具有强烈的爱国热情。(2)具有一定的哲学、经济学、管理学、现代科学、心理学、法学、社会学等方面的知识。(3)在智力方面，应有敏锐的观察能力、逻辑思维与概括能力、创造开拓能力、应变能力、分析判断能力、记忆力。在组织管理方面，应有决策能力、组织能力、知人用人能力、合作共事能力、社交能力、写作能力、宣传鼓动能力。(4) 在非智力因素方面，应有顽强的意志、事业心、进取心、自信心、全局观念等。(5) 在品德方面，是非观念强，品行端正，谦虚谨慎，以身作则，乐于助人。
