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1、有关建筑合同模板汇总八篇 现今许多公民的维权意识在不断增加，合同的地位越来越不容忽视,合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么相关的合同究竟怎么写呢?以下是我为大家整理的建筑合同8篇,欢迎阅读与保藏。建筑合同 篇1 为了深化改革，强化平安管理，贯彻“平安第一,预防为主”平安生产工作方针的原则，加强一线管理人员的法制观念，保障施工生产和职工的身体健康平安,制定此协议书。 一、工程项目:1.工程名称： 造工程桥面装饰工程2建筑(装饰）面积： XX ， 层数：/ 层。3.承包单位: 工程项目经理部 4工程造价： 约90 万元。 工程开/竣工日期: XX年 月 1 日至 X 年 11 月15日
2、。二、工地平安管理要求: 仔细贯彻平安生产责任制，对职工常常进行教化,提高平安意识,真正落实到全人员、全时间、全过程、全方位的平安工作。 2施工现场按jgj9-99平安检查标准,每周检查一次，并留有记录。 3.严格执行公司职业健康平安管理体系文件，按有关法律法规和全部相关方的要求,实施并保持平安管理体系的高效运行。 4平安内业资料齐全,做到有施工方案(措施)、平安交底分部位、分工种针对性强，施工人员进场要进行平安培训教化等。平安内业资料按天津市建设工程施工现场平安保证资料的各项要求进行填写、收集、整理、归档。 5杜绝重大伤亡事故的发生；杜绝重大火灾事故的发生。 三、奖惩方法： 工程造价在200
3、万元以上的,符合平安达标要求，嘉奖项目班子500元奖金。2项目班子在平安生产上做出突出成果的另予嘉奖。 3检查发觉隐患,经提出，整改不刚好，针对情节进行惩罚,罚款金额50元00元。 4工地发生重伤、多人及恶性事故,不但要受经济惩罚还要追究平安第一责任人及相关人员的法律责任。 5.根据工程状况,签协议的项目经理要向公司交纳工程造价2%的风险抵押金,待工程完工后，平安管理符合要求,公司如数偿还风险抵押金。因管理不善或发生工伤事故，按情节酌情扣除部分或全部风险抵押金。四、此协议由质量平安保障部与工程项目承包人双方签署。五、补充协议及有关日期: 1.补充协议： 根据集团文明施工管理规定的要求做好现场的
4、消防工作,项目周查、班组日查。 施工现场整体布局无隐患，临建搭设无违章。 消防重点部位明确，严格动火管理。内业资料：做到施工方案有防火、防盗措施,对施工班组操作人员作业有书面交底，有自查自改记录，有应急救援预案。 .本协议自签发日起生效,竣工结算终止。 协议签发部门: 项目经理部: 负责人： 项目经理：协议签定日期: 年 月日建筑合同篇2 甲方：身份证号码: 经营地址： 乙方: 性别: 居民身份证号码:在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址:邮政编码: 在临居住地址:邮政编码：户口所在地省(市） 区(县) 街道(乡镇） 签订日期: 年 月 日依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲
5、乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: (一) 固定期限,自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ 日止，共个月。 (二)其中试用期,自 _ _年_ _月_日起至_ _年 _月_ _日止,共 _ _个月。 (三)乙方应在 年 月 日前到岗。 注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系
6、的建立日为用工之日(一般状况以到岗为准)，劳动者签订合同后始终不到岗，企业不能随意解除合同,法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。 其次条 工作内容和地点 (一）依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作, 依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经营须要，劳动者情愿听从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权依据生产经营须要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。缘由在于:调整工作岗位属于变更合同行为,根据劳动合同法规定,变
7、更需采纳书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利的条款无效。 第三条 工作时间和休假 (一）乙方实行以下第1 种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。(二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注:工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。 第四条 劳动爱护和条件（一)甲方依据生产岗位的须要,根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 (二)甲方依据国家有关法律
8、、法规,建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。注：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款。 第五条劳动酬劳 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 (二）乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 三种工资形式: 1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元月,绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定
9、。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定。、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。详细约定如下:(三）甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 15日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分别的状况,即“外派用工”的情形。“25日”比正常发薪时间延后5日,规避有时合理期间晚发工资的状况。 (四)合同期内,甲方应视乙方的
10、工作表现状况,赐予乙方提高工资待遇的机会。(注:加薪状况应明示与合同中。)第六条 保险和福利待遇(一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险,并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方因工负伤(死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。 （四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七条合同变更、解除 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同: 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的； .劳动
11、合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的; 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同： 1在试用期间,被证明不符合录用条件的;注：人力资源部门应保留聘请资料,以保留录用条件的证据。.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严峻失职,假公济私,给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合
12、同的;6.被依法追究刑事责任的。注:依据劳动合同法第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第项解除劳动合同。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的；
13、3甲方不能供应乙方合理岗位和培训机会的; 4.甲方不能为乙方供应更好发展机会的; 注：依据劳动合同法第4条拟订，无改变。第八条 其他约定条款 (1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训教化协议,因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用,详细赔偿标准执行培训/教化协议的约定。 (2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况,骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为
14、并导致甲方的严峻误会,甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一样之处,则以附件中的内容为准。 (5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况,本合同接着有效,由承继单位接着履行。 (6)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版
15、权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。 (）双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的.业务。(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 注：商业隐私和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定,另行签订协议处理。 本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决；双方协商一样,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解,向人民法院起诉。 本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一
