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1、四川民族学院第七届模拟招聘会策划书一、活动背景面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。基于以上目的，四川民族学院模拟招聘会应运而生。作为经济管理系人力资源管理专业学生的大型专业实训活动，模拟招聘会始于2007年，迄今已成功举办六届，成为学院大学生专业实训活动的典型代表。根据学院安排，今年将举办第七届模拟招聘会。二、活动目的模拟招聘会作为专业实训活动，旨在提高人力资源管理管理等专业学生的专业实践能力，利用同学们所学
2、的专业理论知识，在毕业前进行校园活动实战演练。由于活动的广泛参与性突出，本次活动也为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识和技巧，并提供了一个实际展现自我的舞台。在招聘过程中我们将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。同时也为同学们自己了解自己提供机会，及时的调整自己的学习和择业定位三、活动主题携手就业之路 塑造精彩人生四、活动组织 主办：教务处、招生就业处、学生处、校团委承办：经济系 管理系 为了加强对本次活动的指导，将成立以学院领导任主任、相关职能部门为成员的组委会。同时为更好地准备本届模拟招聘会，成立活动
3、筹备组。具体名单见附件。五、活动时间2012年9月至11月六、活动对象模拟招聘人员：经济管理系人力资源管理、行政管理专业学生 模拟应聘人员：全校学生七、活动流程活动共分四个阶段：筹备阶段、宣传阶段、招聘阶段、总结表彰(一) 筹备阶段（9月上旬10月上旬）1、成立筹备组筹备组下设秘书处、宣传组、后勤组。收集整理往届资料，分析统计以往经验不足，以便指导开展各项工作。分配各自任务，明确职责和要求。2、组建模拟招聘公司设置各公司职能部门，拟招工作岗位，制作招聘所需资料。成立10个模拟公司，其中由经济管理系2011级人管班成立5个模拟公司、2011级经济信息管理专业成立1个模拟公司、2011级行政管理专
4、业成立2个模拟公司、2011级财务管理专业成立1个模拟公司、面对全院组建1个模拟公司。要求各公司在规定时间内制定详细公司资料，包括公司名称，简介，类型，进行拟招岗位设置，工作分析，薪酬设计等。各公司在指导老师的的指导下完成招聘方案的制定，对公司拟招人数，资格予以具体规划，制作相关资料，如：求职申请表格，职位宣传单等。对各公司的准备情况进行验收。准备宣传相关资料，制作宣传海报。做好活动场地、设备的申请和安排，奖项评定标准，邀请函的制作等。3、由各指导老师对公司招聘人员（面试官）进行招聘相关知识培训。（二）宣传阶段（10月上旬）1、积极向全系各班宣传相关活动事宜，由宣传组负责。2、充分利用学校各种
5、宣传渠道（校园网络、校园广播、校内宣传栏、LED大屏幕、张贴海报等）在全校范围广泛宣传，由宣传组负责。3、各模拟公司展开现场宣传。 （三）招聘阶段（10月中、下旬）1、报名登记和接收简历：时间10月26日在B校区进行，10月27日在A校区进行。各模拟公司在A、B区食堂外设点进行现场咨询，应聘同学填写求职申请表，将简历提交应聘的模拟公司。2、招聘会现场模拟（10月28日）（1）开幕式邀请学院领导和相关职能部门领导参加，并由学院领导宣布开幕。经济管理系全体同学、各模拟公司组成人员、参加应聘同学参加。（2）初试面试官由各公司负责人、人力资源部经理和招聘部门负责人担任，企业领导观摩、指导。主要包括求职
6、者自我介绍、回答提问。由面试官评选出成绩优异者进入复试、综合评定及录用。（3）复试及综合测评（10月29日）各公司通过初试甄选出优秀应聘者参与复试及综合测评，综合测评由就实体公司领导、人力资源管理专业指导老师和各模拟公司负责人担任。复试采用笔试、情景模拟、无领导小组讨论、测评软件等多种方式对求职者进行心理压力测试、组织协调能力测试。（4）录用和反馈（10月30日、31日）通过复试及综合测评，由各公司人力资源部以邮件、电话、短信等形式向应聘者告知应聘结果。注：为了增加模拟招聘的针对性，更加契合社会需求，将争取邀请有关企人士现场参观指导，给出相应意见。（四）总结表彰（11月初）1、评估总结各模拟公
7、司对招聘结果进行评估和对整个招聘工作进行总结，并形成文字材料交活动筹备组，筹备组对整个活动进行总结并召开总结及表彰大会。2、奖项设置（1）个人奖：“最佳求职者”20名、“优秀招聘员”20名、“最佳策划奖”5名、“最佳个人简历设计奖”5名、“优秀指导教师”4名（2）团队奖：“最佳创意奖”1名、“最佳形象奖”1名、“最具人气奖”1名、“最佳团队精神奖”1名3、表彰大会邀请相关领导参加，对本届模拟招聘会进行系统总结，并对获奖集体和个人颁发荣誉证书。附件1：四川民族学院第六届模拟招聘会组委会名单附件2：四川民族学院第六届模拟招聘会筹备组名单附件3：四川民族学院第六届模拟招聘会时间推进表附件4：四川民族
8、学院第六届模拟招聘会经费预算表四川民族学院经济系管理系二一三年九月十一日 附件1：四川民族学院第七届模拟招聘会组委会名单主任：郭庆义（四川民族学院党委委员、副院长） 成员：张洪学（教务处处长）任猛章（招生就业处处长）金学明（学生处处长）陈 刚（校团委副书记）张根生（经济管理系主任）周新林（经济管理系党总支副书记）田应国（经济系管理系副主任）附件2：四川民族学院第七届模拟招聘会筹备组名单指导老师：汪攀 陈鹰 安万明 黄星组 长：汪攀副组长: 魏江 曾璐茜 傅云韵秘书组：曾璐茜、郭雪梅、吕雪莲、吴春艳、刘波、杜琴宣传组：傅云昀、赵宗炯、陈梦媛、尹志强、聂慧、胡双后勤组：李永志、周勇、蒋壮、黄绿伟、
9、李卫、王明轩各部门职责 指导教师：对整个活动的程序和各模拟公司的组建进行指导。 筹备组：主要负责整个活动的策划、组织、协调工作。秘书组：协助筹备组对活动各阶段的简报、总结的撰写，各种资料的印制以及图像的采集并做好保管；及时收集各模拟公司开展工作情况，做好信息资料的整理。宣传组：主要负责本次活动的宣传，主要包括展板、海报、横幅等宣传资料的制作以及积极协助筹备组搞好宣传工作，力求扩大活动影响力。后勤组：保障活动的顺利开展，提供相应设施设备，负责招聘现场的规划布置和活动秩序的维持。附件3：四川民族学院第七届模拟招聘会时间推进表时间主要安排负责部门九月26日动员大会筹备组十月18日各模拟公司召开组建会
10、议筹备组27日收集各模拟公司组建资料筹备组十一月2日制作各公司信息宣传展板宣传部6日7日现场宣传、报名登记、接收简历各模拟公司9日招聘会开幕式及各公司初试办公室、后勤组、各模拟公司10日复试及综合测评筹备组、各模拟公司12日录用和信息反馈、总结、评估各模拟公司14日总结表彰大会筹备组、办公室附件4：四川民族学院第七届模拟招聘会经费预算表名称单价（元）数量总价（元）横幅120元/幅4480海报120元/平方米404800获奖证书6元/个54350奖金、纪念品3000摄影摄像500各类资料印制3200企业人士接待费52200总计14530元附：奖项情况“最佳求职者”20名（荣誉证书+纪念品，共200元)“最佳简历设计奖”5名（荣誉证书+纪念品，共100元）“优秀招聘员”20名（荣誉证书+奖金30元，共600元）“最佳策划奖”5名（荣誉证书+奖金100元，共500元）“优秀指导教师”4名（荣誉证书+奖金150元，共600元） “最佳创意奖”1名（奖状+奖金150元）“最佳形象奖”1名（奖状+奖金150元）“最具人气奖”1名（奖状+奖金150元）“最佳团队精神奖”1名（奖状+奖金150元）
