轻工职业技术学院行政工作分解任务书

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1、天津轻工职业技术学院2012年行政工作分解任务书目标任务责任部门责任领导分阶段完 成时间一、以招 生、就业 为龙头， 破解难 题，突出 亮点1.1多方 联动，做 好招生工 作。建立一支综合素质较高、业务能力较强的专兼结合的招生队伍，为招生工作提供有力保障。招生办公 室牵头、四 个二级学 院配合刘靖华形成招办定期（每月）与4个二级学院及相关处室协商联动的工作机制，便于沟通信息。争取政策支持，力争招生计划最大化。招生办公 室刘靖华科学编制分省分专业招生计划数量，继续加强生源基地建设和招生宣传工作。召开招生工作专题会议，制定学院招生奖惩办法。细化具体措施，充分调动各方积极性，力争完成招生计划不少于2

2、580人，实际报到2240-2250人， 学生实际报到数在海河园区5所高职中进入前三名。1.2 进一 步加强顶 岗实习就 业管理。落实学院顶岗实习就业管理规程和教育部职业院校学生顶岗实习管理要求，切实将顶岗实习作 为教学环节之一，保证专业对口和实习效果，完善、优化顶岗实习过程性管理，明确责任，强化监督。就业办公 室牵头，四 个二级学 院配合彭强从顶岗实习到就业杜绝死亡重残事故，确保毕业生离校安全和户籍的迁入迁出工作安全无误。在模具设计与制造、会计电算化两个专业进行顶岗实习试点，采用信息化手段进行管理，定期对学 生顶岗实习进行监测，全面提高就业质量。1.3创新 创业工作 争创新 高。聘请企业专业

3、技术人员参与就业创业指导，建立管理制度和企业兼职人员的奖励机制，搞好创新创 业培训，实现1-2名毕业生创新创业指标。完成我院第三届创新创业计划书大赛工作，力争在天津市及全国比赛中拿到奖项。结合骨干校建设创建高职院校创新创业教育模式，积极向市教委争取挂牌“天津高职院校创业教育 示范基地和师资培训基地”。1.4就业 工作再上 新台阶。聘请第三方专业调查公司麦可思对我院就业情况进行剖析，结合剖析情况，形成对学院每个专业人 才培养过程情况的反馈报告，为学院工作提供科学依据。在外省市建立就业基地，开拓新的就业渠道，2012年建立新增合作用人单位20家以上，外地就业 基地5家以上，冋时加大世界知名企业或天

4、津市重大项目录用我院毕业生的人数与宣传力度。目标任务责任部门责任领导分阶段完 成时间1.4.4 2012届毕业生一次就业率97%以上，签约率70%以上，顶岗实习转就业率80%以上，专业对口率 90%以上，困难毕业牛就业达100%。二、以骨 干校建设 和评估为 引领，全 面提高教 育教学质 量2.1骨干 校及评估 工作。全面落实骨干校建设及国家重点支持专业建设项目（普惠项目）的年度建设任务。骨干校建设办公室戴裕崴、胡 如祥成立学院评估办公室。学院戴裕崴制定工作方案，明确工作职责、任务、具体措施及时间节点等，切实做好迎接评估的各项工作。评估办胡如祥结合骨干校和普惠专业建设方案要求，完成天津市“十二

5、五”投资规划要求的整体建设方案的申报及 年度实施工作。骨干校建 设办公室 牵头、学生 处团委配 合胡如祥2.2创新 校企合作 体制机 制,落实 “三级贯 通”开放 体制。召开董事会成立大会，各二级学院成立校企合作执行委员会、专业建设委员会，明确职责，完成骨 干校年度建设任务。校企合作 处胡如祥启动董事成员及紧密合作的行业、企业单位的合作内容，为构建校企合作服务平台，为董事会职责 的行使奠定基础。2.3着力 做好专业 和课程建 设。发挥国家骨干校重点建设的4个专业和国家重点支持专业建设项目（普惠）2个专业的优势，构建 特色示范点。教务处胡如祥以评估促进其他专业的发展，避免存在短板专业，并按照市教

6、委要求完成学院级论证。评估办胡如祥依据麦可思的调查分析及用人单位要求，调整人才培养方案，满足就业需求。教务处胡如祥汲取海河园区资源共享经验，做好新能源专业园区内资源共享的准备工作。以精品课的后续建设为基础，丰富面向学生的精品资源。骨干校、普惠专业落实年度核心课程建设计划和内容。完成冲压模具设计及主要零部件加工课程的共建、共研、共享、开放建设，牵头海河园其他2目标任务责任部门责任领导分阶段完 成时间所学校开展教研活动，丰富适合学生学习的网络资源，并在校内开展网络学习试点工作。积极配合园区内其它学校完成课程资源共享工作。继续完善国家级、市级、院级、系级精品课建设，加大检查、考核力度，充分发挥四级精

7、品课效果 除六个财政支持的重点专业外，其余每个专业至少建设一门优质核心课程。继续与澳大利亚伊拉瓦拉TAFE学院开展课程合作，引入优质核心课程，推动学院的重点专业核 心课程建设。国际交流 中心戴裕崴按照市教委、海河园资源共享要求，以专业建设为核心，以专业课程、公共基础课和公共选修课 为重点，落实园区内师资互聘、课程互选、学分互认工作。教务处胡如祥提出学分制方案。成立推动学分制工作领导小组。对学分制方案与实施细则进行整体论证，并提 交班子会讨论、市教委备案后，力争在2012级学生中开始试行。教务处、学 生处胡如祥积极申请试办四年制咼职，以模具专业为试点，在充分调研和论证的基础上，制定该专业四年制

8、人才培养方案，增强招生竞争力。机械工程 学院胡如祥实施、落实与大连机床“双主体”培养人才的机制及市教委立项校企双主体人才培养新机制的探 索与实践的进度要求，同时扩大到其它企业。2.4以学 生职业素 质教育为 主线，形 成我院学 生工作特 色。结合天津市“十二五”投资规划立项的申报，做好学生职业素养教育体系建设。学生处刘靖华注重学生职业素质和技能的全面培养，通过学生的政治素质教育、道德素质教育、文化素质教育、 心理素质教育、身体素质教育等多个方面教育全面提高学生综合素质。落实教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见文件要求，加强实践育人工作 总体规划，系统设计实践育人教育教学体系。做

9、好全国职业院校技能大赛、第九届全国大学生运动会志愿者招募、选拔及礼仪培训工作，充分展 示我院学生良好的精神风貌。团委刘靖华创新思政课教育教学方式，提高教学效果和学生的学习兴趣，同时加强思政课教师对学院学生工作 现状的及时了解，增强思政课教学的时效性、针对性。学生处刘靖华做好毕业生文明、安全离校工作和新生接待工作；进一步规范主题班会，制定主题班会讲评大纲， 加大班会的检查、监控及评比力度。目标任务责任部门责任领导分阶段完 成时间2.5创新 机制，增 强生产性 实训基地 活力。模具/数控实训中心进一步加强教学管理，确保高质量完成校内教学实训任务，提高学生实习质量。实训中心彭强按照骨干校建设要求，具

10、体实施实训教学改革计划。与机械工程学院互派教师，展开合作，共冋完成部分课程的改革，配合模具专业做好争建4年制高 职改革试点的工作，加大学生在校内参与实际模具设计与生产的力度，确保模具专业的品牌效应。实训中心今年培训人数达3470人，在完成实训课时的前提下，产值达到600万。以电子信息与自动化学院为试点，建立保障工学结合教学需要的生产性实训基地运营管理机制，到 年末，建设“校中厂”2个，校内生产性实训学时达到校内实践教学总学时的20%以上。电子信息 与自动化 学院胡如祥三、以深 化人事制 度改革为 契机，加 强师资队 伍建设3.1岗位 设置工 作。按照事业单位“全面实施岗位聘任管理，深化收入分配

11、制度”要求，结合学院实际适时制定岗位设 置管理实施方案人事处霍振朝3.2引进 培养相结 合，提咼 师资队伍 的整体水 平。按照骨干校建设方案培养引进在6个重点建设专业领域有较高影响力的教师，充实教师队伍。充分发挥天津澳中培训中心作用，在完成市教委委托赴澳培训任务的冋时，加大学院教师海外等高 端培训力度，提升教师的专业水平。国际交流 处戴裕崴制定双师素质教师队伍建设规划及具体实施措施，进一步提升教师双师素质。人事处、教 务处霍振朝、胡 如祥年初学院召开师资专项会议，详细分析学院师资队伍在数量、结构、水平上存在的问题，提出具体 解决办法，并制定天津轻工职业技术学院师资队伍建设规划，整体解决师资问题

12、。3.3 二级 管理及考 核。进一步深化学院二级管理，修订二级管理实施方案及任务书，使各二级学院有更大的自主权，调动 各二级学院办学积极性、主动性、提咼管理效率。人事处霍振朝学院成立专门机构，制定以教师队伍年终考核为重点的不冋冈位人员在业务水平和业绩方面的考核 标准，进一步规范工作人员考核工作制度。人事处、教 务处等相 关部门霍振朝、胡 如祥目标任务责任部门责任领导分阶段完 成时间3.4辅导 员队伍建 设。加强辅导员培训工作针对性和实效性，进一步培养辅导员的工作作风和敬业精神。学生处刘靖华修订辅导员队伍建设方案，进一步加强对辅导员的考核和培养工作。四、利用 内外资源 优势，提 升学院国 际国内

13、影 响力4.1以技 能大赛为 平台，力口 强高技能 人才培 养。继续承办好第五届全国职业院校技能大赛，并按照教育部要求积极申报新能源类赛项。大赛办戴裕崴进一步完善大赛制度，创新大赛模式，提升大赛开放度、影响力和国际化水平。学院参加全国技能大赛的参赛队至少确保一个一等奖。大赛项目 涉及的二 级学院胡如祥积极承办市级技能大赛12项。教务处牵 头、涉及的 二级学院 配合胡如祥学院参赛队确保2个一等奖。大赛项目 涉及的二 级学院胡如祥以大赛引领相关专业改革发展，将竞赛项目和内容转化为教学资源并融入到人才培养方案中，扩大 学生受益面。教务处胡如祥4.2加快 实施国际 化战略， 进一步扩 大国际交 流与合

14、 作。按照国家骨干高职院校建设的要求，借助大赛平台和举办各种活动，逐步开展外国留学生的招收工 作。国际交流 中心戴裕崴逐步向招收外国留学生学历教育过渡。年计划招收留学生20人次左右，以实现国家骨干高职院校国际合作与交流这一综合项目的建设目 标。完成“赴澳专升硕”招生工作。着力开展专升硕项目的招生宣传工作，力争今年初步招收30人。通过承办会议、建立友好学校、学生交流等活动，扩大学院国际影响。目标任务责任部门责任领导分阶段完 成时间今年下半年承办德国菲尼克斯电气集团EduNet亚洲年会。利用担任教育部高职高专新能源分委会主任委员单位的有利条件，承接好落户我院的中徳合作“风 电运行维护职业教育及培训平台”项目。自动化学 院、国际交 流中心戴裕崴、胡 如祥继续寻求1-2所与学院办学层次相似的德国院校开展校际交流活动。国际交流 中心戴裕崴选派学生参加于2012年5月在德国奥斯特法利亚应用科技大学举办的为期两周的“国际夏季大学 2012”活动。4.3 进一一 步加大学 院整体宣 传力度， 突出办学 特色。加强宣传队伍建设，结合骨干校建设、招生及大赛等工作，点、面结合，突出重点亮点，拓宽报道 媒体的范围，提高在媒体报道的数量，力争不少