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1、安全保卫部半年工作总结 半年以来，安全保卫工作在企业的正确领导下，在各业务部门的大力帮助和支持下，以维护企业安全和稳定为关键任务，在面临防火、防盗、防中暑和安全形势日益严峻的情况下，结合企业本身的特点，加强综合治理，强化人员安全防范意识，大力开展法制和安全教育，加大检验监督和处罚力度，立刻消除不安全原因，保障了我企业的安全生产，为企业的安全发展作出了应有的贡献，依据要求圆满完成了上半年企业交给的各项工作。一、组织健全，制度完善，责任明确。上半年，企业需要加强安全防范的关键工作有春节长假、五一长假、办公室搬迁和企业扩股增资等关键事项，我们牢靠树立“安全才能发展、安全就是效益”的观念,依据企业安全
2、防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际,不停进行总结和完善。年初，我们修订了企业安全保卫工作制度和企业安全保卫部处罚方法等相关制度和政策，完善了出入登记制度，把安全保卫工作渗透到生产、人员、财产安全的各个步骤，同时建立健全了安全保卫工作领导小组，坚持一把手亲自抓，副职具体抓，业务骨干配合抓的工作格局，并层层签署安全保卫工作目标责任状，建立上级抓下级，下级对上负责的安全责任制，深入明确了各岗位安全保卫工作职责。二、加强设施建设和管理,增强抵御和防范能力。因为社会治安形势严峻，又遇天气炎热季节，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是基础，工作落实是确保，为了提升安全防范能
3、力，我们本着安全第一的标准，舍得花小钱，保大钱。对人员实施半军事化管理，对酒库的消防通道进行了改造，对全企业的灭火器等消防设施进行了安全检测，对网络数字监控系统进行了定时的维护保养，立刻排除安全隐患，使其稳定工作，实现远程监控。三、加强安全教育，提升职员的防范意识和能力。在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的还是人，人防是全部事故隐患发生的根本确保，因此在日常工作中我们围绕人这一原因，把思想工作放在首位，加强教育引导。一是采取多个形式对人员进行新消防法的培训，使全体人员了解新消防法的内容，明确其关键性。依据公安局要求对人员进行了企业生产安全防范知识培训，收到了很好的
4、效果。二是加强大型活动和节假日期间的安全保卫工作。尤其是对春节、五一、忙假和办公室搬迁等制订了详细的保卫方法，实施领导主管、全员负责的指导思想，在此期间，没有发生任何事故差错。三是每个月全部要召开一次安全教育及工作总结会议，组织人员学习安全保卫工作制度，通报治安形势，分析经典案例，做到有内容、有要求、有统计、有布署、有检验，提升了人员的安全防范意识。四是加强对关键部位和夜间的安全巡视，保障企业财产安全。五是加大对出入物品的检验力度，上半年查处了两起偷事件，一起偷事件，两起外来车辆损坏企业设施事件，对当事人立刻进行了物质处罚和思想法制教育, 不仅教育了当事人，又警示了其它职员，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的作用，全企业上下职员全部能做到遵纪遵法、依法办事。尽管取得了一定成绩，但还是存在很多不足，关键表现为：少数同志对现在企业的安全形势认识不足，制度落实还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理。以后，我们将继续加强人员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检验督促，继续开展安全文明单位活动，为保障我企业的各项工作顺利开展做出应有的贡献。下半年关键计划：一是认真落实落实企业的各项指示精神，大力加强安全保卫工作。二是加强人员思想教育，认真组织人员学习相关法律法规。三是加大检验监督力度，立刻排除安全隐患，保障企业人员财产安全稳定。
