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1、2011 年在各级领导的支持和全体员工的共同努下，我公司严格 按照GB/T28001 2001职业健康安全管理体系要求，积极开 展教育培训，不断完善体系建设，增强员工安全意识，较好地完 成了体系要求的各项工作，使职业健康安全管理体系得到了良好 运行，现将这一年体系运行状况进行总结汇报：一、体系运行方针、目标完成情况公司职业健康安全体系始终坚持 “遵章守法、珍爱健康、预防 为主、构筑全员保障体系” 的方针和“持续改进”的原则，共 制定了以下13个管理目标：1、公司安全管理人员持证上岗率为100%；2、特种作业人员持证上岗率为100%；3、入厂员工三级安全教育合格率为100%；4、劳动防护用品发放
2、率为100%；5、隐患落实整改率达到95%；6、粉尘、CO、噪音、髙炉射源岗位职工年体检率为100%；7、粉尘、C0、噪音岗位年监测合格率为90%；8、厂内重大交通事故为零；9、厂内重大火灾事故为零；10、全年职业病发病率为零；11、全年工亡事故为零；12、全年重伤事故率低于0.5%。；13、全年千人负伤率低于3%。2010 年 10 月份至今，在公司各单位共同努力下，上述 13 项目 标中己完成 10 项，其中 3 项，由于相关方时间安排问题，计划 待到 12 月底前完成。其中第 1 项公司安全管理人员持证上岗率 为 100%，目标没有完成，供应部危险化学品管理人员 2 人未能 持证上岗，公
3、司己向安监局提出取证申请，待安监局统一安排； 第6项：粉尘、C0、噪音、髙炉射源岗位职工年体检率为100%, 目标未完成，高炉射源岗位职工尚未组织体检，计划于 12 月份 进行体检进行；第7项粉尘、C0、噪音岗位年监测合格率为90%, 目标未完成，岗位监测尚未开展，己向公司提出职业卫生评价申 请,准备组织进行。二、法律、法规要求及合规性评价根据职业健康安全体系要求,结合公司实际生产情况,在 2010 年基础上,对己识别的职业健康安全方面法律法规进行更新和增 减,共识别法律、法规及相关标准474 个,各单位己根据具体要 求辨识到相关条款。依据己识别 474 个职业健康安全体系法律法规相关标准及其
4、他 要求,迁安轧一钢铁集团有限公司对职业健康安全体系运行情况 进行严格的合规性评价,总体认为我公司能够认真遵守国家相关 法律法规及相关管理规定,各项职业健康安全作业活动基本符合 法律法规和职业健康安全体系要求。三、危险有害因素辨识和控制公司各单位根据职业健康安全体系要求,对各项生产作业活动进 行了全面的危险有害因素辨识,辨识出 4520 个危险源点,其中五级 1829个、四级 2133个、三级483个、二级 11个。为有效控制各类危险源，特别是控制重大风险，保证了公司安全 生产，公司除制定了安全隐患排查治理制度，组织定期检查 外，还制定了重大风险控制方案、危险源点控制管理办法、 煤气安全防护管
5、理制度、煤气防护器具管理规定、安 全生产确认制、危险生产设施、设备安全管理制度、岗 位安全操作规程等方面制度，通过各职能部室和各生产单位的 全方位监控，力争将各类事故隐患消灭在萌牙状态。四、职业健康安全管理体系运行情况1、加强安全生产管理人员业务学习，组织专职安全管理人员取 证、复审 35 人次。2、定期组织特种作业人员培训和复审工作， 695 名特种作业人 员有效证件持有率达 100%。3、2010年 10份以来组织新入厂员工 500多人，接受72 学时三 级安全教育，建立了三级安全教育卡片，合格率为 100%。4、组织各项形式的安全检查，对查出的安全隐患及时下达隐 患整改通知单，截止9 月
6、底，共查出各类隐患507 项，整改率 达 99。5、围绕体系目标，着力完善企业安全文化建设。2010 年 10 月 份以来，着重加强职工安全素质培训，先后组织节前职工煤气防 护知识培训和考试，炼铁喷煤职工安全培训和考试，通过不同形 式的宣传教育，使广大员工的安全意识得到了提高。6、根据安全生产发展要求，公司加强安全管理制度建设。 2010 年 10 月以来先后建立了职业卫生安全职责、班组安全管 理制度、安全生产会议制度、职业危害申报制度、职 业危害防护设施维护检修制度、职业危害日常监控管理制度、 安全生产互保、联保制度、职业健康宣传教育培训制度 等 8 个文件制度。7、加强班组基层安全管理。为
7、使安全生产管理工作重心下移， 要求各单位建立、健全了班组安全生产八项制度和班组作 业活动五项记录，明确了班组安全生产的职责、要求。8、邀请迁安市疾控中心每年组织粉尘、煤气、噪音岗位员工进 行了体检，目前尚无职业病例发生。9、厂内交通管理。为加强厂内车辆安全管理，杜绝酒后驾驶和 疲劳驾驶等行为；自体系实施以来，物流车队定期对车辆进行保 养，配备防滑链、厂区道路安装侧视镜，车载灭火器等，并制定 车辆安全管理制度和车辆事故应急救援预案，截至目前 无重大交通事故发生。10、厂内消防安全管理。今年以来，安全部、保卫部及各厂，对 消防安全的薄弱环节进行排查，配备了多种灭火器材，划分了库 区防火线；安装了库
8、区禁火标志牌，制定了消防应急预案，消除 了隐患，目前公司无重大火灾事故发生。11、加强安全突发事件应急预案演练： 2011 年各生产厂根据自 身情况组织进行了安全突发事故应急演练，演练的策划、过程、 记录、点评有序进行，符合相关标准要求。通过演练活动，提高 了员工应对突发事件的应急意识，检验了公司突发事件的应急能 力。12、注重本质安全，加大安全投入，2010 年 10 月以来，累计投 入安全资金 280 多万元，用于购买各种安全设备、设施，有力保 证了企业安全生产。13、截至 2011 年 9 月，累计发生轻伤 4 起，重伤 1 起，无工亡 事故发生，工伤事故率明显低于周边同类企业。由于职业
9、健康安全体系在我公司的良好运行，公司安全生产工作 一直走在同行业前列，2010 年公司连续第三年被唐山市及迁安 市两级单位授予“安全生产先进企业”称号。2010 年10月份，公司炼铁、炼钢两个生产单元顺利通过河北省 安监局专家组织的安全生产质量标准化二级达标验收，成为迁安 地区唯一一家通过省级标准的钢铁企业。2011 年公司再接再厉， 又申报了烧结、轧钢两个生产单元的安全生产质量标准化二级， 现己初步通过专家验收。五、体系运行需要公司解决的问题1、职业健康安全体系内审员 10 人，培训日期为 2007 年，证已 过期，且部分人员己流失，请公司予以安排协调，对内审员重新 进行一次全面的职业健康安全体系知识培训。2、部分隐患整改项目还没有实施，建议公司按安监局下达的整 改要求按时整改，避免罚款造成不必要的损失。3、根据职业健康安全体系要求及国家有关政策，公司应尽快组 织进行职业卫生评价和补办部分生产项目的“三同时”评价手 续。4、根据国家有关政策要求，公司应尽快组织进行重大危险源评 价。迁安轧一钢铁集团有限公司2011 年 10 月 15 日
