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1、企业文化调查问卷尊敬的各位同事 :您好为了了解公司企业文化建设的现状及未来改进的方向，特在全公司按部门人数比例进行一次匿名的问卷式调查，你的见解和意见对公司来说是非常的宝贵和有意义的，因此请你客观、在此，衷心的感谢你对本次活动的大力支真实地填写，我将以职业的态度对你的答卷进行保密持与合作在填写问卷前，请您如实的填写个人信息，谢谢( 注: 有选项的请 ?，没有的请填写 )1. 你的性别 : A.男 B. 女2. 你所在的部门 :A 综合部 B. 营销部 C. 采购部 D. 财务部 E. 技术部 F. 物仓部 G. 品管部 H. 生产部3. 你的教育程度 :A. 或高中以下 B 中专、技校或高中C
2、 大专以上4. 您的年龄 :( )A 20-29 B 30-39 C 40-49 D 50-595. 您在本公司的工作年限 :( )A1年以下 B1-5年C5-10 年D10 年以上) 6( 参加过哪些方面的培训 ( 多选题 ):(A 新员工培训 ( 公司历史 / 规章制度等 ) B岗位专业技术培训C 管理技能培训D 营销技能培训 E 特殊岗位、特殊技能培训F 企业文化培训 G 其他 从未参加过任何培训一该部份为单选，请你在所选的答案字母上打?，谢谢1( 企业文化管理已被认为是最高层立次产管理，企业文化越来越被受到重视。请问你对企业文化有怎样的了解。A. 很了解 B. 有些了解 C. 听说过但
3、不知其为何物D. 从没听说过2( 你如何评价公司现有的企业文化，文化氛围如何,A. 优良 B. 一般 C. 落后 D. 不清楚3( 你对公司的远景规划与战略目标了解吗，对自己有职业规划吗,A. 很了解有规划 B. 部份了解没规划C. 公司有自己没想过D. 公司没有这东西4( 你认为让员工了解公司的远景规划、战略目标对员工的工作信心、工作热情、工作效率是否有帮助。A. 很有积极作用 B. 有些积极作用 C. 作用不明显，时间不长D. 根本没作5( 你对自己工作有信心、有激情吗。A. 很有激情、热情B. 有一点 C. 没有为了生活 D. 无所谓6( 在公司你最想得到的是什么,A. 高薪酬 B. 社
4、会的尊重 C. 自身能力的提高D. 不知道 E. 从没想过7( 你是否对自己的所做的工作有成就感,A. 有 B. 有时有 C. 没有8( 你觉得社交对你重要吗 ,A. 重要 B. 一般 C. 不重要9( 你在公司是否有足够的人际交往,A.有 B. 一般 C. 没有10( 你认为公司从高层主管到普通员工都是否有强烈的创新意识,A. 全都有 B. 中、高层领导有一般员工没有C. 上下全没有 D. 不清楚11( 如果公司缺乏创新意识，请你分析其原因:A. 领导得过且过，不思进取B. 公司缺乏激励创新的机制C. 公司信息闭塞 D. 公司员工素质太低12( 企业的创新取决于观念、知识、技术的革新。您认为
5、公司在对员工的教育和培训方面做得如何 ,A、很好 B 、比较好 C、一般 D、较差 E 、不清楚 13 、您认为公司的文化活动( 文体、旅游、知识竞赛、技术比武、读书( 报 ) 、演讲等活动 )开展得如何 ,(38 、39: 公司企业文化状况 )A、丰富多彩，满足了员工对精神生活的需求B、比较好，基本满足了员工对精神生活的需求C、较少，不能满足员工对精神生活的需求D、没有任何文化活动E 、不清楚14、如果公司的文化活动开展得不够，您认为其原因是什么,( 可多选 )A、公司把物质利益看得高于一切B 、经费不足，无力开展文化活动公司无专门机构或人员负责公司的文化生活C 、D、公司员工对文化活动缺乏
6、兴趣，不愿参加E 、其它原因 :15、您认为公司内部各部门、各人员之间( 包括上下级之间 ) 人际关系 ( 包括上下级关系和同事关系 ) 是否融洽 ,( 员工素质、团队意识 )A、很融洽 B 、比较融洽 C、不够融洽 D、很不融洽 E 、不清楚 16 、如果公司内部人际关系不融洽，你认为的原因。(可多选)A、上层领导不能理顺各部门间的关系，造成内部矛盾B、领导作风专断，造成上下不和C、有人在员工之间挑拨离间，拉帮结派。D、员工素质低，自私心太强E 、其它原因 :17、工作中有纠纷或有不同的意见，是否有畅通的沟通渠道,A、有，并起到了作用B 、 有但不起作用 C、没有18、员工有不同的意见向上提
7、出时，是否有采纳,A、一起商讨后合理完全采纳B 没采纳但给出了合理的理由C、反应完后过后没回应D 完全不予理睬19、如果您在公司外的公共场合下听到有人诋毁公司声誉，您有可能会:A、怒不可遏 B 、自尊心受到伤害C 、满不在乎 D 随声附和 E 、其它反应20、您认为公司员工的共事意识是否强, 即在工作上是讲求团结协作，还是搞个人主义、出风头、窝里斗 ,( 团队意识问题 )A、有很强的共事意识B 、大部分人有共事意识C 、少部分人有共事意识D、公司人员普遍缺乏共事意识E 、不清楚21、一个好的企业不仅依靠奖惩机制激励员工，通常还注意培养员工的自觉性，包括积极性、主动性和创造性。您认为公司在培养员
8、工的自觉性方面做得如何,( 制度管理与自觉性培养问题 )A、很重视 B 、 比较重视 C、不够重视 D、 完全不重视 E 、不如果 22 、我们公司中下列哪种人最受赏识,A、专业技术水平高，有创新意识和开拓精神，不怕失败、锐意进取B、工作业绩好，有良好的品质、扎实的作风和敬业精神，C、管理能力强，能严格执行上级的命令D、灵活机动，活动能力强，人际关系好E 、其它类型 :23、您是否有机会参与公司的民主管理,A、经常 B 、偶尔 C 、从不24、您认为公司员工是否能自觉、严格地遵守公司的各项规章制度,B、大部分能 C、少部分能 D 、都不能 A 、全都能25、如果想让员工严格遵守公司的各项制度、
9、行为规范，您认为目前最重要的是 :( 公司存在的问题 )A、领导带头 B 、加大奖惩力度C、严惩一批扰乱分子 D、加强对员工的日常训导E、其它措施 :26、您认为公司的各项规章制度是否完善 ,A、是 B、 否如果不完善 , 请提出那些方面 : 27 、如果要加深员工对公司的感情，您认为目前最重要的是 :( 公司存在的问题、企业文化建设入手问题 )A、提高员工物质待遇B 、公司领导要关怀员工C、让员工更多得了解公司，参与公司管理，从而增强员工主人翁精神D、创造更多机会，让员工得到发展和自我实现改变文化氛围，提高精神归属感F、其他:E 、二该部分为书面回答。请您把您能回答的内容写在每一问题后的横线上。如果横线所给空间不够，可写在背面空白处。1、您觉得公司做得比较好的有那些,答 :2、您认为公司有无上下共同信奉的企业哲学、企业信念、企业宗旨、企业价值观等经营理念 , 如果有，请写在下面的横线上。答 :3、您最喜欢的文化活动有那些,答 :4、您对公司建设企业文化有何建议,答 :5、你对公司有一份祝福吗，若有请写出:答 :
