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1、（2013届）本科毕业设计（论文）资料 题 目 名 称： 基于WEB的企业人力资源管理系统 的设计与实现 学 院（部）： 计算机与通信学院 专 业： 计算机科学与技术 学 生 姓 名： 吴秋霖 班 级： 计本093 学号： 011 指导教师姓名： 向剑伟 职称： 副教授 最终评定成绩： 湖南工业大学教务处 2013届本科毕业设计（论文）资料第一部分 毕业论文（2013届）本科毕业设计（论文）题 目 名 称： 基于WEB的企业人力资源管理 系统的设计与实现 学 院（部）： 计算机与通信学院 专 业： 计算机科学与技术 学 生 姓 名： 吴秋霖 班 级： 计本093 学号：011 指导教师姓名：
2、向剑伟 职称： 副教授 最终评定成绩： 年 月湖南工业大学本科毕业论文（设计）诚信声明本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计），题目基于WEB的企业人力资源管理系统的设计与实现是本人在指导教师的指导下，进行研究工作所取得的成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文章以明确方式注明。除此之外，本论文（设计）不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。本人完全意识到本声明应承担的责任。作者签名：日期： 年 月 日摘 要随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，办公自动化越来越多地改善着现代人的观念，越来越多的企业进行了信息化升级，企业人力资源管理系统则是必不可少的部分。借助该系统企
3、业能更好地了解企业员工的各种信息，有助于提高人事管理工作的效率，改良企业内部的人事机制，从而更为公正、客观、全面、快捷地评估员工业绩等。因此企业人力资源管理系统已经成为每家企业不可或缺的管理工具。论文首先对企业人力资源管理系统的开发背景、现状及存在的问题进行了分析。接着通过对系统的需求进行分析，从而确定了系统的功能模块，并画出了相应的模块图。再对各功能模块进行了详细的分析，从而得出系统模块的逻辑模型，包括系统ER图、实体联系图及数据表结构。在系统的设计与实现中，给出了系统中模块的详细设计与实现的过程，并对系统模块涉及到的关键源代码进行了对应的分析。企业人力资源管理系统开发采用浏览器/服务器结构
4、模式，以ASP.NET技术为基础的设计思路。开发工具则使用Visual Studio2005，数据库采用SQL Server2005数据库。系统可实现对客户信息进行新增、修改、删除、调整等的便捷操作。整个系统符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求。关键词：ASP.NET；SQL Server；企业人力资源管理；浏览器/服务器结构ABSTRACTWith the development of computer technology, network technology and information technology, office automation has increasin
5、gly changed the concepts of modern people. A growing number of enterprises have achieved upgrades in information technology, and among them, the Enterprise Human Resources Management System is an essential part. The system can help to have a better understanding of a great deal of information relate
6、d to employees, enhance the efficiency of personnel management and improve the internal personnel mechanism, so as to assess employees performance more fairly, objectively, comprehensively and quickly. Therefore, HRMS has become an indispensable management tool to each company.Firstly, the paper ana
7、lyzes the development background, current situation and existing problems of human resources management system. Then, by analyzing the demand for this system, the paper determines the systems functional modules, and draws out the corresponding block diagram. The paper also makes a detailed analysis
8、of those functional modules, thereby the logical model of which is found, including the ER chart, entity relationship diagram and data table structure. In the design and implementation of the system, the paper provides the specific process relevant to those modules, and makes a corresponding analysi
9、s to the key source code involved in the system modules.The Enterprise Human Resources Management System uses the structural pattern of B/S, and adopts the design idea based on the ASP.NET technology. In addition, it uses the Visual Studio 2005 as the development tool and chooses SQL Server 2005 as
10、the database.The system can realize some convenient operations on the customer information, such as adding, modifying, deleting and adjusting, etc. The entire system complies with the requirements of simplicity, user-friendliness, flexibility, utility and safety. Keywords: ASP.NET; SQL Server; Enter
11、prise Human Resources Management; B/S目 录第1章 绪 论11.1 引言11.2 系统开发的背景11.3 系统的设计目标11.4 系统开发的工具及介绍21.4.1 ASP.NET简介21.4.2 SQLserver 2005简介31.5 系统开发结构介绍41.5.1 B/S结构概述41.5.2 B/S结构主要特征4第2章 系统分析62.1 可行性分析62.1.1技术可行性62.1.2操作可行性72.1.3法律可行性72.2 系统需求分析72.3 系统流程8第3章 系统总体设计93.1 应用平台配置93.2 系统功能设计93.3 系统模块设计9第4章 数据库设
12、计124.1数据库设计思想124.2系统的数据流图124.3数据库的模型设计134.3.1概念数据模型设计134.3.2逻辑数据模型设计19第5章 系统详细设计与实现235.1 数据库连接的设计235.2 系统主界面设计235.3主要功能模块的设计与实现245.3.1个人信息管理模块的设计与实现245.3.2人事招聘管理模块的设计与实现275.3.3考勤管理模块的设计与实现315.3.4工资管理模块的设计与实现325.3.5关系管理模块的设计与实现345.3.6奖惩信息管理模块的设计与实现355.3.7统计查询管理模块的设计与实现36结论37参考文献38致谢39第1章 绪 论1.1 引言企业人
13、力资源管理系统是一种建立在高速、大容量的硬件和先进的软件为基础的新型人力资源管理模式。系统与企业本身的人力资源相结合，通过信息的高度集中、信息的自动处理以及服务共享等手段，达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的1。系统主要服务于企业的管理层和运作层。重点围绕企业员工和组织机构建立企业人力资源管理体系。这个体系涵盖了人力资源部门对员工在企业的全部生命周期的管理，并包括机构管理，员工管理到工资管理等各个方面，并提供查询、添加、修改、删除等功能。能动态直接地反映出企业人力资源的状况，为人力资源管理和高层领导决策提供高效的支持。1.2 系统开发的背景如今在世界范围内，社会经济形态以及社会结构形态正在发生一个巨大的变化，那就是从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。在这一转变中，人力资源管理已成为世界各国发展的共同战略。企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。如何保持本企业员工的工作责任感，激励其工作热情，减少企业人才的流失，这些问题
