基于WEB的.net企业人事管理系统毕业设计开题报告(原创)

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1、*TJ RT C n T T T T NTT1 TTT* n O TF,TCHENGDU UNIVERSITY本科毕业设计(论文)开题报告题目 基于ASP.NET的人事管理系统学院倩B)信息科学与技术专 业软件工程学生姓名梁宝川学号 200710413106 年级 2007指导教师 古沐松 职称讲师2011年02月20日研 究 目 的和息 义国 内 外 研 究 现 状 和 发 展 趋项目研究目的:基于ASP.NET的人事管理系统的主要目的是通过B/S结构(Browser/Server 结构),方便企业管理者来对企业的人事档案和企业各个部门进行管理,工资和奖金 的核算,人员的管理和培训计划,员工

2、信息的查询,使整套系统具有高安全性、高 可靠性等优点,能够应用于中小型企业的人事管理部分。项目研究意义:该系统的实现意义在于能合理利用人力资源,提高人员素质和技术水平,调动员工的积极性,培养员工以身作则,务实工作的心态,以命运共同体为中心思想, 相互肯定、相互包容和相互欣赏的工作精神,提高了劳动生产率。因此,为了方便 各个部门的业务联系和相关查询,本系统要进行必要的网络连接,系统特点如下:可代替许多复杂的人工劳动,如统计、核算等工作,节省许多资源。便于领导层对员工的工资、调度等信息进行查询。利于高级用户进行系统信息管理和维护,也允许普通用户进行部分信息浏览、查看,以实现管理机制透明化。提供了大

3、量的操作提示,以及较强的容错能力,大大方便了管理者和用户 的使用,确保了数据的安全性、正确性、完整性和一致性。能在很大程度上优化企业管理,提高企业工作效率。总体概述:随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实 现企业的人事管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完 成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人 事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理 ,与世界接轨的重要条件。

4、不同的企 业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。 国外研究现状:国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早,发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司,更不惜花费大量的人力和物力来开 发相应的人事管理系统,他们通过建立一个多信息数据流和业务流的开发性系统实 现真正意义上的人事管理目标,挑选和留住最佳人才,同时不断提高这些人才的工作效益。发展趋势:目前,我国企业对于人事管理系统的应用基本上还处于初级阶段,主要表现在应用范围比较窄、水平比较差和效果不理想等方面。虽然目前存在这些问题,但很 多企业还是根据自身的条件和需求,开始实施应用人事管理系统

5、,以加强和深化人事管理工作。所以说,采用人事管理系统能够为用户提供充足的信息和快捷的查询 手段,而实施一套既有国际化管理理念,又能够满足中国特殊的人事管理环境的管理信息系统,则是实现高效的人事管理的一种重要途径,能够使人事管理都能专注于人力资源的发展和规划,并大幅提升工作效率和水平。研究内容:企业人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。根据大多数企业人事管理的需求,本论文就该人事管理系统的设计与实现进行了分析 探讨:首先对系统

6、的需求分析做了叙述,然后介绍了系统的设计和实现,最后进行了系统测试。该企业人事管理系统米用基于浏览器/服务器(B/S)模式开发,服务主端采用SQL Server2005数据库服务器作为数据处理和存储平台,客户端应用程序米用Visual Stdio.NET 2008进行开发,开发语言选用C#。用户必须使用浏览器要才能对服务端数据进行操作。该课题的研究内容总体分为六大模块,如下所示:研1 .登录界面:设置使用人事管埋系统的用户及其使用权限;2 .主界面:该模块提供管理系统的主界面,是主系统的唯一入口和出口,该究界面提供用户选择并调用各子模块;内3.浏览模块:该模块提供全部人事档案的界面;容4 .查

7、询模块:对档案卡片的查询功能,包括精确条件查询和模糊条件查询;5 .统计模块:按规定的要求进行的统计,它可以较详细直观的统计出要求的结果,统计可以详细的按职务、按职称、按部门、按学历以数字的形式或者以表的形式显示出来;6.编辑模块:有管理员才拥有数据修改及删除的权利。在这些功能里详细的记录了所有单位员工的资料。 该课题的技术关键:1.访问的安全性,主要是设置登录界面;2.人事档案的录入、修改和删除等的处理;3.人事档案管理的精确查询和模糊查询。研究的基本思路和基本方法:1.本系统完全基于 Web技术,只要能连接 Internet ,就能访问本系统;2. 采用ASP.NET力口 sql serv

8、er2005开发,具有管理方便,代码简单易懂,拟采用体积小巧的特点;的研究3 .可以完全通过网页登录管理系统,维护方便;4 .各种功能模块独立性强,可以根据需要任意组合;5.具有清新简洁方便的界面,操作简单;思路6.支持所有的Windows系列操作系统。(方法、可行性论证:1.技术可行性研究随着国内软件开发的日益发展壮大,各种中小企事业单位已具备独立开发各种技术路类型的软件的能力, 能够满足不问行业的特别的需求。而这个系统尽管其在组织关系上存在着很大的复杂性,繁琐性,但是就整个系统的技术构成上来看,它还是属线、可干-个数据库应用类的系统。其基本操作还是对存在数据库进行添加、删除、查找、行性论编

9、辑等。所以就单纯的数据库应用来看,暂不存在太大的技术问题。2.经济可行性研究对于整个系统而言,在系统未运行之前,初期投资比较大,花费相对而言比较证等)多。各部门必须配置电脑、服务器、打印机、传真机及相关的网络设备,但是在整个系统投入运行之后,因为现在计算机已经普及了,相关的人员培训费可以减少很多。而同时又减少了数据的流逋环节,不必要花费那么多的时间,也就是说最重要的是就是提高了效率,而又保证了各项数据的准确性,也避免了工作人员的流动造成的收据丢失等问题,适应了当前的发展形式。1邵良杉、刘好增著.ASP.NET3.5(C#)实践教程.北京:清华大学出版社,20092周礼著.C期口.NET 3.0

10、第一步.北京:清华大学出版社,20083李代平等著.软件工程分析案例.北京:清华大学出版社,2008.54郭睿志、张学志著.C#+SQLServer项目开发实践.北京:中国铁道出版社,20075王国胜、柴宝杰、尼春雨著 .ASP.NET+SQL Server动态网站开发.北京:清华 大学出版社,2009考 文 献 目 录6张哲著.ASP数据库项目案例导航.北京:清华大学出版社,20077王小科著等.C#FF发实战宝典.北京:清华大学出版社,20108李素若、严永松、陈万华著.ASP动态网页设计.北京:化学工业出版社,20109冉晓旻、孙晓非、吴越胜著 .ASP.NET3.5完全学习手册.北京:

11、清华大学出 版社,200910(美)Rob Conery 著.冯飞译.ASP.NET MVC 1.0高级编程.北京:清华大学 出版社,20102.20-3.3 (13 周)文献检索、知识准备和草案确定、熟悉课题背景,查阅中外参考文献;3.6-3.17 (45 周)实地调研、收集信息;现状分析、方案的初步设计及论证,提交初步方案报告;3.20-4.20 (6 10 周)设计规划:根据调研论证结果,进行需求分析、系统分析与系统设计;4.23-5.28 ( 1114 周)设计(论文)工作安排及进在Web环境下,基于某一编程平台,进行编程和程序调试。6.2-6.16 (1516 周)撰写毕业论文,准备 PowerPoint幻灯片等答辩材料;整理说明书和英文翻译。6.18-6.28 ( 17-18 周)提交毕业论文和翻译资料(中英文对照),整理好资料袋,准备答辩。开题报告会议纪要会议记录 摘 要记录人:指导 教师息 见签名:年 月 日备注:1、本开题报告除第 3页各栏目外,其它栏目均由学生填写。2、填写各栏目时可根据内容另加附页。3、参加开题报告会议的教师不少于3人。

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