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1、县纪委领导班子换届以来五年工作总结县纪委领导班子换届以来五年工作总结县纪委领导班子换届以来五年工作总结:2011-3-11 17:01:39中共*县纪委领导班子工作总结2006年换届以来，县纪委领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实中央、省市和县委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，认真履行纪检监察工作职能，开拓创新，扎实进取，圆满地完成了党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务，为建设“开明开放、创业创新、兴绿兴游、和谐和美”新*提供了有力的政治和纪律保证。现将县纪委领导班子自换届以来各项
2、主要工作总结如下：一、班子建设情况换届以来，县纪委领导班子按照政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，努力加强自身建设。班子整体政治素质高，团队精神强，成员分工明确，相互沟通协调好，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分发挥了集体领导的力量。领导班子成员作风正派，分工协作，各负其责，齐心协力，带领干部职工争创了一流的业绩，高质量地育乱收费问题；扎实开展民生领域三个突出问题和减轻农民负担专项治理，深入推进“小金库”和房地产领域违规变更规划调整容积率问题专项治理，2006年至今，查处各类违规资金421.8万元，一批违法违规问题得到了纠正。强化机关作风效能建设，优化了发展环境。扎实推进
3、“机关效能年”和“创业服务年”等活动，开通了全市第一家效能监察投诉网*县机关效能监察网，努力拓宽效能监督渠道。建立机关作风效能“积分警示制”，对全县单位实行机关作风效能动态管理。启用市、县两级“发展环境监测系统”，完成了网上审批和电子监察系统第一期工程建设，全县机关效能建设监测网络得到完善。出台了*县重点工作和重大项目跟踪问效管理办法，对创业项目，做到“项目到人、责任到人、服务到人”。全面完成行政审批“三个缩减30%”的任务，机关效能得到明显提高。（二）惩防并举、注重预防，在惩防体系建设上成效明显加强反腐倡廉教育，党员干部廉洁从政意识显著加强。采取多种手段开展理想信念、革命传统、权力观、社会主
4、义荣辱观、党纪条规和反腐倡廉形势等主题教育，党员干部廉洁自律意识得到增强。结合*特色，打造了一个竹文化和廉政文化的完美结合的廉政警示教育新平台*县廉政教育基地。深入开展廉政文化“六进”活动，涌现出矿管、国税、地税、铅厂、长龙等一批廉政文化示范单位。推进体制改革和制度创新，治本抓源工作逐步深化。2011年，中国纪检监察报对我县实行的“阳光财政”两项改革公务卡改革和采购机构与采购单位双向询价、低价择优采购改革进行了专题报道，改革创新成效明显。干部人事制度改革进一步推进, 积极配合县委实施离岗考察制度、乡镇正职“一推一审三差额”选拔任用试点。对拟提拔干部听取纪检监察机关意见的程序和形式进行了规范，防
5、止干部“带病提拔”。注重加强制度建设，2006年至今，修改、完善和出台符合*实际的反腐倡廉制度条例87项，反腐倡廉制度体系逐步健全。完善监督制约机制，促进了权力的正确行使。认真贯彻执行党内监督条例，进一步完善了民主生活会制度；出台了科级党政正职监督办法，建立了全县科级党政正职廉政档案，切实加强对科级党政正职的监督管理；开展了任中、离任经济责任审计工作，并将审计结果运用到干部的提拔任用当中；建立起以廉能风险辨识、廉能风险预警和廉能风险长效管理为主的廉能风险防控机制，实现了“阳光权力”。严肃查处违纪违法案件，保持了惩治腐败的强劲势头。2006年6月至今，全县各级纪检监察机关共接受来信来访和电话举报
6、606件（次），立案161件，结案165件（含2005年遗留4件）,给予党纪政纪处分170人，其中科级干部20人。注重发挥办案工作的综合效能，推动查处案件由治标向治本转变。切实加强办案安全，打造了一个全市一流的标准化办案点，实现了办案场所安全、设施现代、监控全面。(三) 求真务实、整体推进，在落实党风廉政责任制上成效明显党风廉政建设责任制有效落实。建立“年初部署，年中督查、年底交账”的工作机制，狠抓责任分解、责任考核、责任追究三个环节，层层落实党风廉政建设责任制。2006年以来，共14个单位因违反责任制规定被“一票否决”。通过严格执行党风廉政建设责任制，全县各级党委（党组）的反腐倡廉责任主体意识和领导干部“一岗双责”
