《绩效考核指标的调查问卷518》由会员分享，可在线阅读，更多相关《绩效考核指标的调查问卷518（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、深圳市*中学教师绩效考核调查问卷尊敬的各位老师：您好！感谢您的合作，此调查问卷旨在了解我校绩效评价的状况以及收集我校教师绩效 考核的相关考核标准，并以此作为学术研究以及制定我校绩效考核指标的重要依据。请您如 实填写，畅谈你的想法和意见。一、个人基本情况：1. 所教专业：A文化课B专业课C其他2. 学历：A专科B本科C研究生及以上3. 职称：A无B中学二级C中学一级D中学高级4. 从教工作时间：A 0-5年B 5-10年C 10-20年D 20年以上二、我校教师绩效考核情况及意向调查：5. 您认为您的工作应该有谁来考核（可多选）：A部门领导B同事C学校考评组D学生E家长F自己6. 您认为学校现行
2、的绩效考核制度是否公平、公正、公开：A是B否C不清楚7. 您对学校绩效考核的了解：A非常了解B比较了解C知道一点D完全不清楚8. 你对学校现行的绩效考核制度的看法：A非常满意B比较满意C基本满意D不满意9. 你认为一次统一的考试能完整地考核学生吗？A不能B基本不能C基本能够D能够10. 您是否清楚考核结果：A是B否11. 绩效考核结果是否公开：A是B否12. 您是否清楚学校的考核过程：A是B否13. 领导是否就考核结果跟你面谈过：A是B否14. 您认为绩效考核对您的成长及作用是：A帮助很大B有所帮助C没有帮助D有负面影响E不清楚15. 学校是否有定量考核的教师绩效指标体系：A有B无C正在构建D
3、还没有考虑16. 学校对教师绩效考核的周期为：A 一学期B 一年C两年D三年E其他（请补充）：17. 学校负责教师绩效考核的部门为（可以多选，如多选请注明各自分工）：A教务处B校长室C专业部D其他（请补充）：18. 有关教师绩效考核指标，学校有无针对不同对象进行区分A有B无19 .学校教师绩效考核结果应用于：（可多选）A进入教师个人档案B作为教师职称评定的依据之一C作为薪酬、津贴的发放依据D作为教师岗位调整的依据之一E作为教师聘任合同续签的依据之一F基本没有使用绩效考核的结果G要求教师本人要了解自己的长处和短处H限期改正不足之处I提供培训的机会20. 您认为目前学校的绩效考核存在的问题是（可多
4、选，未列出选项可在其他）;A考核目标不明确B考核环境不透明C考核指标不全面D考核结果不能被充分利用E考核反馈不及时F无有效的激励措施G其他（请补充）：21. 你认为本校教师绩效考核的最大难点及改进方向在于：A教学质量的评定B奖励性绩效怎么体现C考核结果的应用D考核过程的反馈E其他（请补充）：三、请您从以下问题中选出“德”、“能”、“勤”、“绩”相对应的评价指标（均为多选）22. 您认为以下哪几个应该作为“德”方面的评价标准？A遵纪守法，廉洁从教B为人师表，个人综合素养C团结协作D平等对待学生E执教态度（是否按时按量完成工作）F其他（请补充）23. 您认为以下哪几个应该作为“能”方面的评价标准？
5、A工龄B取得相应专业资格年限C学历D职称E完成继续教育、培训学习等F岗位（行政任职等）G本专业资格证书H组织与管理课堂能力I课堂教学内容与方法综合评价J现代教育技术手段的运用K其他（请补充）24. 您认为以下哪几个应该作为“勤”方面的评价标准？A工作、会议等出勤B教学常规C教育科研（教研、课程开发）D家长会（班主任）E家访（班主任）F班级管理（班主任）G功能室管理（功能室管理员）H承担公开课、示范课25. 您认为以下哪几个应该作为“绩”方面的评价标准?A考证通过率（个别学科）B教师竞赛获奖C教育教学论文发表D辅导学生竞赛E校本课程开发F民意测评（学生满意度、教师自评互评）四、您对学校的绩效考核有什么建议或想法？
