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1、团市委工作总结团市委个人驻点工作总结 驻点工作总结驻共青团*县委指导工作开展以来，我认真落实落实团中央和团省委工作要求，结合*县共青团工作实际，指导当地团县委同志切实推进了基层团建、青少年思想引领、中小学少先队和共青团建设、调查研究、非公企业团建等全团关键工作的有效开展。现总结以下：一、工作开展情况1、坚持把加强青少年思想引领作为关键灵魂，不停创新宣传教育方法，完善实践举措。紧密结合青少年的学习和生活实际，用党的十八大精神武装青少年、用“中国梦”凝聚青少年、用“三观三热爱”教育青少年、用时尚的方法吸引青少年，以“中国梦”教育活动为统领，不停创新宣传教育方法，丰富宣传教育内涵，以主要节日为契机，
2、深入开展专题教育活动，青少年思想道德建设工作取得了较大进步。2、坚持把服务党政大局作为根本目标，不停延伸工作臂膀，拓展服务领域。开展“三访五促，为民服务”活动，努力服务友好*建设、创新闲散青少年教育帮助和预防犯罪试点工作，努力服务平安*建设、开展植树造林活动，努力服务漂亮*建设，在经济、文化和社会建设等各条战线上，有效组织凝聚青年，把青年的智慧和力量发挥到建设友好*、平安*、漂亮*的伟大实践中。3、坚持把促进青年就业创业作为首要任务，不停创新工作思绪，丰富工作载体。针对大学毕业生、返乡农民工和农村青年，开展就业技能培训和创业项目扶持，促进青年就业创业，实现了就业创业见习基地有拓展，农村青年创业
3、培训有实效，青年创业小额贷款有提升的目标。4、坚持把加强团的本身建设作为基础保障，着力扎实基层基础，增强组织生命力。激活乡镇实体化“大团委”组织活力，激活非公企业和“两新”组织团建活力，激活团干部队伍活力，主动适应新形势下的团建工作，坚持建活并举的标准，加强基层组织建设，健全完善组织网络，深入扩大工作覆盖面。二、基层团工作经验经过对基层进行考察调研，我发觉基层团的工作面临着很多新的困难和挑战：一是对推进青年就业创业工作中出现的新问题的措施和手段不多；二是对经过网络引导和服务青年，提升团的组织和动员能力的新工作方法适应和转变不够；三是活动经费、资源严重缺乏。针对以上种种困难，我提议团县委在开展工
4、作中要创新工作思绪，以加强队伍建设为抓手，主动整合团内外资源，树立亮点、特色经典，从而有效推进基层团工作的开展。1、关注焦点，探索实践，提升青年工作科学化水平要主动探索共青团在社会管理创新、助推转型升级、保障青少年民生等重大领域可为、能为的工作路径，找准工作切入点和着力点，引导广大青年保持主动向上的精神状态。要着力开发青年人才资源，经过青工技能竞赛、农村青年致富带头人培养等载体，大力培养职业农民，引导青年企业家在发展当代特色农业方面建功立业。要大力弘扬社会新风，引导广大青年把正确的道德认知、自觉的道德养成、主动的道德实践紧密结合起来，提升品德修养，弘扬传统美德，提倡新风正气，用高尚的道德行为推
5、进*文明程度的提升。要坚持以青年为本，把开展思想政治教育、满足精神文化需求和加强实用技术培训、提升就业本事相结合，把为青年排忧解难、切实维护青年权益和优化青年成长环境、激励青年干事创业相结合，不停增强针对性、多样性、实效性。2、党团共建，创新机制，不停加强和改善团的本身建设。要自觉落实党的十八大对党的科学化建设提出的新要求，主动跟上党的建设新步伐，以改革创新精神加强团的思想、组织、作风和制度建设。要推行共青团工作项目化管理，把项目化管理的通常原理和共青团工作的特点结合起来，探索建立一套科学的共青团工作项目计划、项目承接、项目实施和项目评定激励机制，使团的各项工作实施有目标、推进有步骤、效果可评
6、价，逐步增强团工作的计划性、可控性、规范性和实效性，实现共青团工作从“活动主导型”向“项目牵动型”转变。WLAN工作个人工作总结1. 总结2021年的工作上的问题。这一年对WLAN有了初步的了解，掌握了WLAN传输步骤，而且能独立完成简单的设计，这些全部要感谢我师父，在我一无所知的情况下，信任我，敢放手让我自己去做。这些算是收获。问题关键出现在勘察过程中的部分细节上，因为看不见，在管道过路、管道进局的勘察时很因难。因为种种原因有时候只顾完成工作，好多东西全部没细细捉摩，了解。因此以后除了完成工作，也要提升本身的知识素养。2. 有关2021年参加的项目，碰到的问题和提议处理的方案。今年做WLAN
7、的传输，除了上面所说的勘察过程中碰到的部分问题，就是内部方案问题，因为内部传输需要方案，常常收不到方案给我们勘测带来了很大的不方便。同时在工作过程中也发觉自己不懂的东西太多了，尤其是热点内部设备之间的连接比较抽象。3.你对这个团体的提议。现在各个项目间是独立的，我以为大家能够常常沟通，交流一下工作中的收获和碰到的部分问题，相互帮助，这么大家也能够对非自己从事的项目有所了解。污水处理厂职员2021年底工作总结 在不知不觉的繁忙工作中我们迎来了新的一年，2021年是有意义的、有价值的、有收获的一年。回顾这一年的工作，作为污水处理厂的一名职员，我被企业的蓬勃发展和企业同仁之拼搏的精神感染。 过年一年
8、我在领导和同事们的悉心关心和指导下，经过本身坚持不懈地努力，在工作上取得了十分突出的结果，但也存在了很多不足和缺点。现将过去一年的个人工作总结以下： 、厂区建设一、立即跟进厂区土建建设情况，每日到现场考察监督土建工程进展情况，确保工程保质保量按时完成。努力争取省优工程，为以后进水运行提供最基础的确保。二、全方面跟随安装工程师进行污水处理设备及其它设备的安装调试，在安装过程中努力学习这些设备的性能、作用及简单维护修理工作。为以后运行提供技术支持。三、参加管网的建设工作。因为早期建设人手不足，我主动到管网建设标段进行安全管理工作。对管网建设中的标示牌、护栏、安全标识、用电安全及高空作业进行全方面管
9、理，做到整年无一起安全事故发生。四、努力提升工作多种技能，到弟兄单位进行参观学习。在7月初，我厂职员在领导率领下到xxxxxx污水处理厂学习，学习期间陪同其人员全程工作，对污水处理的基础理论知识，日常巡视及工作制度全方面学习，体会深刻，为我厂运行提供技能基础。五、参加运行管理。对全厂生产运行进行管理，加强职员之间的协作精神，促进集体意识，使大家在工作中相互团结，劲往一处使，力往一处出，使各个工种连接顺畅，运行正常。六、对职员进行专业知识培训。在培训期间，对污水处理日常知识，巡视内容，巡视路线，表格填写，安全教育等进行全方面培训。培训中使用内部教，请教授到现场讲解等方法，使职员熟练掌握污水知识。
10、七、整年实现安全生产。安全生产是企业经济工作的生命线。我厂坚持落实“安全第一、预防为主”的方针，经过张贴宣传画、发放资料、组织安全知识培训等手段，使安全意识深入人心。在工作中，广大职员严格遵照操作规程，整年顺利实现了无事故安全生产。八、活性污泥培养取得圆满成功我厂采取的是改良型氧化沟工艺，为确保污水的处理效果，首先需要对活性污泥进行培养和驯化。自9月16日起我厂着手开始进行活性污泥培养工作。在近一个半月的培养时间内，我们的技术人员克服经验不足、时间紧迫的情况下，制订了一套具体的、可行的方案。确保了菌种成活。菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达成正常值，有效的确保了出厂水达国家标准。九、强化节省意
11、识，成本控制卓有成效为主动响应国家提出的创立节省型社会的号召，依据企业的统一布署，结合我厂实际情况，污水处理厂在全厂范围内开展了一系列的创立“节省型污水厂”的活动。厂领导主持召开由各科室责任人、班组长参与的生产专题会议，要求广大职员自觉提升节省意识，从身边的小事做起、从工作的点滴入手，开展“节省一张纸、节省一度电、节省一滴水、节省一升油”活动，使节省意识深入人心。二、管理人性化、规范化、科学化，职员整体素质不停提升推行竞聘上岗、定岗定薪，实现改制后的平稳过渡在企业的统一布署下，我厂经过严格、规范的考评选拨出了自己的管理队伍，通常职员的工种分配也随即完成。在实施企业薪酬制度的基础上，我们结合本厂
12、的实际情况，灵活考虑了多种综合原因，对部分职员的工资做出了一定调整，并得到了广大职员的了解和支持。在运行中，依据生产实际进行了几次小范围的人员调整，人力资源得到了最合理的优化。现广大职员心态平和、稳定，安心本职员作。完善规章制度、建立激励机制，职员工作积级性大大提升为规范管理，我厂将各科室的岗位职责、操作规程和相关的管理制度汇编成册，发放到科室组织学习。在实际工作中，坚持制度化、科学化管理，职员自我约束能力不停增强。经过规章制度的落实和实施，我厂的日常管理更为规范。多个形式相结合，加强业务培训，提升职员队伍素质为使企业立于不败之地，只有不停提升职员素质，增强企业团体精神。为此，我厂采取“引进来
13、”的方法，数次组织职员进行业务培训，培训内容包括：工艺步骤基础知识、城市污水处理操作规程、污水厂运行管理要求、自动化控制系统基础原理、安全生产知识、环境保护政策法规等知识，深入加深了职员对本厂基础情况的了解，掌握本岗位多种机械设备的运行操作规范，具有处理突发、应急事件的能力。同时，我们还采取“走出去”的方法加强技术骨干的业务能力。今年，前后派出技术人员去往武汉落步嘴、河南漯河污水厂实地考察、学习，为活性污泥菌种驯化、自动化运行管理和生产设备的运行、维护积累了宝贵的经验。我们还委派职员参与了由省排水协会组织的为期半个月的化验人员业务培训，污水化验人员的业务素质得到增强。除此之外，我厂还主动开展爱
14、岗敬业活动，并将该活动和绩效考评紧密结合起来，经过这一系列的连动方法，职员的业务技能和实际操作水平得到大幅的提升。营造人文管理气氛，建立有自己特色的企业文化，为职员提供一个成长和发展的空间“绿色人文、治污净水、开拓创新、造福人类”是我厂的质量、环境方针。我们也是这么努力去做的。年纪结构轻、思想活跃是污水厂职员的一大特色。怎样顺应年轻人的特点，充足发挥她们的优势和专长，是厂领导一直考虑的问题。厂领导不是一味的抵触，而是加以适度的引导。为激励那些有一定写作基础热爱文学的青年，厂部经研究决定，对在企业内部刊物南方水务郴州日报等省市报刊上主动投稿的职员给一定的物质奖励。为职员提供了一个展现自己才华的平
15、台。同时，依据职员工作的实际需要，我厂在原职员食堂仅开设中餐的情况下，增设了节假日餐及晚餐，处理了上倒班人员的后顾之忧。另外，还增设了活动室，处理了厂区地理位置偏僻、职员中午回家不便的“老大难”问题。另外，我厂还从有限的活动经费中划拔出资金，添置了乒乓球台、羽毛球拍等体育用具，极大地丰富职员业余文化生活。污水处理工程，保持我县可连续发展，造福愚蒙的基础设施建设项目，对于处理城市污染问题，提升市民生活质量，为我县创立 “全国卫生文明城市”发挥了不可替换的作用。同时，污水厂也是各级主管部门关注的焦点。五、存在的问题和下年度的工作计划污水处理行业是个新兴的朝阳企业，不论是在经营管理还是在详细的业务操作上，我们全部还处于探索阶段。只能边学习边工作，从业人员的业务水平和排故能力、应变能力全部还有待提升。年我们的关键工作目标是：确保安全生产，努力完成省建设厅下达的污水处理量指标。在完成生产任务的同时狠抓内部管理，实现四个“确保”：确保安全生产、确保设备正常运行、确保生产消耗控制到最低、确保出厂水质达标排放。同时，我厂还将继续加强对从业人员的专业技术培训，提升从业人员的操作技能。
