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1、2022年隐患和矛盾纠纷排查制度为坚持“安全为首要、排查为关键、稳定为目标”的安全工作原则，落实“安全第一、预防为主”的工作思路，特制定学校安全隐患和矛盾纠纷排查制度。一、学校要加强安全隐患和矛盾纠纷排查工作的领导，组织学校各层次责任心强、工作认真细致的管理人员成立排查小组，确保排查效果。二、学校安全隐患和矛盾纠纷实行月查月报制度，每月10-_日组织全方位排查，排查结果提交学校领导例会，发现问题及时研究处理，并于每月_日前将排查和整改情况由校长签字后上报教育局。三、安全隐患排查要做到“横向到边，纵向到底；前后左右，天上地下；校园内外无遗漏”。一查教育教学设施、设备，包括校舍状况、实验教学设施、
2、消防设施、体育设施、水电设施、学校车辆等。二查教职工的政治思想、职业道德素质。三查学校德育工作和法制安全教育。四查学生宿舍的安全管理。五查学校食堂。六查学校周边治安秩序。七查安全制度建设。八查组织领导。矛盾纠纷排查要做到“内外兼治，上下并查；事无俱细，防患于未然”。一是各层面全方位排查。二是关注重点人群，建立“学困生”档案。三是落实帮扶人员。四是确保纠纷彻底解决。2022年隐患和矛盾纠纷排查制度（二）1、接受安全指挥中心的指令，负责安全隐患问题的现场直接整改治理工作。2、不断强化培训提高处理问题的能力，熟练掌握各专业安全技术，做到安全、高效、快速。3、在处置安全隐患和问题的过程中，一定要执行公司的相关安全管理制度和安全操作规程，严格按规程办事。4、按三级隐患分类要求，主要负责B级和A级隐患的现场处置,有权在现场直接调动责任队、组的人力和物力,协同解决安全问题。5、负责编制相关安全技术措施，对重大隐患问题，必须制定更加缜密的安全技术措施，确保作业人员的安全。6、积极推广应用先进的技术和装备，提高应急处置水平。参与事故的处理和应急救援工作，协助专业救援队伍进行好抢险工作。7、在隐患问题处置过程中，要注意安全质量标准化，规范作业，杜各类绝次生隐患问题的出现。8、完成安全指挥中心交办的其它工作任务。第页共页
