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1、2019年房地产公司辞职报告【篇一】xx总，您好!思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的 压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有 结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大， 成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过， 市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这 么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了 （xx年度截止10月份人事费 用达3, 898, 428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/ 年，很恐怖的数据了，如果再算
2、边际贡献，极有可能会远远的低于行 业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议 如果在目前仅是X X项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量, 人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的 合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不 再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而 言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩 充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌 确定。另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基木 都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，
3、 如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在 有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更 多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的 方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛 围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福 利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是 需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年 度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授 权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了, 就不多说了。公司的
4、组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信 能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但XX老师的能力基本上 可以说是获得了所有人的.认可。之前所列的有关11月份的工作计划, 特别是有关XX年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、 部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也 需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的, 具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责 的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的, 所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理 制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的
5、关系并不大, 但却是规范日常行为的必须的法宝。一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的 认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年 有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力 资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看 来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务 联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都 没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工 作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适 合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的
6、人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了， 当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工 作做妥当。祝愿：*x,传承百年!【篇二】XX地产领导：您好！面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职 场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时, 我不得不遗憾而凄婉地正式向xx地产提岀辞呈。在过去的6年中， xx地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成 了业内的专业人士。为此，我将永远对XX地产充满感激之情，这种 情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。XX年XX月XX 0,是我永生 难忘的日子，因为这一天是我到XX地产报到的日子
7、，它将永远定格 在我的记忆深处。XXXX年XX月XX日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我 正式向XX地产提岀辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母 与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子, 要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则- 孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了 自己自以为是的未来，我也必须向XX地产提出辞呈，并按公司的规 定办理离职手续。在XX地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、 感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜, 多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场而，多少始于惊心动魄 终于喜笑颜开的事件，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、 一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现,让人荡气回肠，令人浮想联翩。 人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在xx地产 的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产 的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注xx地产，并在竭尽所能的情况下 帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝福，祝自己未来 幸运，也祝xx地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信 xx地产的未来会更加精彩！以上辞呈，恳请批准。谢谢！模板，内容仅供参考
