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1、2021年食品药品监督局工作总结 XX年食品药品监督局工作总结XX年，在市局、县委和县政府的正确领导下，根据国家局提出的以监督为中心，监、帮、促相结合的工作方针，以三个代表主要思想为指导，认真落实省、市局工作会议精神，全方面落实科学发展观，坚持和时俱进、开拓创新，主动探索新的工作方法，不停加强行风建设和队伍建设，提升服务企业、服务经济发展的能力，大力营造团结务实、争创一流的工作气氛，努力塑造良好的部门形象，坚持科学发展观，求真务实，和时俱进，全方面推进各项工作。坚持以保障人民饮食用药安全有效，推进食品医药事业不停进步为总目标，以管理为主导，以监督为关键，坚持用发展的思绪，以改革、创新的手段处理
2、前进中碰到的困难、矛盾和问题，开创了食品药品监管工作的新局面。一、基础情况二、求真务实，食品药品监管关键工作全方面突破一是强化稽查工作，果断打击制售假劣药品的违法犯罪行为。将局的关键力量充实到稽查科，同时稽查科分为两个小组，将全县划分为两个责任区，每小组分管一个责任区，做到分区划片，明确监管范围。在局车辆担心的情况下，优先确保稽查科用车。工作中认真推行工作职责，坚持集中整改和日常监管相结合、治标和治本相结合、严格执法和科学管理相结合，大力整理和规范药品市场秩序。紧紧围绕五个显著改变。今年，在日常监管的基础上，集中开展了元旦、春节、五一、十一高、中考期间的执法检验，抓住关键问题加强监管。对个体诊
3、所、村卫生室、乡镇卫生院、药品零售企业等药品经营、使用单位进行了关键整改，共出动执法人员2316人次，检验药品经营、使用单位321家，受理举报23次，查处各类案件158起，其中当场处罚102起，立案起，结案起，结案率%，没收假劣药品、医疗器械117个品规，标值15、7万元，罚款28万元，有效地整理规范了全县药品市场秩序。二是结合沂南实际，全方面开创食品安全监管工作新局面。县政府很重视食品安全监管工作，于今年1月成立了县食品安全协调委员会，本着地方政府负责、部门指导协调、各方联合行动的工作机制，推行食品安全的综合监督、组织协调和依法组织重大事故的查处职能。县食品安全协调委员会和协调委员会办公室前
4、后5次召开会议研究食品安全监管工作，制订印发了沂南县食品安全协调委员会工作职责和工作制度、沂南县食品安全事故督察督办制度。起草并由县政府和县政府办公室印发了有关深入加强食品安全工作的通知、有关深入做好食品药品安全监督管理工作的紧急通知、XX年沂南县食品药品放心工程实施方案等文件并认真落实落实。开展了食品安全情况调研工作，摸清了全县食品生产、加工、经营、餐饮业及集体食堂数目。4月份组织开展了农村食品安全情况的调研，关键对辛集镇36个行政村情况进行了深入调查。6月份组织开展了全县食品、保健品、化妆品产业情况和监管情况调查。抓好食品放心工程的落实，确保食品安全。前后组织开展了春节、仲秋节、国庆节、学
5、校食堂、乳制品市场的专题整改，共出动执法人员3000余人次，检验食品生产、经营企业和餐饮单位XX家，取缔无证生产单位5家，没收各类过期食品价值5000元，查获非法农药3000千克，劣质化肥22吨。开展食品安全信用体系建设。确定肉类、乳制品、餐饮业等3个行业作为试点行业。由农业、卫生、工商、技术监督、畜牧、蔬菜管理等部门在各自的监管范围内进行信用体系试点，做到以点带面，深入促进规范管理。三是认真抓好专题整改，深入规范全县市场秩序。大力推进食品药品放心工程，开展了以农村药品质量为关键的专题治理整改农村药械质量、中药材专业市场和中药材、中药饮片质量、邮售假劣药品、制售假劣藏药、预防性生物制品专题整改
6、活动等。四是全力抓好gsp认证工作，推进全县两网建设向纵深发展。根据国家局相关要求，县以下药品零售企业的gsp认证要在XX年12月底前完成。沂南县XX年度需参与gsp认证的药店有202家，为完成认证工作任务，依据市局安排，本局立即制订了gsp实施方案，成立了对应的组织，前后两次召开了药品零售企业责任人座谈会，对认证工作进行专题安排，共同探讨怎样做好gsp认证工作，并于4月份举行了两期gsp认证培训班。在部分药店经过认证后，即使召开未参与认证药店的座谈会，就前期认证过程中存在的问题和不足进行通报，为后期各但我参与认证做好充足准备，使认证工作按计划有条不紊的进行。截止现在，我县共有家药店经过认证，
7、另外还有家准备认证。XX年底在食品药品监督管理局的基础上，又增加了食品的三大职能，为更加好的适应新形式，更加好的推行监管指责，经局党组研究，对原农村药品监督协管员和信息员进行重新调整，组建新的食品药品监督协管员和信息员，实施一网两用，人员关键来自乡镇分管领导、人大代表、政协委员、计生干部等。二、改革创新，食品药品监管亮点工作快速提升对照市局和县委、县政府XX年各项工作任务目标进行了认真梳理，总结分析了整年的整体工作，并进行了明确细化，将今年工作分为5条根本抓出亮点。一是抓作风树形象，行风建设工作取得新成绩。在今年年初，就制订了行风建设实施方案，实施人性化监管，对检验中发觉的问题，不是一罚了之，
8、而是优秀行说服教育，使其心服口服，提出在执法过程中要做到十要十不要，纪检部门对执法情况进行跟踪调查，发放行政执法情况反馈卡，对来局办事的人实施四个一服务，即一杯茶水相待、一个座位让座、一句好话送行，继续大力推行政务公开，广泛接收社会监督，在大厅内设置政务公开栏，公开了药店审批程序、行政处罚程序等，全部工作人员一律实施挂牌服务，增强了执法活动的透明度。认真落实市局行风建设工作会议精神，向社会作出了十项承诺，公开了举报电话。印发感谢新670份，向社会发放征求意见表90份，走访了部分乡镇和县直部委办局的关键责任人，立即了解在工作作风、服务质量等方面存在的问题，还搜集了大量有益的信息和意见。今年争取行
9、风评议取得更加好的成绩。二是探索建立了含有沂南特色的食品药品监管文化，为事业发展注入新的生机和活力。食品药品监管系统是一个全新的行业，在建立健全规章制度的基础上，怎样使监管工作发挥出最大的效能，实现人民群众饮食用药安全的目标，是一个崭新的课题。本局在食品药品监管三年工作中，局党组一班人团结拼搏、求真务实，率领全体干部职员不停探索和建立了沂南食品药品监管文化，形成了独具特色的沂南食品药品监管文化体系，成为推进全县食品药品监管事业发展的不竭动力，并初步形成了探索和弘扬监管文化的初步意见，开创了沂南食品药品监管事业新局面。三是认真开展行政执法规范化建设活动，争创一流执法队伍。依据省局县级食品药品监督
10、管理局依法行政规范化建设工作标准和市局要求，主动开展规范化建设活动，成立了专门组织，制订了实施方案，并就行政执法规范化建设召开了5次专题会议，作到有安排，有布署。根据要求进行了自查，对执法文书进行了认真归档整理，共入档48份案卷。经过此项活动的开展，提升了本局的依法行政水平和全体人员的业务水平。在今年的全部案件中，无一起提出行政复议和诉讼。7月20日，省局政策法规处韩光金副处长一行在市局领导的陪同下来本局对行政执法规范化建设情况进行了调研。韩副处长一行在听取情况汇报、查看了部分行政处罚文书案卷后，实地考察了本局的各项工作，对本局扎实开展行政执法规范化建设工作，坚持依法行政的做法给了充足肯定。1
11、0月24日，市局对本局的依法行政规范化建设进行了检验，对检验结果比较满意，并给了很高评价。四是克服困难，严格把关，保质保量的完成了基础建设任务。本局于XX年8月成立后，一直租用办公场所，期间曾两次搬迁，造成了时间和财力的浪费，影响了正常工作的开展。县委、县政府、市局领导及相关部门很关心本局办公场所的建设问题，县政府于XX年无偿划拨土地6亩用于办公场所用地。在有土地没有资金的情况下，全体干部职员识大局，顾大致，集资80万元做为建设开启资金。为确保建设质量，专门抽调了两名懂业务、会管理、政治素质高的同志负责建设，对建筑质量和速度进行严格把关。经过4个多月紧锣密鼓的施工，建筑面积1500平方米的办公
12、楼最终完工了，并于6月28日搬迁使用。新办公楼在县城玉泉路东首，同时，经县政府同意，本局自筹资金建设宿舍楼，以处理部分职员住宿困难的问题，建筑面积6600平方米的宿舍楼于月日破土动工，有望11月中旬交付使用。五是优化舆论宣传工作，树立良好社会形象。为加强宣传工作，一是由关键领导亲自抓，指定专员详细负责，并要求全体人员全部要争做新闻记者。在年初各科室的工作目标中确定了稿件任务数，同时制订了奖惩制度，对完成的根据稿件数量进行奖励，今年共兑现奖励资金280元。XX年共印发沂南食品药品监管信息29期，食品安全动态9期，在各类报刊杂志共发表文章篇，其中临沂日报一篇，改革天地一篇，电视台发稿八篇。开展了3
13、.15、安全生产月、食品药品安全宣传、拒绝虚假药品、医疗器械、保健食品广告四个大型宣传活动，设置宣传咨询站，合计发放宣传材料10000余份，受到了群众的欢迎，营造了良好的食品药品监管气氛。三、科学管理，食品药品监管基础工作稳步推进一是常规的业务工作有新起色。1、深入健全不良反应汇报制度，确保药品使用安全有效。今年8月，成立了药品不良反应监测协调领导小组，全县成立了监测站7家，监测小组20多哥，汇报员316人，本局主动做好不良反应汇报的指导、督促工作，今年上报药品不良反应难过2份，超额完成市局交办的任务。2、查体工作3、申办药品零售企业和医疗器械店4、药品检验工作5、发放麻醉药品专用卡6、制剂换
14、证7、gsp跟踪检验8、医疗器械规范化单位创立9、特殊药品管理10、广告监督11、请理家庭小要小药箱二是制订计划，落实方法，教育培训工作取得新成绩。培训工作坚持做到年度有计划，季度有安排，逐月抓落实。在学习内容上，除按计划学习党的基础理论外，本着用什么学什么、缺什么补什么的标准，适时安排内容和专题。在学习形式上，采取了请教授讲座、举行短期培训班、外出考察学习、观看电教片、经验交流会等方法。今年共举行专题讲座3次，组织观看电教片2次，二是主动开展群众性文体娱乐活动，充实职员业余文化生活。在资金担心的情况下，多方筹措资金大力改进办公条件，努力加强硬件建设，不停改进工作环境。开设了阅览室和活动室，购
15、置了多种业务书籍、杂志、报刊几十余种，配置了乒乓球台、篮球、羽毛球等，要求天天下午下班前半小时为活动时间，使职员在担心的工作之余有了一个锻炼身体、愉悦身心的环境，极大地丰富了职员业余生活。在8月20日建局三周年之际，又举行了创立友好单位暨庆贺建局三周年联欢会，家眷和孩子也应邀参与并演出了出色的节目。组织开展了乒乓球比赛、书画比赛、文明家庭评选等活动，丰富了职员的生活，促进了单位的友好建设。三是加强档案管理，主动创新创优。自建局以来，局党组就很重视档案管理工作，建立了档案室，指定了两名兼职档案人员，全部档案实施微机管理，同时主动参与县档案局举行的各类培训班。今年共整理档案287份，在去年被省档案
16、局评为开发利用档案结果优异奖的基础上，今年又被评为二类档案室。四、提升素质，树立食品药品监管队伍崭新形象一是加强学习和教育，提升全体人员凝聚力和战斗力。主动开展保持党员优秀性教育活动，完成了学习阶段、分析评议阶段和整改提升阶段的各项任务，组织全体党员参观沂蒙母亲王换于纪念馆、重温入党誓词等。邀请县法院和纪委的领导进行了依法行政、廉洁自律等内容的法制教育培训活动。另外年初制订了学习计划，要求每个月一小考，每季一大考，考试成绩计入个人的学习档案，为使学习收到实效，改变了过去死板的学习方法，关键采取了集中和个人学习相结合、观看录象、汇报、参观等形式，提升了学习主动性，收到了良好的效果。二是主动开展制度建设年活动，推进机关行为规范。没有规矩不成方圆，严格根据市局提出的制度建设年活动要求，从健全规章制度入手，建立和完善了包含工作纪律、财务管理、廉政建设、车辆管理共项规章制度，并将这些制度汇编成册，做到人手一册，使干部职员在每个工作步骤上全部行有规、动有矩。在此基础上，建立起环环相扣的相互制约机制，把制度建设贯穿于监管执法的全过程。
