行政部后勤管理个人工作总结

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1、行政部后勤管理个人工作总结 行政部后勤管理工作是现在企业比较重视的工作之一，做好后勤管理工作才能帮助各部门开展相关工作。下面就让xxxx给大家分享部分吧，期望能对你有帮助!篇一一、 加强基础管理，创造良好工作环境为领导和职员创造一个良好的工作环境是行政部关键工作内容之一。 一年来， 行政部结 合工作实际，认真推行工作职责，加强和其它部门的协调和沟通，使行政部基础管理工作基 本实现了规范化，相关工作达成了优质、高效，为企业各项工作的开展创造了良好条件。如：做到了职员人事档案、培训档案、协议档案、公章管理等工作的清楚明确，严格规 范;做到了收、发文件的正确立刻，并对领导指示的公文做到了立刻处理，从

2、不拖拉;做到 了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功 组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、职员健康体检 等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动以后有结果，受到一致好评;行政 部在接人待物、人事管理、优化办公环境、确保办公秩序等方面做到了尽职尽责，为企业树 立了良好形象，起到了窗口作用。二、 加强服务，树立良好风气行政部工作的关键就是搞好“三个服务” ，即为领导服务、为职员服务、为广场商户服 务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：变被动为主动。对企业工作的关键、难点和热点问题，努力争取考虑

3、在前、服务在前。 尤其是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保 养等日常工作，工作有计划，落实有方法，完成有统计，做到了主动主动。日常工 作及领导交办的临时性事物基础做到了立刻处理立刻反馈， 当日事当日清。 在帮助 配合其它部门工作上也坚持做到了主动热情不越位。在工作计划中，每个月全部突出 1-2 个“关键”工作。做到工作相关键有创新，改变 行政部工作等候领导来安排的习惯。创新和工作作风上有所突破。在工作思绪、工作方法等方面不停改进和创新，适 应企业发展的需要，做到工作有新举措，推进行政部工作不停上水平、上台阶。切 实转变行政部服务作风，提升办事效率，增强服务意识和

4、奉献精神。三、 加强学习，形成良好的学习气氛行政部人员要含有很强的工作能力和保持行政部高效运转， 就必须为切实推行好本身职 责立刻“充电” ，做到基础知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学， 不停补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强本身学习入手， 认真学习了企业业务步骤、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形 成了良好的学习气氛。四、 认真推行职责狠抓职员礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格依据企业要求， 在企业职员行为规范和办公环境等职员自律方面加大了监督检 查力度，不定时对职员行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良

5、好的办公 环境和秩序。培训工作：为了能切实提升职员素质，以愈加好地适应市场竞争，我部主动配合企业把 优化人员结构和提升职员素质和企业发展目标紧密结合。“学习培训月” 在 活动中， 成功举行了管理学、营销学等近 60 课时的培训课，并把培训工作的计划纳入部门 整体的工作计划之中，大力加强对职员政治理论和专业技能等方面的培训。人力资源管理工作:依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制 内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，帮助部门完成人员招聘工作。对于 新职员，定时和其面谈，发觉问题随时沟通，深入的了解，帮助她处理思想上的难 题，经过制度培训、企业文化的培训等等手段，让职员喜爱企

6、业的文化、了解企业 的发展前景、设计职员的职业发展计划。经过考评，肯定优点，更不保留的指出欠失，使职员在企业中顺利的渡过实习期。完成企业人事档案信息的建立完善、企业 职员劳动酬劳的监督发放、 企业人员进出的人事管理等工作; 并按时完组职员月考 勤统计、月工资报表的上报工作。五、 存在的不足过去的一年，在企业领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了 一定的成绩。 尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处， 关键表现在以下多个方面： 一是因为行政部工作常常事无巨细， 每项工作我们主观上全部期望能完成得最好， 但因为能力 有限，不能把每件事情全部做到尽善尽美。二是对企业各部门有

7、些工作了解得不够深入，对存 在的问题掌握真实情况不够全方面， 从而对领导决议应起到的参谋助手作用发挥不够。 三是抓 制度落实不够，因为企业事物繁杂，基础检验不到位，所以存在一定的重制度建设，轻制度 落实现象。四是对企业的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保 障月刊和网站的上稿率。 五是对企业其它专业业务学习抓得不够。 这些全部需要我们在以后的 工作中切实加以处理。篇二一、工作关键表现1、狠抓观念转变，增强服务意识。河南煤化成立已两年有余，在大集团的正确领导和焦煤企业 抓观念转变，增强服务意识 的精心指导下，新东企业后勤干部职员深入解放思想、转变观念、提升意识，热爱大集团，

8、服务 三产项目，工作作风显著转变，用心做事、追求卓越的良好风气已经形成。我们把职责定位为“服 务” ，以服务为宗旨，计划和开展好各项工作。我们抓住管理根本，明确创新方向，坚持务实作风， 变被动服务为主动服务，不停提升服务能力和水平。2、餐厅努力克服困难，提升职员就餐满意度。餐厅工作一直是后勤中难点之一，尤其是 xx 餐厅努力克服困难，提升职员就餐满意度。 年来，物价上涨迅猛，给餐厅的经营造成了很大的困难。职员餐厅针对物价居高不下的实际情况， 采取挖潜降耗，统一采购等方法，确保了饭菜在份量和质量的稳定，克服了物价上涨带来的很多困 难。餐厅还多渠道搜集职员对于就餐满意度的信息，依据职员满意情况适时

9、调整菜品，尽可能确保 餐品符合大多数职员的口味。同时认真学习落实食品安全法 ，加强内部管理，办理上岗证、健康 证，完善卫生制度、操作制度，加强餐具的消毒和食堂的卫生，确保职员饮食卫生安全。 “安全是职员公寓的重中之重” ，职员公寓在工作中一直3、加强安全检验，立刻消除安全隐患。 加强安全检验，立刻消除安全隐患。 检验 把安全放在第一位，天天在公寓楼内巡视，严查职员使用大功率电器、出门不关停用电器等行为; 同时加强出入宿舍的安全管理工作，对来访人员进行登记，每晚 11 时查房，对留宿人员进行登记， 确保了公寓的运行安全。平时管理人员进入宿舍和职员谈心、交流，随时随地掌握职员思想动态， 立刻发觉问

10、题并给处理。 做好日常环境保洁、优化职职员作生活环境。4、做好日常环境保洁、优化职职员作生活环境。今年，后勤部门数次对企业后广场的裸露地 面进行平整，现在后广场的地面硬化工程正在稳步实施当中。平日，物业中心做好企业大院的日常 清洁及绿化工作，加强绿化养护，严格控制病虫害的滋生，粉砌道路路边石、修补花岗岩砖等零星土建工作 200 余处，清除花池及死角杂物，立刻对枯死的树木进行移裁、补种，在本年的省市级卫 生优异单位复查工作中得到了相关部门的好评。物业中心服务热情周到，建立巡视机制和 24 小时值 班制度，保质保量完成多个维修及改造工作。维修路灯、花灯 30 余盏;更换损坏的路灯地埋电缆 60 米

11、。二、存在的问题后勤部门在 xx 年工作中基础已完成了后勤保障的任务，推行了对应职能，经过努力部分内部 管理工作得到加强和提升，但工作中暴露出的问题和不足仍不可忽略，也需要以后工作中深入加 以完善和改进。1、工作落实不根本，造成工作出现纰漏。表现在工作上跟进仍然不够，职员接收工作和领导安 工作落实不根本，造成工作出现纰漏。 排工作不清楚，偶然会出现工作要求即使传达下去了，但在抽查过程中仍然能发觉问题。2、日常管理制度形成后，落实不够根本。职职员作落实还依靠上级的检验和监督，造成不应出 日常管理制度形成后，落实不够根本。篇三参加工作快要一年，回首过往似乎去年来企业报到的场景就在昨天，感叹时间的飞

12、逝，让自己的脚步显得如此慌忙。可细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了很多。回首这走来的一年，我已经初步完成了学生到企业职员的转变，思想上、学习上、工作能力上全部有了提升。很感谢企业给我这个成长的平台，令我在工作中不停的学习，不停的进步，慢慢的提升本身的素质和才能，进步的同时，我心里装满了感恩，是领导的亲切关心、同事们的无私帮助激励了我的成长，在人生转轨的关键时期所受的这些激励将会让我受益终生。进企业以来我关键在综合部门工作，综合部门要处理各类文件的编制、行政事务的落实、职员学习培训、后勤的保障、办公室物资管理、人事和一系列临时的、突发的交办事项或任务，千头万绪，繁杂琐碎。在过去一年里除了办公

13、室日常工作外，我还参加了企业国际工程项目相关文件的翻译，翻译这些文件让我对工程方面的知识有了部分了解，同时也加强了英语专业词汇的学习。期间还参加了国际企业组织的培训课程，关键课程有情商的培养，市场开拓的方法和技巧，国际项目管理等等，让我受益匪浅。另外我还接手处理了部分财务方面的工作，项目部出国人员的护照和签证的办理工作，项目投标文件资格审预审资料整理和标书成册，还有跟随领导赴上海考察劳务和物流企业。总的来说工作很充实，从中我也学会了很多东西，了解了企业的各项规章管理制度和多个事物处理程序，初步了解了投标文件的制作，掌握了赴尼日利亚签证工作的办理步骤等等。企业的工作气氛让我感慨颇深，领导平易近人

14、，如同长辈一样和蔼可亲;同事们善良朴实，无微不至地给我关心。像对待徒弟一样传授我技能，像对待孩子一样包容我的缺点。我庆幸自己能溶入这么一个团结战斗的集体、这么一个温暖的大家庭。过去工作中让我明白自己还有很多方面的能力要培养和提升，有很多做的不好的地方，这需要经过不停提升各方面的能力，加强专业知识的学习和积累，坚持认真负责耐心的态度逐步去改进和完善。综合部门要应正确事情繁多，如办事议事、会议统计、学习培训、公文处理、档案工作、文印管理、综合治理、财务管理、后勤服务等，要处理好这些事情，必须树立“无小事”的服务观念，坚持遇事远虑领先一步。要讲究求真务实，要重视效率效果;要认真做好每一件大事小事、琐

15、事烦事、易事难事，甚至吃力不讨好的事和得罪人的事;要做到事事耐心、细心、小心、尽心，以提升办公室工作的办事效率和实际效果。接听电话、收发文件、编发信息等，这些工作看起来是小事，耽搁了就是大事。为此，在以后的工作中我必须努力争取做到主动主动，一丝不苟地进行缜密处理，确保了办公室日常工作的顺利进行;同时还要正确把握好繁杂事务和管理职能的关系，做到忙而不乱，有条不紊;疏而不漏，有理有章，实现日常工作和管理有序的最好结合。办公室工作小到配一把钥匙，大到配合做好“三讲”活动，事无巨细，零零碎碎，尤如乱麻，怎样在零碎乱麻中理清头绪，管理服务职能是贯穿其中的一条根本，面对各类文件的编制、行政事务的落实、组织

16、人事的办理、公务员的培训、后勤的保障、电脑的管理和一系列临时的、突发的交办事项或任务，分清主重次要，轻重缓急，把握合适至关关键;掌握时间性的立刻，政策性的贴切，处理得法，尤为关键。管理职能如同钢琴，繁杂事务如同琴键，拨动琴键的指法是管理服务的艺术，善于弹拨琴键，把握音色，控制节奏，抑扬顿挫，才能弹奏出美好的乐曲。联络到办公室工作的实际，就是要理清好思绪，把握好要令，掌握好尺度，利用好方法，做到忙而不乱，有条不紊;疏而不漏，有理有章，才能实现日常工作和管理有序的最好结合。作为工程行业的一名职员，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识水平是远远不够的。伴随企业不停深入的发展，只有不停学习、不停积累，才能满足企业发展的需求。为此，我会利用业余时间学习，在学习中不停丰富自己、提升自己，随时准备在企业需要时贡献自己的才智。在以后的工作中同时要