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1、养老院财务管理制度及会计账务处理福利院、敬老院、老年公寓账务处理养老院财务管理制度一、严格执行并遵守财务制度和财经纪律，财会人员必须做到以身作则、奉公守法，对违法乱纪行为，及时向上级汇报。二、五保供养经费必须专款专用，专账管理，严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。三、认真编制年度经费预算和每月用款计划，严格执行财务预 算，合理使用专项资金。四、实行一支笔审批制度。所有开支均需院长审批，院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，重大支出需院务委员会集体讨论，并报上级批准。五、根据财务收支状况设置财务账目、科目。对五保供养统筹经费、接收的捐赠款（物）、地方财政拨款、
2、院办经济、自费人员寄养经费、利息收入等，必须做到收支账目清楚,账款（物）相符，日清月结。所有单据、凭证和账目要做到规范、齐全、完备、清楚。六、严格按照财政预算集中支付要求程序报账。所有业务支出必须由经手人、证明人签字，法人代表审批，手续不全一律不予报销。七、严格执行现金管理制度。支出凭证（除老人生活费开支发票外）必须符合国家规定，严禁以白条抵充库存现金，收入的现金要及时准确存入银行专户，不得出现坐支现象。八、对固定资产、各类库存物资，要逐项逐件造册登记，建账立档，定期清点；发放要有清单，做到有据可查。九、坚持财务公开，执行收支两条线，定期向院民公布财务收支情况，加强财务监督。十、财务人员工作变
3、动时，账据必须列入移交。敬老院的账务处理一般都是分为两步：第一步为记账登记,第二步为核算结算。养老院收入怎么做账1、若养老院属于营利组织，取得收入时：借：银行存款贷：主营业务收入应交税费应交增值税（销项税额）2、若养老院属于非营利组织，取得收入时:借：银行存款贷：提供服务收入非限定性收入养老院收入，根据养老院的性质应当通过 主营业务收入等科目或非限定性收入等科目核算。主营业务收入是指企业从事本行业生产经营活动所取得的营业收入。非限定性净收入是指资产提供者对所提供资产或者资产的经济利益的使用和处置未提出任何限制条件而形成的净资产。敬老院的账务处理一般用到哪些会计科目养老院主要是收入（主要来自投资
4、方、赞助方和政府补助）、成本（服务人员工资、入院者饮食起居费用、必要的建设费用等），以及管理费用（日常办公开销）。有以下主要会计科目：现金、银行存款、其他应收款、存货、固定资产、累计折旧、其他应付款、政府补助收入、其他收入、捐赠收入、成本费用、经营支出、管理费用、经营结余、应交税费等。如果执行民间非营利组织会计制度，还要加上非限定性净资产和限定性净资产两个科目。首 先，在记账前，要将收到的政府拨款和个人给的费用，分别记账到有关科目上；其 次，在账务处理过程中，需要根据政策信息，合理及时记账、把握资金流向，确定应纳税额。具体而言，政府拨款一般可以分记至财政拨款科目和补助收入 科 目；而个人给的费
5、用，可以分记至捐赠款科目、奖励收入 科 目，或者其他收入科目。在核算结算时，要按账务处理流程，核算支出情况，如果有税收问题，需要及时处理，最后汇总、归 类，准备相关报表,以便敬老院高层管理者查看和了解财务收入与支出状况。养老院的会计账务处理方法根据非营利组织会计来处理。养老院主要是收入（主要来自投资方、赞助方和政府补助）、成本（服务人员工资、入院者饮食起居费用、必要的建设费用等），以及管理费用（日常办公开销）。如果主要是运营收入为主，科目可以按小企业设置;如果主要靠政府或赞助方投入，可以按民间非营利组织设置。但都有以下主要会计科目：现金、银行存款、其他应收款、存货、固定资产、累计折旧、其他应付
6、款、政府补助收入、其他收入、捐赠收入、成本费用、经营支出、管理费用、经营结余、应交税金等。如果执行民间非营利组织会计制度，还要加上非限定性净资产和限定性净资产两个科目。明细科目可以在不违背会计准则的前提下自己设定，如管理费用，可以下设办公费、差旅费、修理费、交通费、水电费等等;存货可以按物品名称设置明细;应收或应付款可以按对象设置明细。明细账可以设置一本，也可按收入、支出、净资产设置几 本，主要看业务量和你们的需要。但现金日记账和银行存款日记账必不可少。您好若养老院属于营利组织，取得收入时，借：银行存款，贷：主营业务收入应交税费-应交增值税（销项税额）；若养老院属于非营利组织，取得收入时，借：
7、银行存款，贷：提供服务收入-非限定性收入。养老院十四项管理制度 一工作人员规章制度1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。4、同情善待老人，奉献爰心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排。6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。7、爰护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。8、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。二护理员岗位职责1、面带笑容，仪表端
8、庄，语言文明，护理举止得体。2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人,不得顶撞家属。6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。7、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。9、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。10、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。三卫生保健管理制度1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民
9、自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理 人员负责。2、保持居住环境整洁、舒 适，增强老人身体健康。每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐;公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾。3、室外要明确卫生区三天打扫一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。门窗要经常擦拭干净，生活用品要放置有序。4、个人卫生做到 五勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。5、室内垃圾实行袋装化，一律送往统一指定的垃圾池，不准随意堆放。6、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂
10、要勤打扫、餐具要勤 消 毒，严禁购买和使用腐烂、变质食品。7、对院民进行定期体检，建立院民健康档案。医务室必须备有常用药品。8、组织院民开展文体活动，提供有益院民身心健康的娱乐，严禁赌博行为。9、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识，提高自我防护能力。四环境卫生制度1.讲究卫生，造就一个花园式的养老院既是全体工作人员的职 责，也是全体院民职责。2.工作人员必须在各自的包干区完成自己的卫生工作，包干区由院务管理委员会制定。3.要求包干区内每天打扫一次卫生。每天在各自的工作领域内用扫帚、拖把或布条拖一次。4.对供寄养人员的衣褥、鞋袜、床上用品做到无
11、油渍，衣物清爽、干净、督促他们勤洗脚、勤洗头、勤剪指甲、勤晒被、勤擦身、勤开窗。5.各自的食用餐具要洗涤干净，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，时间不宜存放过长，不准吃过期霉烂变质的食品。6.工作人员必须穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣裤。五食堂餐厅管理制度1.食堂工作人员必须身体健康，按时检查身体，厨房内不准吸 烟，洗涤间和厨房周围无卫生死角。污 水 桶，每餐清倒一次，不留弃物。下水道保持畅通。2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内养老 院，指定专人保管，进出库要登记并做到帐物相符。3、保持食堂卫生整洁，生熟物品和餐具分开。4、安排好食谱
12、，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。5、每天三餐按时供应，开饭时间保持半小时，每天保障院民的热水供应。6、注意营养，合理配餐，根据五保对象的饮食特点或医嘱安排好伙食。7、做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变，预防食物中毒。8、保护食堂财产,加强成本核算，减少损失和浪费。9.严格做到食具消毒，做到一清、二刷、三冲、四消毒，餐具达到干净光洁。.购入食品原料要保持鲜活。严禁使用腐烂、变质食品。10、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。六财务管理制度1、严格按照有关财务规定建立健全会计帐簿，配有兼职会计。敬老院所有经营收入，有关部门捐款捐物，上级民政部门、政府的拨款等均应
13、入帐。2、实行一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批，重大支出需公司董事会集体讨论。3、支出凭证必须有经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报帐。4、财会人员应妥善管好养老院的款、物 等，严格按照现金管理条例，单位库存现金原则上不能超过1000元。出现公款被盗应由出纳赔偿。5、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。在业务来往中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。6.及时申领经费，保证供养经费按时、足额到位。按实际需要有计划地购置日常生活用品，确保入院入住人员生活需要。七学习和会议制度一、实行院长会议制度和院民会议制度二、院长会议原则上每月初召开，特殊情况、重大问题可临时召开。三、院
14、长及院民会议主要内容为总结、点评上月工作，布置当月工作，通报上月财务收支情况，传达上级相关会议、文件精神。四、每月15日和30日为院民集中学习日，学习内容为党的政策和法规、敬老院各项规章制度，评比好人好事。五、每季季末召开一次工作人员会议，主要内容是：通报院办经济收支情况，学习党和国家有关政策和法规，开展批评与自我批评，进行工作自查，交流思想。会议要求充分发扬民主，做到畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。八院民互助制度一、经常组织院民开展有益于身心健康的文体活动，增进院民之间的沟通和友谊，努力培养院民的团结互助精神。二、入住的院民有年龄之差、身体状况之别，必须开展互助活动。年龄相
15、对轻一点、身体条件相对好的实行义工制，帮助关照年老体差的对象。三、身体较差、行走不便的院民若需购物时，必须有人帮助代购，确需上街的必须有人陪同。四、身体较弱的院民走亲戚时，必须有亲戚接送。五、院民看病时，必须有专人护送到医院或医务室诊治，并帮助拿药。对于病倒卧床不起的要安排专人护理照顾生活起居。九院民管理制度1.全体院民必须服从本院领导，自觉遵守本院各项规章制度并要以主人翁姿态爰护公共财物，从讲文明、讲团结、讲卫生的高度，互遵互助、自强、自爱、自立。2.所有院民都必须遵守作息时间，严禁私自翻墙爬栏，造成的伤害本院概不负责。3.院民离院外出必须向管区工作人员请假，不准私自外出。4.本院内除自带物
16、品外，所有财产包括一草一木，均属集体所有，爰护公物人人有责。5.不准偷盗他人财物，污骂殴打他人，挑拨他人是非，骗取他人钱财等。6.所有院民未经允许，严禁到电源区、高空区、食堂，仓库内和有危险隐患的地方活动。十门卫管理制度1.门卫管理人员应尽心尽职，不得随便离岗。有事要离岗时应得到院领导同意后方可。2.所有进入本院人员必须服从其管理。3.凡非本院车辆不得随便进出大院，有要事者须经院领导同意后方可入内。4.非本院人员不准自由进出。外来人员必须说明由来（除上级领导和进院帮助工作的人员例外），办好登记手续。社会闲杂人等一律不准入内。5.对个别精神不正常及不能自理人员，门卫有责任，不予放行，并及时向院领导汇报。6.严格按照大门开启的作息时间，具体大门开启时间根据季节变化，并由院务管理委员会决定。十一房间安全管理制度1.本院给供寄养人员提供了舒适的居住、生活环境，爰护和管理好自己的房间是院民的职责。2.房间内必须整洁，非主要物品、非日常用品要存放整齐，每月清理一次。3.各自房间所有实物各自保管，本人临时走出须加锁，本院财产，发现缺少，按价赔偿，私人物资发生缺少，本院概不负责。4.房间内严禁烟火，不
