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1、2022-2023年人力资源初级职称考试题库及答案（350题）1. 单选题 （ ）是通过对某一类人员任职资格的分析、概括来确定培训与开发需求。A 查阅工作说明书B 问卷法C 任务分析法D 申报法考点 培训与开发的需求分析解析 本题考查培训与开发的需求分析。查阅工作说明书：通过对某一类人员任职资格的分析、概括来确定培训与开发需求。故本题选A选项。2. 单选题 在会计核算中，对效益惠及几个会计期间的支出，应作为（ ）处理。A 收益性支出B 资本性支出C 资产D 企业经营费用考点 会计基础和会计确认计量的原则解析 本题考查会计确认计量的基本原则。凡是为以后各期取得收益而发生的各种资产支出，即支出的效
2、益惠及几个会计年度（或惠及几个营业周期）的，应当作为资本性支出，列入资产，在资产负债表中反映，并根据其与以后各期收益的关系，将其价值分摊到以后各个会计期间。故本题选B选项。3. 单选题 下列民事纠纷中，适用1年特别时效的是（ ）。A 身体受到伤害，要求赔偿损失B 延期交付货物C 继承人在分割父母遗产时发生纠纷D 遗失财物被别人捡得，要求返还考点 诉讼时效解析 本题考查特别诉讼时效。以下民事法律关系的诉讼时效期间为1年：身体受到伤害要求赔偿的；出售质量不合格的商品未声明的；延付或拒付租金的；寄存财物被丢失或损毁的。故本题选A选项。4. 单选题 下列关于外国人申办职业签证的程序的说法错误的是（ ）
3、。A 需要到我国驻外使馆、领馆、处申请工字签证B 免办就业许可证的外国人也可以免办职业签证C 法律规定可以免办就业许可证的外国人，应凭被授权单位或法定有关机构签发的签证通知函和法定的有关文件，申请职业签证D 需要凭借就业许可证和签证通知函以及本国有效护照或代替护照证件办理职业签证考点 外国人在我国的就业解析 本题考查外国人在我国就业的一般规定。获准来中国就业的外国人，应凭就业许可证和签证通知函以及本国有效护照或代替护照证件，到我国驻外使馆、领馆、处申请工字签证。法律规定可以免办就业许可证的外国人，应凭被授权单位或法定有关机构签发的签证通知函和法定的有关文件，申请职业签证。故本题选B选项。5.
4、多选题 不铸造金币，没有金币流通，实际流通的是纸币银行券，银行券规定含金量，但不能直接兑换黄金，只能兑换外汇。这种金本位制是（ ）。A 金汇兑本位制B 金块本位制C 平行本位制D 生金本位制E 虚金本位制考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查金汇兑本位制的概念。金汇兑本位制，又称为虚金本位制。金汇兑本位制特点是：不祷造金币，没有金币流通，实际流通的是纸币银行券；银行券规定含金量，但不能直接兌换黄金，只能兑换外汇；政府或中央银行通过按照固定比价买卖外汇的办法来稳定本国币值和汇率。故本题选A、E选项。6. 多选题 下列关于行政法特征的表述正确的是（ ）。A 行政法部门尚无统一、完整的实体行政
5、法典B 行政法涉及的领域十分广泛，内容十分丰富C 行政法易于变动，稳定性弱D 行政法仅限于治安、税收、军事、外交方面E 凡是涉及行政权力的规范性文件，均存在行政法规范考点 行政法概述解析 本题考核行政法的特征。现代行政活动领域十分广泛，已不限于传统的治安、税收、军事、外交等方面，还扩展到经济、科技、文化等社会生活的各个方面，这些方面发生的社会关系都需要行政法加以调整，选项D错误。故本题选A、B、C、E选项。7. 单选题 我国法律对（ ）提供特殊就业保护。A 残疾人B 农村剩余劳动力C 下岗人员D 失业人员考点 对特殊就业群体的促进就业措施解析 本题考查对特殊就业群体的促进就业措施。残疾人保障法
6、就业促进法等法律规定，国家保障残疾人劳动的权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员，不得歧视残疾人。故本题选A选项。8. 单选题 在直方图中，对于不等距分组的数据，是用矩形的（ ）来表示各组频数的多少。A 高度B 宽度C 中心角度D 面积考点 数值型数据的整理与显示解析 本题考查直方图图示。对于不等距分组数据，我们不是用矩形的高度而是用矩形的面积来表示各组的频数分布，或根据频数密度来绘制直方图，就可以准确地表示各组数据分布的特征。故本题选D选项。9. 单选题 根据企业所得税实施条例第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，
7、准予扣除。A 8%B 10%C 12%D 14%考点 职工福利费解析 本题考查职工福利。根据企业所得税实施条例第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。故本题选D选项。10. 单选题 2015年底，某高校学生年龄的算术平均数为20岁，标准差为2岁，则该校学生年龄的离散系数为（ ）。A 20B 30C 40D 10考点 离散程度的测度解析 本题考查离散系数的计算。离散系数通常是就标准差来计算的，因此也称标准差系数，它是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比，是测度数据离散程度的相对指标。因此，离散系数为：22010010。故本题选D选项。11. 单选题
8、案例研讨法适用的对象是（ ）。A 各部门员工B 中层以上管理人员C 某部门整体人员D 专业技能要求较高人员考点 培训与开发的方法解析 本题考查培训与开发的方法。案例研讨法适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。故本题选B选项。12. 单选题 行政复议以（ ）为处理对象。A 民事争议B 刑事争议C 行政争议D 劳动争议考点 行政复议解析 本题考查行政复议的特征。行政复议是以行政争议为处理对象的行为。故本题选择C选项。13. 多选题 美国心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对职业倦怠做了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症
9、，主要表现在（ ）。A 情绪衰竭B 人格解体C 矛盾激化D 个人成就感丧失E 工作情绪化考点 职业倦怠解析 本题考查职业倦怠。美国著名心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对其做了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有三个方面的表现：情绪衰竭、人格解体及个人成就感丧失。故本题选择A、B、D选项。14. 多选题 在外汇市场上，汇率是经常变动的。影响汇率变动的主要因素有（ ）。A 国际收支B 相对通货膨胀率C 相对利率D 市场预期E 经济政策考点 外汇与汇率解析 本题考查影响汇率变动的主要因素。影响汇率变动的主要因素包括：（1）国际收支；（2）相对通货膨胀；（3）相对利率;（4）
10、总需求与总供给；（5）市场预期。故本题选A、B、C、D选项。15. 单选题 在编制年度财务会计报告前，应进行的全面清查资产核查债务工作不包括（ ）。A 清查、核实结算款项B 清查、核实各项投资C 清查、核实所有者权益D 清查、核实各项固定资产考点 财务会计报告的编制要求解析 本题考查财务会计报告的编制要求。在编制年度财务会计报告前，应按照以下规定进行全面清查资产、核实债务：（1）清查、核实结算款项。（2）清查、核实原材料、在产品、自制半成品、库存商品等各项存货的实存数量与账面数量是否一致，是否有报废损失和积压物资等。（3）清查、核实各项投资是否存在，投资收益是否按照国家统一的会计制度规定进行确
11、认和计量。（4）清查、核实房屋建筑物、机器设备、运输工具等各项固定资产的实存数量与账面数量是否一致。（5）清查、核实在建工程的实际发生额与账面记录是否一致。（6）需要清查、核实的其他内容。故本题选C选项。16. 单选题 下列民法基本原则中，被学者称为“帝王条款”的是（ ）。A 诚实信用原则B 平等自愿原则C 公序良俗原则D 公平原则考点 民法的概念与基本原则解析 本题考查民法的诚实信用原则。民法的诚实信用原则被学者称为“帝王条款”。故本题选A选项。17. 单选题 根据物权法，同一动产上已设立抵押权或者质权，该动产又被留置的，优先受偿的是（ ）。A 抵押权人B 质权人C 动产所有权人D 留置权人
12、考点 民事权利、民事义务和民事责任解析 本题考查物权。同一动产上已设立抵押权或者质权，该动产又被留置的，留置权人优先受偿。故本题选D选项。18. 单选题 能够在时间上体现税收强制性、固定性特征的税制要素是（ ）。A 税率B 纳税环节C 纳税对象D 纳税期限考点 税制要素与税收分类解析 本题考查税制要素与税收分类。能够在时间上体现税收强制性、固定性特征的税制要素是纳税期限。故本题选D选项。19. 单选题 在法律对人的效力问题上，我国采取的做法是（ ）。A 属人主义B 属地主义C 保护主义D 以属地主义为主，与属人主义、保护主义相结合考点 法的功能和效力解析 本题考查我国法的效力。我国采用的是以属
13、地主义为主，与属人主义、保护主义相结合。故本题选D选项。20. 单选题 国家职业资格等级中的三级对应的是（ ）。A 初级B 中级C 高级D 技师考点 职业标准解析 本题考查国家职业标准。国家职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。故本题选C选项。21. 单选题 下列记账错误中，能通过试算平衡查出的是（ ）。A 重记某项经济业务B 漏记某项经济业务C 本期所有账户借方发生额与贷方发生额不相等D 某项经济业务在账户记录中颠倒了记账方向考点 会计等式与复式记账解析 本题考查借贷记账法的试算平衡。某些发生的错误并不会影响到借贷双方平衡关系，这
14、些错误包括：（1）漏记某项经济业务；（2）重记某项经济业务；（3）某项经济业务记错有关账户；（4）某项经济业务在账户记录中，颠倒了记账方向；（5）借贷方的发生额中，偶然发生多记少记并相互抵消的情形。故本题选C选项。22. 多选题 关于位置平均数，下列说法正确的是（ ）。A 位置平均数包括众数、中位数等B 位置平均数是按数据的大小顺序或出现频数的多少确定的集中趋势的代表值C 位置平均数包括算术平均数和几何平均数等D 位置平均数是根据全部数据计算出来的平均数E 位置平均数不是集中趋势的测度指标考点 集中趋势的测度解析 本题考查位置平均数的相关内容。位置平均数是指按数据的大小顺序或出现频数的多少，确定的集中趋势的代表值，主要有众数、中位数等，故本题选A、B选项。23. 单选题 与其他资源相比，人力资源的特征之一是（ ）。A 人力资源即使长期不用，也不会荒废与退化B
