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1、兰州大学21秋劳动经济学综合测试题库答案参考1. 没有就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴。( )A.错误B.正确参考答案：A2. 若劳动力市场供大于求，则( )。A.工会的交涉力量将减弱B.工会的交涉力量将增强C.雇主的交涉力量将减弱D.对工会和雇主的交涉力量没有任何改变参考答案：A3. 周期性失业的主要原因有哪些?( )A.劳动者的个人素质B.供需双方信息不对称C.人力资本投资的非均衡性D.劳动力市场竞争力的要求参考答案：BCD4. 知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。( )A、错误B、正确参考答案：B5. 某地区工资率不变，但教育培训成本下降
2、，会导致该地区劳动力供给曲线( )。A、左移B、不确定C、不变D、右移参考答案：A6. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 劳动力供给 = 劳动力的数量劳动力的时间劳动力的效率。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是( )A.雇主B.技术C.设备D.劳动者参考答案：D9. 下列说法中正确的是( )。A、工资的多少仅取决于工资率B、工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素C、工资的多少仅取决于工作时间D、某人的工资高，则其工资率一定也高参考答案：B10. 舒尔茨把经济增长问题
3、的研究和人力资本联系在一起，认为一个国家的人力资本可以通过劳动者的数量、质量以及劳动时间来度量。( )A、错误B、正确参考答案：B11. 劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。( )A.正确B.错误参考答案：B12. 对员工而言，一般培训和特殊培训都有收益，而对企业而言，只有特殊培训能够带来收益。( )A、错误B、正确参考答案：A13. 隐性失业有哪些特征?( )A.表面上就业B.失业周期较长C.无法准确识别D.明显的群体性参考答案：AC14. 劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。( )A.正确B.错误参考答案：B15. 劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。( )A
4、、错误B、正确参考答案：A16. 在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使( )。A.劳动供给增加B.劳动供给减少C.劳动需求增加D.劳动需求减少参考答案：B17. 下列因素会影响劳动力的退休决策，除了( )。A.养老金制度B.再就业机会多寡C.信息完整性D.健康程度参考答案：C18. 人力资本投资是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 作为工资的转化形式和劳动力价格重要构成部分的劳动报酬是( )。A.奖金B.津贴C.福利D.补贴参考答案：C20. 当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使
5、得劳动力需求提高。( )A.正确B.错误参考答案：B21. 下列关于失业的表达，正确的是( )A.失业，即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现B.是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象C.某人大学毕业后结婚，甘当全职家庭主妇，成为大学生毕业就失业的一种现象D.失业常常成为衡量一个国家或地区宏观经济运行状态的重要指标参考答案：BD22. 通过员工持股计划可以提高员工的责任意识，使公司和个人的利益联系起来。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是( )A.从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位B.从低生产率的行业与职业岗
6、位流向高生产率的行业或职业岗位C.劳动力不流动D.两者之间同等数量相互流动参考答案：A24. 集体谈判的双方为( )。A.雇主和员工B.雇主和工会C.雇主和政府D.政府和工会参考答案：B25. 规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 在U-V分析中，V表示( )。A、就业B、失业C、职位空缺D、职位参考答案：C27. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的( )。A、体力和脑力的总和B、协调能力C、脑力D、体力参考答案：A28. 政府购买，是政府收入再分配的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济
7、以及某些补贴等方面的支出。( )A.正确B.错误参考答案：B29. ( )是企业赠与员工的一种可购股的权利。A、股票B、期权C、期股D、股权参考答案：B30. 道格拉斯-有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 从经济的角度讲，教育是一种纯粹的消费。( )A.正确B.错误参考答案：B32. 度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。( )A、错误B、正确参考答案：A34. 而从劳动者的立场来看，与劳动力的质量和雇佣机会有关的信息越丰富，关于劳动条件
8、的不确定越小，雇佣的机会越多。( )A、错误B、正确参考答案：B35. 对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是( )A.第一阶段边际产量递增B.第一阶段边际产量递减C.第二阶段边际产量递减D.第三阶段总产量增加E.第三阶段总产量绝对减少参考答案：ACE36. 人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会( )。A、时增时减B、不断扩大C、维持既定水平D、不断缩减参考答案：B37. 报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。( )A、错误B、正确参考答案：B38. 维持生存工资理论的代表人物不包括( )。A.威廉配第B.亚当斯密C.大卫
9、李嘉图D.斯图亚特穆勒参考答案：D39. 企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。( )A.正确B.错误参考答案：B40. 如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是( )。A.无弹性B.无限弹性C.富有弹性D.缺乏弹性参考答案：C41. 在工资率较低且收入较少时，由工资率提高产生的替代效应小于收入效应，故随工资率的提高，劳动力供给时间增加。( )A.正确B.错误参考答案：B42. 在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值( )。A.越小B.越大C.不变D.不确定参考答案：A43. 劳动力供需均衡是经常的、永久性的。( )A.正确B.错误参考答案
10、：B44. 劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。( )A.正确B.错误参考答案：B45. 下列论述正确的是( )A.劳动力往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动B.专业技术型劳动力往往流向经济欠发达地区C.学历较高的劳动力流动率较低D.青年劳动力具有较低的流动率参考答案：A46. 发散式蛛网的产生条件是( )。A、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性参考答案：A47. 市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线?( )A.从右下向左上倾斜的曲线B.从右上向左下倾斜的曲线C.从左下向右上倾
11、斜的曲线D.从左上向右下倾斜的曲线参考答案：C48. 劳动力市场均衡的意义是什么?( )A.供不应求B.劳动力资源的最优配置C.同质的劳动力获得同样的工资D.充分就业参考答案：BCD49. 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于( )人员。A、摩擦性失业B、周期性失业C、隐性失业D、结构性失业参考答案：C50. 劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。( )A、错误B、正确参考答案：A51. 摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。( )摩擦性失业是由
12、于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。( )A.正确B.错误参考答案：A52. 下列属于季节性失业特点的是( )。A.影响不分区域B.地理区域性C.影响所有行业D.失业持续时间不确定参考答案：B53. 我国体制改革以来的经验促进利益协调型劳动关系的发展。( )A.错误B.正确参考答案：B54. 劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。( )A.正确B.错误参考答案：A55. 影响实际工资的两个因素是( )。A.货币工资和价格指数B.时间和价格指数C.货币工资和时间D.货币工资和某商品的价格参考答案：A56. 非自愿失业是一种市场非均衡现象。( )A.错误B.正确参
13、考答案：B57. 补偿性工资差别补偿的有( )。A.劳动的负效用B.人力资本投资C.职业风险D.劳动者自然禀赋差异参考答案：ABC58. 适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是( )A.产品数量、质量可以检验的生产行业和企业B.产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C.品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D.产品数量标准不易精确确定，产品(服务)数量难以度量的行业和职业参考答案：D59. 劳动力供给主体可以在市场性劳动和( )活动中获得效用。A.工作B.闲暇C.生产D.联合生产参考答案：B60. 动态的市场经济中经常性存在的正常失业包括( )。A.摩擦性失业B.周期性失业C.技术性失业D.季节性失业E.结构性失业参考答案：ACDE
