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1、区效能建设座谈会交流材料 一、落实会议情况认真学习传达区委二届九次全会和周善武书记的主要讲话精神，并就怎样深入全方面落实会议精神提出了下一步详细的努力方向：一是大力实施生态工程建设，结合“清洁家园、绿化乡村”大会战，深入做美“水文章”、做大“绿文章”；二是加速推进种植结构调整，加大土地流转力度，在各禁烧区内，逐步降低水稻、油菜的种植面积，关键在发展特色高效农业、园区农业和观光农业下功夫，打造出“东大圩义城森林公园牛角大圩滨湖农业综合开发示范区”新的旅游黄金路线；三是全力抓好新农村建设，根据国家新农村建设的二十字要求，即“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整齐、管理民主”，关键抓好大圩镇和烟墩街
2、道牛角大圩的新农村建设，努力争取2年内全区全部行政村能形成环境整齐、秩序井然、生态良好、乡风文明的村居新面貌；四是大力发展生态农业和循环农业，强力推进农业标准化，狠抓无公害农产品示范基地建设，争创国家、省级农业标准化品牌，增强农业的可连续发展能力。二、关键做法一是抓领导，带动机关作风转变成立了农委效能建设领导小组，实施一把手亲自抓、负总责的工作机制，并要求班子组员做好带头表率。09年累计召开效能建设专题会议4次，修改和完善效能建设制度4项，基础做到了“组织机构、工作制度和监管人员”三落实，委班子组员也没有一次违反效能建设的行为发生。二是抓教育，加紧机关作风转变制订学习制度，要求每七天五下午为委
3、系统集体学习时间，同时利用党委“三会一课”、入党主动分子培训和党务干部培训等机会，组织职员学习。对于班子组员，在确保集中学习外，还开展了“四个一”活动，即每个月读一本书、每个月看一期农业科技杂志、每个月深入镇村实地调研一次，每个月相互交流座谈一次，以此来丰富班子组员的理论和实践知识，优化其工作思绪和方法，不停提升领导能力。另外在学习落实科学发展观活动期间，我委又组织了人员参与“推进科学发展，服务滨湖新区”的演讲比赛，并取得优异奖。三是抓制度，确保机关作风转变建立健全机关日常管理各项规章制度，严格实施区委、区政府各项要求和政策，是加强机关效能建设的主抓手。一年来，我委以学习落实科学发展观活动为契
4、机，关键在制度“废、改、立”上下功夫，坚持做到用好的制度管理人、约束人、引导人。一是对照效能建设十项标准，就农委的各项制度进行重新梳理，关键对学习制度、考勤制度、公务车管理制度进行了修改和补充。二是强抓制度的实施。严格实施“四禁止”、“六不准”工作纪律，对上下班迟到、早退等易犯错误进行定时监督，对违反要求和程序、给单位造成不良影响的人员和其主管领导全部给严厉处理，取消其当年的评优资格。四是抓督查，促进机关作风转变确定委系统效能督查员，除定时参与区效能办组织的统一督查外，还不定时、不打招呼的进行自查自访。对有违反效能建设要求的人员，均给通报批评，并要求当事人向党委提交书面检验。日常工作中，我们也
5、严格根据“有诉必查、有查必果、有果必复”的标准，对前来办事或咨询的农民群众，做到了“事事有回应、件件有着落”。在学习落实科学发展观活动中，我们利用学习契机，邀请了各界代表，召开了一次群众满意度测评会，关键对委机关工作情况进行打分评定。经测评，群众对农委工作的满意率达100%。五是抓考评，推进机关作风转变一是抓好自评。党委不定时对系统内各单位和委机关各科室的工作情况进行抽查，并做好统计。二是抓好互评。党委每三个月召开一次效能建设专题会议，要求系统内各单位和委机关各科室就效能建设情况相互打分。年底时，依据四个季度的平均分数分别计出各单位、科室本年度的效能建设分，评出优秀。同时将考评结果和单位和科室职员利润直接挂钩，对出现违反效能建设要求的单位、科室或个人，均取消当年全部评优资格，让每个职员全部意识到“抓效能从本身开始”的主要性。
