后勤年终个人工作总结7篇

上传人:G*** 文档编号:456339112 上传时间:2024-04-17 格式:DOCX 页数:21 大小:39KB
返回 下载 相关 举报
后勤年终个人工作总结7篇_第1页
第1页 / 共21页
后勤年终个人工作总结7篇_第2页
第2页 / 共21页
后勤年终个人工作总结7篇_第3页
第3页 / 共21页
后勤年终个人工作总结7篇_第4页
第4页 / 共21页
后勤年终个人工作总结7篇_第5页
第5页 / 共21页
点击查看更多>>
资源描述

《后勤年终个人工作总结7篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《后勤年终个人工作总结7篇(21页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、后勤年终个人工作总结7篇 究竟怎样规划一份优秀的岗位年度工作总结呢?经验积累未来高飞,想要更好地了解“后勤年终个人工作总结”的相关知识考虑看看这篇文章,请将本网页保存在您的收藏夹中以备不时之需! 后勤年终个人工作总结 篇1 在日常工作和生活中,我始终牢固树立遵纪守法、爱岗敬业、防微杜渐的意识,在思想上进一步筑起反腐防线。时刻用反面教材警示自己,严格遵守中国共产党领导干部廉洁从政若干准则和有关规定,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。清醒认识自身工作的任务、意义,从而更好的为单位发展的大局服务,为广大的人民群众服务,兢兢业业、恪尽职守。 虽然一年来的工作开展是成功的,但自身仍存在着不足之处。一

2、是理论学习不够深入,没有用客观地处理好工作中存在的不足。二是工作中缺少预见性,科学地管理日常事务能力有待提高。 针对以上存在的问题,我相信有领导的关怀和同事们的帮助支持,有我坚忍不拔的信念及对工作的热忱,在今后的工作中定能不断地克服缺点,努力完善自我,在本职的工作岗位上做出更多的成绩、更大的贡献,把自己的工作水平推向一个新的台阶! 后勤年终个人工作总结 篇2 后勤部门现有在岗职工73_,离退休人员41_,占在职职工的56._,占全校离退休人员总数的十分之一强。这些离退休人员中有处级领导、干部、专业技术人员、普通工人,尤其以普通工人为最多,占离退休人员总数的6_。从分布到集团各二级单位的情况来看

3、,也不均匀。如建安中心在职职工2_,离退休职工就有4_:附小在职职工3_,离退休职工5_;幼儿园在职职工4_,离退休职工4_。从离退休职工家庭经济状况看,差异也较大,由于历史原因和工作关系,离退休职工工资普遍偏低,配偶下岗人员居多,在校双职工很少,家庭困难职工所占比例较大。面对现实状况,集团党政高度重视离退休人员的管理工作,每年列入工作议事日程,对此项工作做出专门部署,形成以集团和二级单位共管,分工会密切配合的管理体制,使工作落实到实处,不留空缺。从这几年的工作情况来看,尽管还有许多不尽人意的地方,但绝大多数离退休职工是满意的,他们认为集团对此项工作是重视的,对他们是关心的,虽然存在些期望尚不

4、能达到,但他们是理解的。同时,他们殷切希望集团得到更高更快的发展,共享改革开放带来的成果。 后勤年终个人工作总结 篇3 一、转变工作作风 着眼于部队的久远建设,把加强后勤人员的作风和后勤人员自身素质作为后勤工作的重点来抓。从提高整体的素质入手,向素质建设要效益,努力造就一支思想过硬、业务精通的后勤队伍。 (一)围绕保证有力的目标。把好后勤人员选配关,加大业务培训力度,先后选调人员参与司务长、炊事员、卫生员培训集训,坚持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍,后勤综合保证能力明显增强。 (二)加强后勤人员的工作作风建设。为官兵服务的意识,教育后勤人员深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质,

5、并将“三个代表”重要思想落实到实践中去。 (三)牢固树立后勤就是服务的思想。面向官兵、服务官兵。 二、加强经费管理 中队力争经费管理达到三好五无”经费管理始终坚持规范化、制度化。 (一)首先。正确掌握资金的流向和报量,提高经费的使用效益。其次要求在规范经费管理上多下功夫,强化预算管理的首位意识,强化预算的权威性。并积极与地方财政联系保证每年业务经费10%递增,最大限度的争取地方财政的支持。 (二)把好经费的开支审批关。大项经额坚持支部研究审批,发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良保守,坚持少花钱多办事、办好事、办实事的原则,有效地防止不合理开支。 (三)认真做好达标建设中硬件设施的进一步完善。使中队的

6、俱乐部、综合娱乐室、电子阅览室进一步的完善。 三、推进伙食规范化管理制度 严格落实伙食管理五项制度,全面实行分餐,伙食管理工作上中队始终认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”原则和“双增双节”方针。科学调剂伙食,安排好执勤人员、伤病员的饮食,尊重少数民族官兵的生活习惯。使我中队的伙食管理形成规范化,不时提高中队官兵的生活质量。中队立足现有条件,大力发展“双增双节”活动,要求炊事人员做到节约一度电、一滴水、一粒米”严格财务监督管理,做到帐目清楚,按时公布,财务开支方面,达到三好五无”规范,切实把钱花在刀刃上。坚持经委会对推销物验收制度,积极改善官兵生活,坚持每天对餐具进行消毒,保证饮食符合卫生要求。

7、同时,加强后勤人员的教育和管理,提高后勤人员素质,发挥经委会作用,积极改善官兵生活,很好的发挥了后勤保证的有力作用。 (一)根据后勤工作意见、坚持落实好每人每天一个鸡蛋、一杯牛奶的同时。 (二)教育炊事人员树立为兵服务的奉献意识。做到粗粮细做,细粮精做,力求符合伙食规范。 (三)伙食管理做到日有计划、周有安排。坚持每周一小汇,每月一大汇的汇餐制度 中队官兵的共同努力下今年我中队被总队评为为“先进食堂”原司务长汪科同志被评为“先进个人。 四、加大器材装备的配备管理力度 不时的建立健全各项管理制度,加强器材装备的管理上。管理环节上下功夫,坚持建管并举,以管为主的方针,向管理要效益。认真实行“目标管

8、理”制度,把器材装备的管理同使用者的自身利益挂起钩,谁使用,谁管理,谁负责,实行计价挂帐的管理方法,使用中因责任心不强造成丢失或人为原因造成损坏的使用者必需根据相应比例予以赔偿。从而增强了人员的责任心,保证了装备器材的完整好用。灭火执勤工作的顺利开展,灭火执勤工作的顺利开展。加强后勤人员对设备的平安操作和精心维护颐养,搞好卫生,保证了厨房设施的完整好用。 五、建立健全管理机制。做好卫生防病工作 严把食品推销关,坚决杜绝推销腐烂蜕变的食品或未经检验的食品,对买回的食品在操作之前进行认真的消毒和清洗,对厨房餐具坚持餐后消毒,有效地防止了病毒细菌的污染。保证了饮食符合卫生要求。落实卫生管理和疫情演讲

9、制度,坚持每月开展防病教育。上好卫生课,提供心理健康咨询服务。定期组织官兵体检,对伤病员及时送诊。培养良好的卫生习惯,经常检查卫生,坚持环境整洁,有效的防止了污染病流行和食物中毒的发生。 后勤年终个人工作总结 篇4 后勤主管简历模板 在针对后勤主管简历书写时,求职者必须要对简历的外在因素的叙述衡量有所关注,如若个人简历并未注重外在层次上的叙述,这样就会导致简历在递交后并不能够在第一时间吸引到招聘方,如此也会使求职者极力刻绘出的简历失去原本的运用效果。 个人信息 yjbys 性 别: 男 年 龄: 35岁 民 族: 汉族 工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 椒江区 身 高: CM 户

10、口: 陕西汉中 城固县 自 我 评 价 1、熟悉劳动相关法律、法规,有较强的管理指挥能力及团队协作精神。 2、熟悉人力资源部人事、行政、总务、后勤、保安、安全、消防等管理。 3、熟悉6S现场 、仓库管理;劳动保障法制等。 4、熟悉ISO9001(质量管理体系)、ISO14001(环境管理体系)、有客户验厂稽核经验。 5、执行力强,工业安全现场管理、安全消防检查、监督、培训、工伤事故等。 6、有驾照C1 用工单位请注意,非主管以上岗位者勿扰 谢谢! 求 职 意 向 希望岗位: 后勤保障类-食堂主管/经理 寻求职位: 后勤主管 希望工作地点: 浙江台州 期望工资: 0 /月(可面议) (要求提供住

11、房) 到岗时间:随时到岗 工作目标 / 发展方向 能在一个大集团公司工作才能发挥我的管理经验,或者是大酒店也可以。我要以最好的工作业绩来赢取我的最高薪酬。 工 作 经 历 -02-01:浙江海特橡塑有限公司 所属行业: 生产、制造、修饰加工(私营企业) 担任岗位: 工业/工厂类/生管主管/督导 职位名称: 包装车间主管 职位描述:1.担任冷冻车间主任,在职期间制定了产品冷冻工艺及员工绩效考核。 2.担任冲模车间,冷冻车间,包装 整修车间主任,在职期间制定完善了公司包装工艺。制定了作业标准及员工绩效考核办法,对整修车间现场实行了整改。 3.主持车间日常生产工作,负责车间的生产,行政等各项领导工作

12、。 4 .负责组织做好生产成本控制和生产质量控制工作。 5.负责车间现场6S管理,设备维护保养及使用安全。 6 .监督工人的工作质量,控制各班生产进度,解决向上级领导汇报生产过程中出现的异常问题。 7.负责车间人员的合理调配,确保车间的优化组合,并实现量化考核。 8.负责各车间每周例会的主持,强调劳动手册的规章制度,解决落实会议中出现的生产异常问题. 9.现任职包装车间、整修、冲模、冷冻、二段硫化主管。 10.因公司生产需要2月需搬迁至广东分厂,需重新求职。 -10-2012-01:浙江爱华控股集团爱华国际酒店 所属行业: 旅游业、酒店(股份制企业) 担任岗位: 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店管

13、理主管 职位名称: 行政主管 职位描述:1、负责酒店保安管理、消防安全工作及、消控录像的抽查。 2、负责酒店员工宿舍管理、每月对员工宿舍卫生进行检查。 3、负责酒店员工食堂管理、检查员工食堂的食品卫生和就餐管理。 4、每周一周四的例会,讲解工作中的不足要进行改进,提高员工的整体素质。 5、协助总经办处理好其它工作突发的事物、车辆进行合理安排调配 。 -06-2008-10:中国银行台州市分行 所属行业: 贸易、商务、进出口(国有企业) 担任岗位: 后勤保障类/食堂主管/经理 职位名称: 后勤主管 职位描述:1、负责银行的保卫管理、消防安全管理、消防设施检查、监控录像定期查 2、负责银行的保洁管理、监督保洁员的日常工作、检查银行各区域的卫生是否达标。 3、负责银行的餐厅管理、每天进行查看菜价、餐具卫生、食品卫生、消毒情况进行登记上交。 4、定期召开安全工作会议、强调工作中存在的问题、统一思想扎实工作。 5、协助总经办处理其它的突发事件、保证工作人员的安全和财产安全。 教 育 经 历 1982-09-07 城固第三中学 技工类/

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号