易发久管理语录

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1、易发久管理语录1011、每一分每一秒做最有生产力的事情2、一日之计在于昨夜3、一开始就冲刺4、第一次就将事情做对5、做对的事情,而不仅仅把事情做对6、顾客就是裁判7、我们不用语言教学,我们用心灵撞击心灵8、先处理心情,再处理事情9、立场要坚定,态度要热情10、节约一块钱,比赚一块钱来得容易11、成功一定有方法,失败一定有原因12、思路决定出路13、持续改善14、无限接近零缺陷15、希望别人怎样对待自己,就怎么对待别人16、对队友最大的支持,就是完成本职工作17、坚持到底,就不放弃18、简单的动作练到极致,就是绝招19、说到听者想听、听到说者想说20、高明的领导者,领导员工的思维,不高明的领导者

2、,看管员工的行为21、培训很贵,不培训更贵22、人,是企业竞争致胜的第一资本23、学习,是企业第二生产力24、学习是最赚钱的投资25、小公司做事,大公司“做”人26、行动力来源:追求快乐,逃离痛苦27、事物的本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响28、没有失败,只是暂没有成功29、命运在自己的手里,而不是在别人的嘴里30、你一定学,你就一定能31、爱,是一切动力的源泉32、自由的代价是是自律33、自信不一定成功,但不自信铁定离成功更远34、目标决定现实,而不是现实决定目标35、“为何”比“如何”更重要36、大目标是小目标的结果,小目标是大目标的条件37、修订计划,而不是改变目标38、成功者的

3、第一反应:找方法,而不是找借口39、所有的限制,一开始均来源于自我设限40、人与人之间的差别,一开始仅在于思考问题的方式不同41、21天改变命运42、我们不改变坏习惯,坏习惯将控制我们一生43、将练习当成比赛44、将汗水流在练习场上,而不要将泪水流在竞技场上45、比裁判更加严格的要求你的队员46、你越努力,你的运气就越好47、跟什么人在一起,决定你成为什么人48、只要不服输,失败就不会是定局49、目标就是你未来的现实50、成功,就是简单的事情重复着去做51、成功是因为态度52、我是我认为的我53、我是一切的根源54、不是不可能55、山不过来,我就过去56、每天进步一点点57、决心决定成功58、

4、天助自助者59、太棒了、60、成功的捷径就是按最有关效的成功策略行事,用错方法就是走弯路61、活在当下,把握今天62、把眼前的事情做到最好63、动作对了,结果迟早会对64、不是成功太慢,而是放弃太快65、劳心者治人,劳力者治于人66、用心做人,用脑做事67、做你所写,写你所做68、按劳动的结果分配,而不是劳累的程度分配69、学者的任务,把简单的问题复杂化;管理者的任务,把复杂的问题简单化70、好的制度让坏人变好;不好的制度让好人变坏71、教不会徒弟,饿死师傅72、沟通要充分,决定要服从73、解决问题,不要放大问题74、好消息向下传,坏消息向上传75、当面说,不要背后乱说;会上说,不要会后乱说7

5、6、量大,一定有质优的77、不是有没有伯乐,而是我们是不是一匹真正的千里马78、员工可以跳槽,老板只有跳楼79、为自己留后路,你十有八九走后路80、经常走后路,一定是绝路81、进一步海阔天空82、贫者因学习面富,富者因学习而强83、如果事情无法改变,我们就改变自己84、做手心向下的人85、与强者竞争,更容易成为强者86、只能授出任务,无法授出责任。责任由授权者承担87、管理者核心任务:修路,而不是“修”人88、管理,“消灭”形容词89、让“傻瓜”都能做对90、缺少任何一个人,都能保证组织正常运转91、不是收入太少,而是贡献不够92、我们需要英雄,因为英雄可以带动团队;我们更需要团队,因为团队可以创造更多的英雄93、在运动中改善94、管理者就是培训者95、只问问题,不“给”答案96、延迟评判97、以事实为依据,不要“想当然”98、制定目标,从未来到现在;达成目标,从现在到未来99、路径很明确,路途很漫长100、100%成功=100%意愿*100%方法*100%行动101、有梦就会实现

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