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1、办公室主任工作责任制度 摘要: 职务1.负责督促、检验行政部门对党和国家的方针政策、上级指示和厂长办公会、厂务会决议及厂长决定的落实实施。2.定时组织搜集、分析、综合全厂生产、行政各方面的情况，主动做好经典经验的调查总结，及职务1.负责督促、检验行政部门对党和国家的方针政策、上级指示和厂长办公会、厂务会决议及厂长决定的落实实施。2.定时组织搜集、分析、综合全厂生产、行政各方面的情况，主动做好经典经验的调查总结，立即向厂长汇报、请示工作，并定时向上级书面汇报。3.依据厂长指示，负责组织厂长主持的工作会议，安排做好会务工作。4.负责起草厂长授意的综合性工作计划、总结和工作汇报，主动为厂长当好参谋。
2、5.组织起草厂部文件，做好全厂文件的编号、打印、发放和行政文件的立卷、归档、保管工作。6.组织做好厂部印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，立即编写工厂大事记。7.会同党办负责协调安排包括多部门领导参与的多种会议。8.组织做好来客接待和小车的管理工作。9.指导做好电话话务和机线维修工作。10.依据厂长方针目标要求，立即编制本室方针目标展开，并组织检验、诊疗、落实。11.负责全厂公办用房的分配调整及办公用具用具标准的制订和管理，并对办公用具、用具标准化及各科室文明办公进行检验督促。12.负责完成厂长暂时交办的各项任务。职权1.有权向全厂各部门索取必须的资料和情况。2.对厂部会议决议和
3、厂长指示的落实实施情况，有权检验督促。3.有权催促各部门按时按要求完成上级机关下达的工作任务。4.有权督促各部门立即做好文件、资料的立卷、归档工作。5.有权按厂长的指示、协调各部门之间的工作关系。6.有权安排调度小车的使用。7.对各科室以厂部名义起草的文件有审核和校正权。8.对不符合上级要求，或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印发放。9.对要求多部门领导参与的会议有综合平衡或精简压缩的权力。10.有权依据厂长的指示，对办公用房进行分配和调整，对办公用具，用具标准化进行检验、督促。职责1.对得悉生产行政工作出现异常情况，未能立即向厂长反应，以致造成重大损失负责。2.对厂部行文发生差错，搜集和整理的资料失实造成严重后果负责。3.对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负责。4.对公文、函件、报刊、电报传输不立即，或发生丢失、误传现象，影响工作负责。5.对印鉴、介绍信管理不严，使用不妥造成不良后果负责。6.对所属服务工作质量差造成不良影响负责。7.对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。8.对未立即依据工厂方针目标要求，编制好本室方针目标未立即检验、诊疗和落实负责。9.副主任帮助主任工作，并对主任部署的工作负责。
