《公务员竞聘演讲稿精编(3篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公务员竞聘演讲稿精编(3篇)（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公务员竞聘演讲稿精编尊敬的各位领导、评委、同事们：大家上午好。很荣幸我有这个机会站在这里竞聘演讲。首先请允许我介绍一下自己，我叫_，现年_岁，_党员，本科学历。今天我竞聘的职位是县苗圃主任。我的初衷很简单质朴，只是想为县城的父老乡亲做点实事，给他们提供更为优美的园区环境，为园区和苗圃的发展做出更大的贡献，以实现自身的价值。自_年开始，我主持管委会办公室行政、政工、以及党务工作，一直以来勤勤恳恳、兢兢业业，得到了上级和同事们的广泛认同。从一开始对工作的一知半解，到现在的处理问题游刃有余，卓有成效，这背后付出的是我不懈的努力与汗水。在这几年的工作中，我自己也逐渐的成熟起来，不仅积累了很多的工作经验
2、，掌握了不少的工作技巧，而且办事能力和理论水平得到了不断的提高。辛勤的耕耘见证了我的成绩：_年园区被评为“县级先进单位”，_年管委会被评为“优秀党支部”，自己也多次荣获“先进个人”的称号。园区的影响力迅速提升，社会形象日臻_，得到上级领导和主管部门的认可和好评，更为重要的是得到了家乡父老的一致称赞。在此，让我向多年来给予我帮助与支持的领导和同事们，表示衷心的感谢。(鞠躬)正所谓“工欲善其事，必先利其器“，今天我有勇气站在这里竞选，不仅仅是因为我拥有自信。更正为重要的是我清楚的认识到自己已经准备好了善此事之器。为工作奉献的热情，完备的理论知识，丰富的工作的经验，谦虚内敛的品格以及为人民服务的信条
3、都是我做好工作的不竭动力源泉。第一、有乐于奉献、以苦为乐的工作热情。尽管做办公室工作很苦，但是我却很享受这个过程。究其原因，是因为我始终抱着服务的热情投入到一点一滴的小事中去，把每一项工作都看成一个新的挑战。在一次次的挑战中我完善了自我的职业技能，强化了自己的工作热情。我想信一个对工作没有热情的人是不可能在事业上有所建树的。而怀揣着热情的我相信，如果大家给了我这次机会，我会把工作做得更好。第二、有服务百姓、最求价值的人生信仰。身为党员，我们都有以身作则为百姓服务的责任。从递交了入党申请书那时起，我就明白了自己所肩负的责任。我努力把自己的工作做好，尽全力打造环境优美的园区，为家乡的发展增添绿意，
4、为父老乡亲提供更宜人的生活环境。肩上担着的是沉沉的责任，心里装着是的家乡的父老，这一直以来都是我的工作准则。第三、有勤奋踏实、积极向上的良好品格。童年时代相对艰苦的生活磨炼，培养了我吃苦耐劳、坚韧不拔的性格。我不相信有什么捷径能让人一步登天，只相信追求和奋斗才能创造人生的辉煌。正如宋代朱熹说过“无一事而不学，无一时而不学，成功之路也”。为不断提高文化素质，我发奋自学，克服了许许多多的困难，先后取得了大专、大本学历，为工作打下了坚实的理论基础。目前正在参加在职研究生的学习，让终身学习，_在工作中得到诠释。第四、有勇挑重担、合作进取的工作能力。办公室工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要
5、有较强的工作能力和工作艺术，几年来，我不断强化大局意识、服务意识和责任意识，不断提高_能力、协调能力、抓落实和管理能力，带领办公室兄弟姐妹们协助召开了“全国马铃薯大会”、迎接市县领导视察、协助办理“国际马铃薯亚太区域中心”和“_希森马铃薯有限公司”落户延庆等事宜，在服务中显示了实力，在工作中形成了合力，在创新中增加了动力，在与人交往中提高了能力。第五、有严于律己、诚信为本的优秀品质。古人云。“与人为善，与己为善”。在日常工作和生活中，我注重加强个人修养和党性锻炼，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，诚实待人、严于律己，成了领导的好帮手和同事的贴心人，同时与县人力社保局、农工委等上级部门建立
6、了良好的人际关系。第六、有雷厉风行、求真务实的工作作风。通过几年工作的锻炼，培养了我看待和处理问题时客观公正、实事求是的态度，形成了遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯。在工作中，我用高效率高质量完成上级的任务；在为人处事中，我以务实的态度，搞好同志团结工作，充分发挥合作的最大效益，提高了团队的凝聚力与战斗力。假如竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以维争位，以位促维”。一是充分发挥年轻人的工作干劲和学习热情，尽快转变角色，熟悉苗圃工作，适应新岗位的需要。二是积极利用在园区积累的丰富经验和广阔人脉关系，搞好林木种苗种植，规范苗木市场化，提高经济收入和职工福利待遇，翻开苗圃发展的新篇章。三是立足
7、苗圃自身发展，真正服务于基层，服务于劳动者。我们当中许多人趋于老龄化，我希望让他们从繁重的苗木养护与生产中解脱出来，侧重于培养管理临时工，同时，启用年轻人负责绿化项目的设计和管理，充分发挥其积极性与主动性，实现园区与苗圃和谐共赢。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，领导和同志们，我有信心更有决心干好苗圃工作，我愿与大家携起手来共创美好的未来，迎接园区辉煌灿烂的明天。谢谢大家。公务员竞聘演讲稿精编（二）尊敬的各位领导、各位同事：大家好。今天，院党组给我们提供了宝贵的公务员竞聘机会，我根据本人的自身条件和和几年的公诉工作经验，特申报竞争公诉一处副处长的职位，下面我就竞争此职位所具备的优势向大家作一
8、个简要的汇报：当然，我深知作为一个中层干部，仅有良好的业务技能市远远不够的，还需要具备一定的领导能力、协调能力，善于团结同志，以实干增强部门的凝聚力，才可以胜任这一职位。为此，我要克服以往对工作中的感性经验缺乏理性总结、归纳的不足，加强学习，提高思想道德素质和科学文化素质，勇于开拓，积极进取，在工作中起到先锋模范作用。如果我能公务员竞聘上岗成功，我将做好以下的工作：一、严格执行院党组的决议，积极协助处长增强公诉一处的凝聚力作为一名副处长，首先要摆正自己的位置，做好上传下达的工作，树立全院、全处一盘棋的思想，协助处长抓思想建设、作风建设，在加大理论学习力度的同时，关心同志的学习、生活，密切联系群
9、众，增强部门的凝聚力，使公诉一处的工作更上一个台阶。二、全方位加强业务学习，协助处长做好案件审查公务员培训中心主任竞聘演讲稿首先，当前的庭审模式使庭审活动具有对抗性，公开性和公正性，这赋予了公诉工作更多的机遇和挑战。要想以出庭公诉工作为龙头，充分履行公诉职能，就必须具备坚实的法律功底，因此，作为公诉处的副职，要积极协助处长整理新出台的立法解释、司法解释并组织定期学习，将司法实践中遇到的难点和疑点问题及时会同调研部门向有关专家咨询，开拓办案思路，依法处理案件。第二，作为公诉处的副职，应将审理案件中出现的问题及时予以总结、归纳，并向处长汇报，保证高质、高效地完成工作要重视出庭中问题的研究和出庭工作
10、经验的总结，与同志们一道提高庭审质量。第三，针对公诉一处的案件性质、人员结构，协助处长注重日常工作的总结，科学安排办案力量，在确保案件质量的前提下，高效率地审结案件，以深化严打成果。第四，在未成年办案组已取得成绩的基础上，注重学习兄弟院办理未成年人犯罪的办案经验，针对本辖区的未成年人的特点，探索出办理未成年人犯罪案件的新思路，使未成年人的维权工作更上一台阶。三、充分履行刑事诉讼监督职能，明确重点，构筑强有力的监督体系按照北京市检察工作会议的精神，以强化监督、公正执法为主题，协助处长针对侦查机关的侦查活动的各环节以及刑事审判各环节加以研究，找到本辖区可能出现违法问题的环节，集中力量，抓住重点开展
11、各种形式的监督，并将发现的问题及时移送有关部门查处，切实保证司法公正和法制统一。四、加强自身修养，做好表率今后，我要更加严格要求自己，在公务员竞聘述职报告工作中，虚心听取同志们的意见，努力学习他们的长处，以一个共产党员的胸怀把群众的利益放在第一位，吃苦在前，享受在后，恪尽职守，率先垂范，当好排头兵。总之，响应院党组的号召，积极竞岗是我的选择，但无论结果如何，我将一如既往、脚踏实地地服从安排，做好本职工作。篇二尊敬的各位领导，评委们：大家好。光阴似箭，一晃我已经是个_岁的人了。回首我参加工作的_年来，(做过的工作，说些在某工作中负责的与学到的，取得过的成绩)。生长与变化是一切生命的法则，昨日的答
12、案不适用于今日的问题正如今天的方法不能解决明天的需求一样。今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是“服务”，着力在“竞争激励”上下功夫，在“高素质专业化”方面做文章，在“管理服务上”求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。为实现这一工作目标，我的主要工作思路是“2323”，就是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法，着力在公务员
13、管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员“进、管、出”三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式；二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制；三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好
14、公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立尝勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民-主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民-主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领
15、导搞好“应接”，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好“对接”，树立整体分合观念。做到科室职责上“分”，思想上“合”；制度上“分”，关系上“合”；工作上“分”，目标上“合”，互相替补，平等相处，全局一盘棋，达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和-谐、愉快的工作环境。各位领导、各
16、位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，为_做出一番成绩。篇三各位领导、同志们：我在科技处具体分管统计、技术改造、外事、防伪办、防伪协会、基建财务及内勤等
