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1、关键在于落实读后感 在认真详读了关键在于落实一书，细细品味其中的哲理后让我深受教育和启迪，作为一名老师，我们要不折不扣地落实各项规章制度、脚扎实地干好本职员作，才能在学校的可连续发展中有所作为，才能使自己的人生价值有所表现。多年来，我校依据本身的特点，针对老师队伍实际，为了更加好地服务于新形势的教育教学，从全方面提升老师科学文化内涵，增强本身业务能力水平出发，在全校提出的以雷锋“五个一”精神建校育人，因为针对性强，并含有很强的实践性、实际性和实效性，得到了全校师生的大力支持和广泛参加。“五个一”精神正沿着蓬勃、健康的方向，连续不停地向前发展，展现出方兴未艾的良好态势。一、落实是一个观念讲责任是
2、做人之本，为师之德，成事之基。增强科学落实力，就必需在增强事业心责任感上下功夫。作为育人队伍老师，我们身上负担着培育祖国接班人的重担，这是社会给予我们的神圣职责。作为老师要时刻保持一个重担在肩，使命在前的意识。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”不论身居何位，全部不能把自己的位置看低了，责任看小了，要做好一切分内的事，充足发挥“一块砖”的一般劳动者精神。每一个点滴的进步全部凝聚着党组织的关爱和培养，凝结着党的信任和期望，是党和人民培养造就了自己。在群众面前我们是党员、在工作面前我们是先锋，党员就意味着奉献，先锋就要干实事。多年来，我校教职职员为了完成身上所担负的那份沉甸甸的责任，从领导到教
3、职职员全部一直保持着饱满的工作热情和良好的职业道德素养，士气高昂，全力以赴；每位同志全部深刻领会并发扬“一颗钉”的爱岗敬业精神和认真学习国家教育部的各项决议和布署，果断实施学校党委的各项工作。这一切全部源于大家把教育工作作为一生追求的事业，而且倾注了满腔的热忱。“任何人，不论从事何种职业，假如满足于碌碌无为，就是不忠于自己”。大家对工作高度负责就是对自己高度负责。铁的队伍、铁的纪律作风，必定攻无不克、战无不胜；爱岗敬业、持之以恒，必定使工作趣味盎然、愉快丛生。在这种拼搏、团结、友好，含有高度责任心的大家庭里我校岂有不辉煌之道理。二、落实是一个意志抓落实的过程，必定会碰到很多矛盾和问题，只有努力
4、处理好多种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。众所周知，学校的教育工作是一项长久而又复杂的过程，我校大力发扬“一滴水”的团结协作精神，从宏观上对各项工作有一个体的计划及落实方案，在大的计划的指导下将其详细落实到位，并在实施的过程中深入使其完善。落实需要我们在实施过程中既要增强预见力，结合实际需要不停修正错误，又要瞄准目标，坚定信念，增强毅力，“不达目标决不收兵”，没有这股坚定的意志力，工作往往会中途而废或功亏一篑。我校坚持以党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，切实落实上级相关安全工作的主要指示，结合学校实际情况，因地制宜，抓细节，重落实，安全常规教育细化，安全制度标准细化，检验
5、监督细化，预案演练细化，使我校的安全工作稳步推进，连上新台阶。学校将安全工作纳入学校的年度工作计划之中。强调“学生为本，发展为纲”，形成了全校师生孜孜以求的平安创立理念并渗透到各项详细工作之中，指导各项工作的有效开展。所以，我们在各项工作包含抓落实工作中，要勇于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走，而要共同求得矛盾和问题的立即正确处理。三、落实是一个文化落实要成为一个文化，就需要我们全体教职职员在工作实践中长久坚持落实观念、责任和意志，并养成一个职业行为习惯，发扬“一片叶”的感恩反哺精神和“一团火”的无私奉献精神，从而形成一个特色文化。“师则立行立言，身教为先；生则笃学笃行，以师为范。”这种文
6、化积淀源于一代一代的领导要建立科学实用的制度和机制，制订强有力的组织方法、考评方法、激励方法，健全抓落实的工作机制。尤其是要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制。要科学进行责任分解，把目标任务分解到部门、详细到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。这么，在长久的办学实践中，学校形成了艰苦奋斗，勇于改革，创新发展，追求卓越的个性，以丰厚的文化积淀，托起一个亮丽的品牌。建校60多年来，我们栉风沐雨，之因此一次次发明优异的成绩，一次次发明奇迹，在重大的发展中铸造辉煌，关键在于我们坚持“五个一”精神，真抓落实，艰
7、苦奋斗。抓落实工作抓得紧、做得好，我们的重大布署和工作方法就不会落空，学院各个时期的战略计划和愿景就会实现。每一名老师全部应该身先士卒地真抓落实、狠抓落实、抓好落实，要置身于抓落实的详细工作中，从我做起，从每一件小事做起，身体力行，凝心聚力，有的放矢地去抓落实；知难而进地去狠抓落实；富有成效地去抓好落实，把正确的战略和决议变成丰硕的结果，把美好的蓝图和愿景变成真正的现实，在实现“十二五”主要发展机遇中，珍爱和把握住每一次机会，振奋精神，坚定信心，“超越权威，超越前人，超越自我”，努力开创各项工作的新局面，用能力来增强实力，用实力来增添魅力，从而确保学院各项目标任务和“五个一”计划的全方面实现，
8、再铸学院新的愈加灿烂的辉煌！过去还是现在，不论是高层领导、还是基层干部、不论是在政府机关、还是在企事业团体，大家在大会小会上，提的最多的一个词就是“落实”。提及的多，就说明大家对“落实”的重视程度逐步提升，但也显示了“落实”过程存在的缺失，表现了大家对“落实”的热切呼叫和渴望。应运而生的关键在于落实以其原创性、针对性和实用性深深地吸引了我，用一句话写出一本书，出人意料。更难能可贵的是，关键在于落实以出色的叙述，对“落实”问题进行了深入思索。经过我对关键在于落实这本书的学习，感觉收益颇深，有下几方面对“落实”的了解和认识。一、重在观念有一个小说：一个企业因为经营不善，濒临破产，无可奈何，聘任了一
9、位外籍教授来管理。职员认为这位教授来后肯定要大刀阔斧地改革一番，可是出乎意外的是这位教授来后却什么也不改。制度没变，人事没变，生产设备也没变。她只带来一个观念，就是把这个企业先前制订的制度坚定不移地落实落实下去。结果，不出一年，企业就实现了扭亏为盈。这位外籍教授靠什么绝招使企业起死回生的呢？落实，不折不扣地落实落实。这个小说告诉我们，制度确定以后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。二、质在实施对抓落实，胡锦涛总书记曾讲过“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓处理问题上下功夫。”任何一项工作全部是抓落实的结果。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理
10、想的目标也不会实现，再正确的决议也不会发挥其应有的作用。目标确定，专题明确，方法出台，要求详细到人，那么关键问题就是要层层抓落实，形成“落实，落实，再落实”的良好工作气氛。因此我们要立足岗位，推行职责，从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，不辱使命。三、贵在坚持在落实落实的过程中可能会出现这么或那样的意想不到的问题、困难甚至于挫折，这就需要我们在实施过程中既要增强预见力，结合实际需要，不停修正错误，又要瞄准目标，坚定信念，增强毅力，“不达目标决不收兵”。没有这股坚定的意志力，工作往往会中途而废或功亏一篑。四、久于文化落实要成为一个企业文化，并养成一个职业行为
11、习惯。详细地讲，要将各个岗位工作责任制、工作标准、操作规程、检验考评制度等内容落到实处，成为全体职员自觉实施行为。要在增强职员个体“落实意识”的同时，增强整体协作的落实气氛，各有分工、各司其职的同时，发扬协作精神，增强团体意识。总而言之，只要我们坚持落实的理念，养成“落实，落实，再落实”的工作作风，我们的各项工作是能够再上一个新台阶的。关键在于落实是中央党校刘玉瑛教授的作品，读完以后，我感到热血澎湃。这确实是一本难得的好书，她抓住了目前我们的工作在各个领域全部存在的一个很严峻的现实，那就是我们的很多工作领导决议层在做了很好的决议以后，往往得不到有力的落实实施，很多工作全部成了半拉子工作，很多工作全部只有上文没有下文，很多工作全部成了表面文章！那么，为何我们的很多工作会落实的那么差呢？这似乎是一个很复杂的问题，极难回复。其实这是一个很简单的问题，那就是“实事求是”的精神被我们的很多同志丢到了脑后，“实事求是”的作风被我们的部分同志看成了耳边风。精神和作风全部丢了，怎么能够把工作落实到位呢。怎样把我们的工作落实到位呢？刘教授的书做了很具体的解读。我想该书首页对联的横幅“真抓实干”就是对落实最好的解释，也就是这本书要表示的最关键的中心思想。对于刘教授书中对落实的系统畅叙，我完全赞同。我想，把这本书的中心思想概括起来就是这么一个等式：实事求是真抓实干落实。
