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1、关于服务员工作安排汇总篇 光阴如水，劳碌而又充溢的工作又将告一段落了,我们又将接触新的学问，学习新的技能，积累新的阅历，该好好安排一下接下来的工作了！工作安排怎么写才不会流于形式呢?下面是我为大家整理的服务员工作安排5篇,仅供参考，大家一起来看看吧。服务员工作安排 篇1 (一）班前打算工作 1、按时上班，按时签到，不许代签，不许弄虚作假。 2、听从领导开档前卫生工作的支配,保质保量完成充餐具，备调料，铺台，摆位,环境卫生等，事前一切打算工作。我们是一个整体,要有全局观念，要相互合作,相互帮助。 3、员工午餐,小歇。 (二)班中接待 1、热忱迎客，主动招呼，坚持礼貌用语。班前会后快速进岗,精神饱
2、满,坚守岗位,坚持微笑，留意自身形象。当顾客进入餐桌要主动招呼：“先生/小姐，中午好晚上好，几位”并拉椅让座。撤筷套，问茶水(同时介绍茶叶品种）,递菜单。为顾客罩上衣套，如有小孩拿取儿童座椅，为顾客倒上第一杯礼貌茶。 2、点菜介绍,主动举荐，当好参谋。 必需驾驭菜肴业务学问,了解当市估清品种及增加品种。(1）打算写明台号，人数,日期刚好间，字迹端正，清晰易懂。 （2）介绍菜肴要荤素搭配，口味不易重复，多举荐厨房出品好顾客反应好的品种。要做到“四个不要”:“不要同一口味”,“不要同一原料”,“不要同一烹调方法”,“不要同一盛器”。 (3)不同对象，不同场合举荐不同菜肴。对红烧菜,烹调时间，蒸煮时
3、间长的菜要事先同客人做好说明,让顾客有心理打算。 (4)营业中途有估清,退菜必需写明缘由由厨房或部门领导签字证明方可退菜。()点菜要驾驭主动，争取时间，但也必需敬重客人自眩 ()确定点菜后要做到重复一遍，核对无误再交收银下厨房。 能让客人提起吃饭应酬便想起我们,提起点菜介绍就想到你,这就表示你的推销介绍胜利了。 、按序上菜,操作无误。首先依据点菜单要了解菜式所需用品,做好提前打算,如刀，叉，所需调料等。 (1)上冷菜要匀称摆开(口味，颜色，荤素,造型,盛器搭配摆放)。(2)同时征求顾客看法收取茶盅。 ()上菜时必需核对点菜单（点菜单上没有的菜绝不上台，找寻领导的指令)，坚持做到a，上菜报名，摆
4、放到位，核菜划单。上菜时留意不宜在老人,儿童,残疾人身上上菜，留意平衡，防止汤汁外溢滴漏。 （4）上酒水要留意酒水饮料上台当客人面示意再打开。(5）凡跟作料的菜肴先上作料后上菜。 （)上菜完毕要对客人交代清晰（先生/小姐菜已上齐,还须要什么请叮嘱）。 ()依据状况上水果盘。 4、席间供应优质服务。（1)适当的时候调换骨盆，烟缸。手法娴熟，动作快速，操作卫生。 (2)视察就餐动态，如有超时过长的菜肴，要主动和传菜部门联系或部门领导联系,提示催菜。(3)妥当处理好日常供应中的琐碎冲突,遇到菜式问题,要看法虚心，恳切,语言亲切，耐性解答,要记装一句好话使人笑，一句闲谈使人跳”的奥理，在处理不了的状况
5、下请示领导。 （)顾客就餐完毕要核对结帐单，正确无误,代客买单。做到收,找，唱票,买单后做到礼貌：“感谢”。 (5）顾客离座，要礼貌道别，提示不要遗漏所带物品。(三)班末整理 1、刚好按操作程序收台:(布件,玻璃器件，不锈钢器件，餐厅用品，厨房用品,台面等)小件分类摆放，强调大小分开,轻拿轻放,刚好送到洗杯间和洗碗间。、轮到值班必需根据“值班工作标准要求”操作。检查“火苗隐患”,做到平安防范。 在整个服务接待过程中,坚持运用托盘。要自觉习惯性的勤巡台，时刻留意顾客的就餐动态,举止,示意刚好主动供应服务。要有敏捷机动性,有应变实力性，空闲时间多与顾客沟通建立良好关系。坚持礼貌用语，行业操作用语，
6、精神饱满，面带微笑,尽心尽职，遵守餐厅工作纪律，做一个合格的好员工。服务员工作安排 篇2 一、工作安排： 1.在部门经理主任的领导下,检查落实部门规章制度的执行状况和各项工作的完成状况。 2.支配、带领、督促、检查员工做好营业前的各项打算工作，刚好、照实地向经理反映部门状况，向部门经理主任汇报各员工的工作表现。 3.加强现场管理意识，刚好处理突发事务。驾驭客人心态,带领员工不断提高服务质量。 4.加强公关意识,广交挚友，树立本部门良好的形象，有肯定客源。5.熟识业务，在工作中发扬吃苦耐劳,兢兢业业的精神,起到模范带头作用，帮助部门经理/主任增加本部门员工的凝合力。 6.检查当班服务员的工作着装
7、及个人仪态仪表。7.作好每位员工的考勤排休工作，严格把关,不徇私情。 8合理支配餐厅服务人员的工作,督促服务员做好服务和清洁卫生工作。 9.随时留意餐厅就餐人员动态和服务状况，要在现场进行指挥,遇有vip客人或实行重要会议,要仔细检查餐前打算工作和餐桌摆放是否符合标准，并亲自上台服务,以确保服务的高水准。加强与客人的沟通，了解客人对饭菜的看法,了解客人心情,妥当处理客人的投诉，并刚好向部门经理/主任反映。 检查餐厅的电掣、空调掣、音响状况，做好平安和节电工作。 1.定期检查设施和清点餐具，制定运用保管制度,有问题刚好向部门经理/主任汇报。 3负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生,负责餐厅美化工
8、作，抓好餐具、用具的清洁消毒。 .召开班前班后会议,落实每天工作安排。 15.留意服务员的表现，随时订正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成果记录，作为评比每季优秀员工的依据。 6主动完成上级经理交派的其他任务。有系统,有效率地完成工作的目标.在时间,人员，材料，设备，资金(成本)等方面得到更好的保证。 二.制定工作安排的步骤: 1.确定工作的目标-项目,内容,期限. .将工作目标细分-把工作目标再分成几个方面或几步走.工作程序的分析-对完成工作的先后次序和人力,物力支配进行具体说明.服务员工作安排 篇 一、语言实力 语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物
9、质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、看法性格。客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。服务员在表达时,要留意语气的自然流畅、亲善可亲，在语速上保持匀速，任何时候都要心平气和,礼貌有加。那些表示敬重、虚心的语言词汇经常可以缓和语气，如您、请、愧疚、假如、可以等等。另外,服务员还要留意表达时机和表达对象，即依据不同的场合和客人不同身份等详细状况进行适当得体的表达。人们在谈论时,经常忽视了语言的另外一个重要组成部分身体语言。依据相关学者的探讨，身体语言在内容的表达中起着特别重要的作用。服务员在运用语言表达时,应当恰当地运用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂,共同构
10、造出让客人易于接受和满足的表达氛围。 二、交际实力酒店是一个人际交往大量集中发生的场所,每一个服务员每天都会与同事、上级、下属特殊是大量的客人进行广泛的接触，并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系，妥当地处理好这些关系，将会使客人感到被敬重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴盛和企业品牌的宣扬、传播起到不行估量的作用。良好的交际实力则是服务员实现这些目标的重要基础。 三、视察实力服务人员为客人供应的服务有三种，第一种是客人讲得特别明确的服务需求,只要有娴熟的服务技能,做好这一点一般来说是比较简单的。其次种是例行性的服务，即应当为客人供应的、不需客人提示的服务。例如，客人到餐
11、厅坐下打算就餐时,服务员就应当快速给客人倒上茶、放好纸巾或毛巾;在前厅时，带着许多行李的客人一进门,服务员就要上前帮忙。第三种则是客人没有想到、没法想到或正在考虑的潜在服务需求。能够擅长把客人的这种潜在需求一眼看透，是服务员最值得确定的服务本事。这就须要服务员具有敏锐的视察实力,并把这种潜在的需求变为刚好的实在服务。而这种服务的供应是全部服务中最有价值的部分。第一种服务是被动性的,后两种服务则是主动性的，而潜在服务的供应更强调服务员的主动性。视察实力的实质就在于擅长想客人之所想,在客人开口言明之前将服务刚好、妥当地送到。 四、记忆实力 在服务过程中,客人经常会向服务员提出一些如酒店服务项目、星
12、级档次、服务设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题,服务员此时就要以自己平常从阅历中得来的或有目的的积累成为客人的活字典、指南针，使客人能够即时了解自己所须要的各种信息，这既是一种服务指向、引导，本身也是一种能够征得客人观赏的服务。 五、服务员还会常常性地遇到客人所须要的实体性的延时服务。即客人会有一些托付服务员办理的事宜,或在餐饮时须要一些酒水茶点,在这些服务项目的提出到供应之间有一个或长或短的时间差,这时就须要酒店服务员能牢牢地记住客人所需的服务，并在稍后的时间中精确地予以供应。假如发生客人所需的服务被迫延时或干脆因为被遗忘而得不到满意的状况，对酒店的形象会产生不好
13、的影响。 六、应变实力服务中突发性事务是屡见不鲜的。在处理此类事务时,服务员应当秉承客人恒久是对的宗旨,擅长站在客人的立场上，设身处地为客人着想,可以作适当的让步。特殊是责任多在服务员一方的就更要敢于承认错误,给客人以即时的致歉和补偿。在一般状况下，客人的心情就是服务员所供应的服务状况的一面镜子。当冲突发生时，服务员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。七、营销实力 一名服务员除了要根据工作程序完成自己的本职工作外,还应当主动地向客人介绍其他各种服务项目，向客人推销。这既是充分挖掘服务空间利用潜力的重要方法,也是体现服务员的主子翁意识，主动向客人供应服务的须要。 虽然酒店各服务部门设有特地的
14、人员进行营销,但他们的主要职责是一种外部营销，内部营销则须要各个岗位的服务员共同来做。只有全员都关切酒店的营销,到处感受一种市场意识，才能抓住每一个时机做好对客人的内部营销工作。这就要求服务员不能坐等客人的要求供应服务，而应当擅长抓住机会向客人推销酒店的各种服务产品、服务设施，充分挖掘客人的消费潜力。为此,服务员应当对各项服务有一个通盘的了解,并擅长视察、分析客人的消费需求、消费心理，在客人感爱好的状况下，使产品得到充分的知悉和销售。 详细职责：、负责清洁卫生工作，以满意来宾对就餐环境的需求。 2、负责开餐打算工作,按规格布置餐厅和餐台及补充各种物品。 3、礼貌待客,按标准程序为来宾供应就餐服
15、务。、负责餐厅的清洁卫生和珍贵餐具的洗涤、保养工作，负责餐厅餐具及玻璃器皿的收集、整理和保管工作。 、熟识各种服务方式，亲密凝视客人的各种需求,尽量使客人满足。 6、按程序结帐并负责结束后的清洁整理工作。 、遵守宾馆的各项规章制度。 8、完成上级布置的其他各项工作。 任职条件: 1、工作仔细负责，服务主动热忱礼貌。有较强的事业心和责任感。 2、驾驭餐厅服务的基本学问,了解食品、饮料、酒水及菜肴学问。 、有娴熟的餐饮服务操作技能,具有级外语会话实力。 、具有中学文化程度或同等学历。 、有从事餐饮服务工作二年以上的工作经验。 6、身体健康,精力充足,仪表端庄、气质大方。服务员工作安排篇4 一：培训期间要求工装整齐,人员整齐。 二:培训期间不允许佩带手机/香烟/钥匙以及员工三宝等硬物。 三：培训期间不允许说笑、闲聊、乱动、有问题喊报告。 四:培训站位时、要以标准站立姿态站位、站位高到低一字排开。 培训时间6分钟 5分钟：全员形体培训:要求跨立要领其中考核个别房间价位 15分钟:贯彻服务员领位礼貌用
