《董事长企业年会发言稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《董事长企业年会发言稿（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 董事长企业年会发言稿董事长企业年会发言稿 在社会发展不断提速的今日，用到发言稿的地方越来越多，发言稿是一种好用性比较强的文稿，是为演讲打算的书面材料。怎么写发言稿才能避开踩雷呢?以下是我收集整理的董事长企业年会发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。董事长企业年会发言稿各位来宾、各位同仁: 大家晚上好! 特别兴奋又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂,共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然告辞了成果斐然的0x年,迎来了充溢希望的2xx年。过去的一年,是公司发展历史最令人鼓舞、令人激昂的一年,也是我们在座各位创建历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下，公司在渠道销售、终端销售、产品整
2、合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列激昂人心的业绩，全部成果的取得都凝合着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心同德、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。 0xx年的成果已经成为了历史,展望xx年,围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，我们的任务更加艰难，但与此同时,我们的队伍也更加壮大了,而将来我们的力气肯定会更强。也希望全部公司的同仁能够卸下历史的成果和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的历史。战略确定方向,细微环节确定成败,20年我们将接着完善质量管控，品牌建
3、设和产品结构的优化，加强产、供、销等方面的管理，争取为客户供应多方面、多渠道的服务,通过各部门通力合作,稳步实现共赢。 公司要持续发展,须要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。而对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝合力气，全力以赴,共铸我们辉煌的将来。 一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思: 1.公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要提升x公司的产品整合实力,完善供应商管理，优化电子商务平台和仓储物流管理，供应客户更专业的一站式选购服务;另一方面要开展xx产品的生产制造项目,供应更优质的产品,提升xx产品
4、的市场占有率。 2公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培育体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝合团队的力气,保证日常各项工作的顺当开展,从而更好的推动xx公司的发展历程。同时,公司将在0xx年着力企业文化的建设,把x公司的文化理念，与xx公司的发展战略相结合,促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，供应就业机会，树立xx公司良好的社会形象,为社会的发展做贡献。 二、和衷共济,携手共赢。一个前进的时代,总有一种奋勉向上的精神;一个发展的企业，总会有一种主动进取的意志，x公司在20xx年要全力打造一支专业、有凝合力、敢于创新的团队,着重培
5、育团队精神,提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完全部的事情，也不能变更整个团队的工作表现,一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神,在敬重个人的爱好和成就的前提下，协同合作,通过合适的组织形态将每个人支配至合适的岗位,充分发挥集体的潜能，才能形成强大的合力，提升效率,产生战胜一切困难的强大动力。“天时地利不如人和”,只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时,生活是一种享受；而当工作是一项义务时,生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系,将有利于大家的工作
6、和生活。 三、做人之本，成事之基。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业,首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要胜利,首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得敬重别人，懂得互谅互让,懂得爱惜集体,懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着胜利，而且许多有志之士为了心中的幻想,付出了许多，然而得到的却很少,这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个胜利的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚毅,责任可以激发潜能,在肯定程度上，责任承载着实力。一个充溢责任感的人，才有机会充分呈现自己的实力,才能争取到更多的机会，
7、才能更好地走向胜利。在这个世界上，有才华的人许多,但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20xx,我期盼x公司因为有你而骄傲! “携手共赢，共创美妙的将来”。我信任,有在座各位员工的信念和努力,有大家团结帮助、不断创新的团队精神,必将开启xx公司新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也能够收获更多的胜利和华蜜!最终，值此新春佳节来临之际,我也代表公司向全体 员工拜个早年,祝大家在新的一年里工作顺当!身体健康!阖家华蜜!感谢各位。董事长企业年会发言稿2敬重的领导，同事们: 大家好: 值此新春佳节到来之际,我代表管理团队向XX快递的全体成
8、员致以最真诚的祝愿!祝大家身体健康，阖家华蜜! 在金戈铁马的20x年,XX快递逆流争锋,勇创佳绩。前半年里，我们稳扎稳打,夯实网络基础,调整和改进管理策略;后半年里，我们不断刷新各项业绩纪录，圆满度过“”和“双十二”业务高峰，喜气洋洋迎来公司XX周年庆,获得邮管局各级领导、同行伙伴以及社会大众的高度评价和赞扬。 与此同时,快递注意对员工的人文关怀，主动履行社会责任,努力建设企业文化。公司内部多次发放节日福利和补贴、组织员工活动、热心帮助困难员工。 另外，主动响应社会号召,参与“大绳的希望”、“让生命多一点绿”、“爱心夏令营”、“欢乐阅读袋袋相传”等多项公益活动，丰富企业文化内涵，传递社会正能量
9、。种种令人瞩目的成果,表明每天快递已经胜利度过转型期,进入快速发展期。 企业的发展进步，离不开每一位X人的付出。在过去的一年里,XX人凝心聚力，营造奋勉向上的工作氛围，充分发扬亮剑精神,用才智和汗水换来每一项进步。正是你们的辛勤奉献，扭转了每天的新形象,打响了每天的品牌口号，创建了每天美妙的将来！潮平岸阔帆正劲,乘势开拓谱新篇。2x年，我们将接着保持团结奋进、努力拼搏的精神,坚持把工作当成事业,把事业融入生命,坚决做一个有责任心的人,办一个有责任心的企业，进一步开拓市场，树立每天快递的品牌形象,不断提升每天快递的社会影响力,开创更加辉煌绚丽的明天！ 再一次诚心祝福X全体成员及家属身体健康、阖家
10、华蜜、X年大吉！董事长企业年会发言稿3敬爱的各位x公司同仁们: 大家好！ 风风雨雨，我们又一同经验了这一年！在过去的2xx年里，我们xx公司的队伍又壮大了一分!这一年,我们送离了很多的老同事，也迎来了许多的新队员。这让公司很多部门的状况都发生了极大的改变。但是，无论我们怎样的改变，从始至终的,我们都只坚守着那唯一的目标打造一个xxx行业最优秀的公司!如今,我们一同在这里辞旧迎新，我在此,代表xxx公司,向各位在座的同事、员工、以及仍在公司坚守的同事的人们，祝福大家在新的一年里,工作顺当，身体健康,2xx年,华蜜节节高! 今年是公司的发展进步之年,一年来，公司在各位的努力和拼搏下收获了众多的成果
11、和收益，这为公司代理了大量前进的动力。在公司里，我们xxx人团结益心达，不畏工作的艰难和辛苦，在公司前进的道路上乘风破浪!你们的努力，为公司带来了全新的方向和动力。这份荣誉,独属于你们，独属于xxx公司的各位员工们。 现在,让我们好好的回顾一下我们在这一年来的改变,从年初的xx，到后来由xxx同事推出的xx方案和近期的xx安排我们一年来,无时无刻步走在前进和变更的道路上。这条道路,没有终点，也没有人知道在后面还会遇上怎样的困难,但是,我们每一位xxx的员工们都能带着信任和决心，紧跟着公司的脚步，在这条艰难的道路上不断的前进,不断的发挥自己的力气，自己的才华，为公司前进的方向上，铺平了坎坷，扩宽
12、了大道!这便是我们的决心，是我们的努力和对xx公司贡献的决心,才最终造就了这样的结果。 当然，在这段经验中，我们也遇上了许多帮助我们,已经和我们一同建设这条道路的友人。有了这些合作伙伴的帮助,我们在工作中也更有劲,更好的完自己的任务,将美妙的将来紧紧的抓在手上！ 各位xxx公司的大家,今年来,我们取得的成果是值得认可的,是值得骄傲的！我们应为自己在工作中努力而骄傲，为自己的成果感到傲慢!这是精彩的证明,是我们付出的收获！如今，一年过去,新年又将到来。但我信任，大家肯定都早已做好打算，一起来迎着这全新的挑战。 最终，让我们一起祝愿,xx公司在新的一年里,红红火火,大展宏图!祝福各位新年欢乐！感谢
13、！董事长企业年会发言稿4敬爱的家人们: 公历的20xx已经过去,2xx已经起先，农历鼠年也即将过去,迎来鼠年;过去的2x在大家的共同努力下，我们达成了即定目标,财务报告及营业报告上次会议有给大家汇报过，年终依据现金流状况,给员工发放年终奖金及相关福利,股东进行现金分红！在此我代表全体股东向大家表示感谢,感谢大家的辛苦付出，使股东投资得到回报；同时我也代表大家向股东表示感谢，感谢股东的投资,给了我们工作的机会，给了我们施展才华的机会! 20x已经过去,我们有做过总结,在此不再重复、我们在2xx年年底提出了,XX年公司创立，2x年打基础,2xx年突破腾飞的口号，如何实现这一目标，20x年将重点做好
14、如下工作: 一、公司管理的转变公司从最初的二人,开业时的四人,发展到现在已架构完善，包含管理部、市场销售部、企划部、培训部四大核心部门，同时20x年还会接着扩大完善，公司的管理将要上一个台阶：从最初的无制度松散自觉自发的状态向职业化，制度化转变;从个人主观意识阶段到制度规范完善,为后续文化统领打基础，渐渐形成x的企业文化; 、完善公司各项so流程； 2、明确岗位职责 3、完善考勤、考核、薪资福利等相关人事制度 4、完善月报、工作会议等事项落实 5、完善每个人的工作职责及定位二、现有营业项目的发展突破 我们要在20年实现腾飞，现有项目的快速增长是基础,做好现有三大块业务：西班牙都雅tua手足保养
15、及烫染睫毛系列,韩国艾莱诗el嫁接睫毛系列，oe/odm美容化妆毛刷系列业务;保证这些项目50以上的增长（经过0xx年的运作，已具备快速增长的条件），详细的规划我们有给大家讲解过，会在后续的会议上特地讲解！三、新增营业项目的规划 真正实现腾飞,必需新增项目，丰富产品线,2x年我们会引进23个项目,进度会随时向大家汇报,总体会围绕美睫，美甲项目;这是我们尽快进入千万级企业的保障、 四、营业规划 坚持 品质第一,专业发展、诚信为本,和谐共赢1的企业理念；围绕20x年突破腾飞的目标，制定20x年发展纲要:品牌宣扬、服务客人、教化培训、系统发展今日时间关系就不绽开讲了，我们再特地研论 今日是个好日子,我们公司开业时人员全部到齐（xx因个人发展已离职，今日也来参与我们的年会)；使我们真正的团聚;在此感谢曾经与我们一起奋斗过的全部人员，祝福离开的人员能有更好的发展，接着在公司服务的人员同公司共成长！ 今日是个好日子，经过大家的努力,到今日为止我们1月分的业绩已超额完成当月目标;实现了20xx年的开门红,我们将在发放1月份薪资时发放奖金！在此庆贺大家!当然我们还要特殊感谢支持我们的亲友们,有了您们的支持，大家才能全身心投入工作;感谢我们的客户，有了您们的支持与信任，才有了我们良好的合作;感谢我们的合作伙伴及供应商(西班牙都雅公司及亚洲销售中心，韩国ieda
