满意度证明(多篇)

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1、满 意度 证 明（多篇）第 1 篇：顾客满意度回访意见证明.-顾客满意度回访证明材料兹证明：20XX年12月12日我单位与襄城县建筑设计室（现许昌金慧建筑设计有限公司）签订了襄城县斌英中学教学楼、餐厅、宿舍楼工程设计合同。 在设计单位襄城县建筑设计室 （现许昌金慧建筑设计有限公司）的回访中，我单位的满意度为98%。特此证明。襄城县城关镇人民政府20XX年08月.-顾客满意度回访证明材料兹证明：20XX 年 6 月 6 日我单位与襄城县建筑设计室（现许昌金慧建筑设计有限公司） 签订了和谐家园住宅小区 28# 住宅楼工程设计合同。在设计单位襄城县建筑设计室 （现许昌金慧建筑设计有限公司） 的回访中

2、，我单位的满意度为97%。特此证明。襄城县经济适用房开发建设办公室20XX年08月.-顾客满意度回访证明材料兹证明：20XX年8月16日我单位与襄城县建筑设计室（现许昌金慧建筑设计有限公司） 签订了和谐新园住宅小区住宅楼工程设计合同。 在设计单位襄城县建筑设计室 （现许昌金慧建筑设计有限公司） 的回访中，我单位的满意度为97%。特此证明。襄城县经济适用房开发建设办公室20XX 年 08 月.-顾客满意度回访证明材料兹证明：20XX年4月30日我单位与襄城县建筑设计室（现许昌金慧建筑设计有限公司）签订了清华源小区10#住宅楼、22# 底商住宅楼工程设计合同。 在设计单位襄城县建筑设计室 （现许昌

3、金慧建筑设计有限公司）的回访中，我单位的满意度为 96%。特此证明。襄城县利峰房地产开发有限公司20XX年08月.-顾客满意度回访证明材料兹证明：20XX 年 9 月 28 日我单位与许昌金慧建筑设计有限公司签订了清华源小区2# 底商住宅楼工程设计合同。在设计单许昌金慧建筑设计有限公司的回访中，我单位的满意度为97%。特此证明。襄城县利峰房地产开发有限公司20XX年08月.-顾客满意度回访证明材料兹证明：20XX 年 9 月 28 日我单位与许昌金慧建筑设计有限公司签订了清华源小区 11#、 12#住宅楼工程设计合同。在设计单许昌金慧建筑设计有限公司的回访中，我单位的满意度为97%。特此证明。

4、襄城县利峰房地产开发有限公司20XX 年 08 月.-顾客满意度回访证明材料兹证明：20XX 年 5 月 5 日我单位与襄城县建筑设计室（现许昌金慧建筑设计有限公司） 签订了儿科病房楼工程设计合同， 在设计单位襄城县建筑设计室（现许昌金慧建筑设计有限公司）的回访中，我单位的满意度为96%。特此证明。襄城县人民医院20XX 年 08 月.-顾客满意度回访证明材料兹证明：20XX年11月11日我单位与襄城县建筑设计室（现许昌金慧建筑设计有限公司） 签订了中央首府小区底商住宅楼工程设计合同。 在设计单位襄城县建筑设计室 （现许昌金慧建筑设计有限公司） 的回访中，我单位的满意度为96%。特此证明。禹州

5、市聂政房地产开发有限公司20XX年08月.-顾客满意度回访证明材料兹证明：20XX年8月16日我单位与襄城县建筑设计室（现许昌金慧建筑设计有限公司） 签订了金叶小区住宅楼工程设计合同。 在设计单位襄城县建筑设计室（现许昌金慧建筑设计有限公司）的回访中，我单位的满意度为96%。特此证明。许昌市烟草公司襄城县分公司20XX 年 08 月.-顾客满意度回访证明材料兹证明：20XX年元月16日我单位与襄城县建筑设计室（现许昌金慧建筑设计有限公司） 签订了综合教学楼工程设计合同。 在设计单位襄城县建筑设计室（现许昌金慧建筑设计有限公司）的回访中，我单位的满意度为98%。特此证明。襄城县职业教育中心20X

6、X年08月.- 顾客满意度回访证明材料兹证明：20XX 年 5 月 8 日我单位与襄城县建筑设计室（现许昌金慧建筑设计有限公司）签订了紫宸御苑 1#底商住宅楼工程设计合同。在设计单位襄城县建筑设计室 （现许昌金慧建筑设计有限公司） 的回访中，我单位的满意度为98%。特此证明。襄城县天成置业有限公司20XX年08月.-顾客满意度回访证明材料兹证明：20XX 年 5 月 20 日我单位与许昌金慧建筑设计有限公司签订了紫宸御苑北小区工程设计合同。 在设计单许昌金慧建筑设计有限公司的回访中，我单位的满意度为97%。特此证明。襄城县天成置业有限公司20XX 年 08 月第 2 篇：职称用课程教学学生和家

7、长满意度证明证明为了提高我校的教育教学质量， 我校教研处和教务处就xxx 老师xxxx 至 xxxx 学年度在教学内容、教学方法、教学效果等方面对学生进行了课程教学满意度调查，就课后作业、课后辅导、学生成绩体现等方面对学生家长进行了满意度调查。经统计， xxx 老师的学生满意度为xx%家长的满意度为xx%特此证明xxx第一中学20XX年6月15日第 3 篇： 8 月份满意度及病人满意度20XX年8月患者对护士满意度汇总时间： 地点：医生办公室 主持人：护长参加人员：本月出院： 84 人，转出 0 人，共计 84 人，共发放满意度调查表 14 份： 其中客服部10 份， 护理部 0 份，科室 4

8、 份， 存在问题如下： 科室满意度存在的问题：本周患者较少，调满意度无问题。客服部满意度存在的问题：1、医疗方面存在1 位患者治疗效果基本满意； 1 位患者提出主管医生基本能填写医保申请表。2、护理方面存在： 1 位患者对本科室护士总体评价一般；2 位患者对扎针技术一般满意； 2 位患者提出病房病房卫生清洁度一般；1 位患者费用有疑问时护士基本能耐心解释； 2 位被褥清洁 度基本满意。患者意见及建议：无2.护理人员入院宣教原因分析：1.医护人员与患者沟通不到位。效果差。3 .因科室清洁员不清楚病区清洁员的工作职责，工作未做精细。4.天气热，患者出汗较多，静脉输液贴固定不牢。整改措施： 1.科主

9、任在晨会强调， 医护人员与患者沟通的重要性，向患者解释所提出问题时， 认真、 细心， 放慢速度确保患者听懂。 2.要求主管医生及时填写医保申请表。4 .护士长在护士例会讲评满意度并总结，指出这月护理满意度提出的问题较多， 责任护士提高重视度， 入院宣教效果差， 责任护士多与自己的患者交流，了解工作不足之处，提高入院宣教效果。5 .护士长在带领护士床边交班时向患者讲解疾病相关知识及注意事项，并穿插一些患者提出的问题，及时解决，把工作做细。6 .护士长指出，患者不多工作要做细，及时更换不清洁的被褥，在这方面不要让患者提出不满意； 针对扎针技术一般护士在操作时把输液贴多贴一点，避免起包，造成再次穿刺

10、使满意度下降。7 .护士长指导科室清洁员工作，指出患者的终末要包括所有用过的物品要彻底清洁，并且责任护士也要及时告知。 效果评价：满意护士长签名：20XX年年8月24日第 4 篇：客户满意度临沂民泉药业有限公司客户满意度调查表客户名称（盖章） ：调查人：部门：调查日期：年月日调查方式： ? 上门 ? 传真 ? 电子邮件我们的质量：1、药品内在质量： ? 合格稳定 ? 合格 ? 偶尔不合格? 经常不合格2、品种结构优势： ? 很强竞争力 ? 可竞争 ? 一般 ? 不具竞争力3、交货及时性：? 很及时?及时?一般?经常不准确4、发货准确性：? 很准确?准确?一般?经常不准确5、应急响应性： ? 迅

11、速有效 ? 较迅速 ? 缓慢 ? 不响应6、服务质量： ? 专业热情 ? 专业一般 ? 不专业 ? 冷淡7、药品介绍真实全面： ? 真实全面 ? 不全面 ? 以偏概全 ? 虚假夸大8、进口药品所附文件证书： ? 主动齐全 ? 被动不全 ? 混淆 ? 严重破 损9、药品外包装质量： ? 完好无损 ? 轻微破损 ? 破损 ? 严重破损10 、 解决质量问题时效性： ? 及时圆满 ? 及时较圆满? 及时不圆满?缓慢不圆满您的意见与建议：请您对我们的工作提出进一步的想法和要求，我们将认真考虑，努力改进我们的工作，以达到您最大的满意。如果您选择了第3、 4 列的选项，希望您能写明原因及具体情况，我们将以

12、此为鉴，改进工作质量，更好地为您服务。对我公司的其他要求和建议：第 5 篇：员工满意度问卷编号：员工满意度调研问卷问卷发放时间：问卷回收时间：审 卷结 果： 合格 作废审 卷签 名：数据录入结果： 合格 作废录 入签 名：邀请函各位员工：我们从一个十几人的小公司发展为今天 200 多人的企业， 这个过程中凝聚了所有嘉润人的心血和汗水。 员工满意度调查作为人力资源管理的基础工作之一， 有助于及时掌握员工的思想动态， 了解员工的想法和对公司、 工作、 职务等不满的地方， 从而找出公司需改善之处，并通过改进方案的实施，提高员工满意度。进一步壮大我们的企业。今天我们在嘉润繁荣贸易有限公司， 在公开透明

13、， 客观直接的氛围中， 真诚的了解员工的需求和想法， 希望获得企业与员工的共同发展。诚挚的希望所有参加调研的员工能够客观、 真实的进行选择， 并留下您宝贵的意见和建议， 您的选择结果将对我们的工作有着非常重要的指导意义。公司的长远发展离不开您的参与和努力。本问卷用以帮助您对（请您对）公司管理、工作环境、福利待遇等各方面的情况真实地谈出您个人的想法或意见， 以便公司管理层能针对目前出现的问题或不足之处进行整改。答案没有 “对 ”“错 ”之分，您只需对以下各问题的看法选择合适的答案，本问卷不需填写姓名。谢谢大家！嘉润总裁嘉润人力资源部经理1、本次调研实施无记名方式进行调研，调研结果仅供作为汇总、整

14、理和研究， 以及撰写员工满意度报告使用， 不把员工涉及本次调研的任何信息另作其他用途。2、本调研问卷填写有效期为：20XX 年 1 月 10 日至 12 日，请在 12日下午5:00前将本问卷交回人力资源部。3、 本次调研共涉及七大方面，共计 52 道题目。 采用三点计分法对题目进行打分，3分为最高分，1分为最低分。请在对应分数上打“V标示即可，每道题目只（作单项选择）选择1 个分数。如果您的选择答案为 “1 分 ” ，请在题后空白处写明缘由。具体说明如下： 3 分 非常同意或满意；2一般同意或满意； 1 分 非常不同意或非常不满意。4、本次调研问卷的结果将对公司在实施制度调整、人力资源改革等工作作为有效辅助， 意义重大。填写时请您看清楚题目的要求，认真思考后进行回答。所在部门：年龄：性别：5、谢谢您的支持与配合。学历：专业：工作年限：职位级别： 部门主管级以上 部门员工Q51 本次调研中未涉及到的您还想说的问题Q52 您想利用这次机会向公司提出的意见和建议第 6 篇：满意度调查XX 区国税局纳税服务满意度调查报告为充分了解纳税人和社会各界的纳税服务需求， 找准纳税服务工作的着力点，提出针对性的整改措施，提升纳税服务工作质量，构建更加和谐的征纳关系，XX国税局于20XX年5月1日至5月31日，对全区纳税人进行纳税服务需求进行了调查,现将有关调查情况汇报如下：一、调查工作基本情