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1、发挥工会作用 推进企业发展 我企业是一家集铸造、加工、开发为一体的专业机械加工企业。现有总资产xx万元，其中固定资产xx万元，生产厂房xx万平方米，多种设备1000台，职员xx人，其中高、中级技术人员xx人。主产重、中、轻、微、轿、客、农、军等八大系列120余种的汽车底盘铸件，年产铸件xx万吨。关键和xx风x、一汽、xx、xx、柳微、xx、xx等集团企业的主机厂配套。企业工会现有专职干部x人、兼职干部x人，下设女工委员会。多年来，工会在企业党支部的领导下，在上级工会的指导下，围绕经济建设这一发展中心，不停探索新形势下工会建设的路子，率领和发动广大职员主动投身入企业的经济建设，有力地推进了企业的
2、发展，提升了企业的经济效益。xx年，企业实现工业产值xx万元，利税xx万元，实入库资金xx万元。xx年16月份，实现产值xx万元，利税xx万元。我们关键抓了以下几方面的工作： 一、主动投身于企业的改革大潮，为企业的发展献智出力。 我企业经历了二次大的体制改革，尤其是xx年六月开始的第二次改制，关系到企业的命运和前途，关系到全体职员的切身利益。怎样使企业改制不停产，改制以后大发展，避免改制冷了职员的心，改革使职员走了人，企业改制筹备领导小组经过咨询多方意见，提出了“依靠职员搞改制，发动职员搞改革”的改制思绪。改制领导小组和工会采取黑板报、职员大会、小组会等多个形式进行宣传，大力宣传改制的必须性和
3、主要性，各级领导深入企业调查研究，同职员交心谈心，使职员解开了思想上的疙瘩，提升了认识，为改制发明了良好的内部环境。 同时，主动发挥职员参政议政、民主管理和民主监督的作用。职员代表参加了改制的全过程，在改制可行性研究的制订，改制实施方案确实定，股权设置和清产核资方面，改制领导小组认真听取了工会和职员代表的意见，对职员代表关心的问题进行数次磋商。因为广大职员的主动参加，企业改制在短短三个月内得以顺利完成，原定半个月的募股时间在一个星期内就募集到了全额股份，确保新企业在xx年九月选举产生了董事会并正式运转。 二、关心职员的切身利益，不停改进生产和生活环境。 铸造属于重体力劳动、高温作业和能耗型行业
4、。关心职员，体恤职员，努力为职员发明良好的生产生活环境，是企业领导层关注的关键，也是工会工作的关键点。企业成立后，董事会认真听取职员的提议，和职员代表共商发展大计，经重复研究，决定投资xx多万元实施为期一年半的“四大民心工程”。前后添置了供水净化设备，兴建职员澡堂，使职员饮上洁净的水和洗上热水澡；购置十几台环境保护型清理设备，将原来的污染大的设备全部更换，同时美化、绿化生产区，硬化路面，使职员有了一个良好的生产环境；建造一栋5层2单元的双职员住宅楼，处理了部分无住房职员的安居问题；新上一条自动化的铸造生产线，降低了职员的劳动强度。 在建设“四大民心工程”的同时，认真关心职员的福利待遇。企业每个
5、月对每个职员发放洗衣粉和劳保手套，每十二个月订做两套工作服，对一线职员投了意外伤害保险，对因病住院职员给报销医药费用。女职员还享受卫生费补助和无偿定时检验，妇女节由企业发放纪念礼品。对家庭困难的职员，企业主动给救助，近两年来，企业前后对遇上天灾人祸或特殊情况的30多名困难职员发放救助金4万余元。关心和爱惜职员，极大地调动了职员的主动性，有力地促进了企业的发展。 三、讲奉献，比贡献，培育“四有”职员队伍。 一个企业要有好的产品，才会有好的市场和好的经济效益。而好的产品需要一流的职员队伍。工会在企业党支部和董事会的大力支持下，广泛开展“争创一流产品，争做一流全力人”的活动，在各岗位开展“争当岗位能
6、手，争当操作标兵”的竞赛活动，并以演讲会、文艺晚会、黑板报等形式进行大张旗鼓的宣传，大力培育一支能吃苦耐劳、勇于拼搏、乐于奉献、技术精湛的“四有”职员队伍，树立了一批艰苦奋斗、乐于奉献的样板。前后涌现出“创造大王彭成义”，“加工能手xx”，“销售状元xx”，“造型能手xx”等一大批劳动模范，这一大批技术能手、岗位标兵进行小创造小发明24项，改革生产工艺10项，推广新技术12项，开发新产品34种，节能降耗200多万元。前后有2名职员被省、市授予劳动模范，24名职员被xx政府授予劳动模范，126人被企业评为劳动模范。 为了发挥劳动模范的经典作用，企业对劳动模范进行精神和物质奖励。披红戴花介绍经验，多种舆论广为宣传，并进行重奖，前后有xx名劳动模范各奖现金5000元。经典带头引路，职员踊跃跟上，企业上下掀起比学赶帮的热潮，产品质量稳步提升，经济效益显著增加，真正培育了一支团结进取、敢打硬仗的职员队伍。 我企业工会工作虽说取得一定的成绩，但和弟兄单位相比还相差甚远，离领导的要求还有一定距离。在以后的工作中，我们将继续深入落实实施新的工会法，不停创新，奋勇开拓，再创佳绩。
