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1、停薪留职合同甲 方：_(单位)法定代表人：_ 职务：_性别：_出生年月：_法定代表人：_ 职务：_第一部分协 议 书根据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一.薪留职期限：从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共为_年。二.停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。三.停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升
2、级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。四.停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。五.停薪留职期间，乙方按基本工资的_向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。六.停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。七.停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。乙方必须
3、遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。八.停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。九.本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十.其它：_.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_
4、份，交_主管部门，（如经公证，应交公证机关）？各留存一份。5甲方：_单位（盖章）代表人：_（盖章）乙方：_（盖章）一九_年_月_日订说 明施工组织设计大全，全套5张光盘，由杭州嘉意德科技有限公司整理销售。嘉意德公司其他产品介绍如下：工程竣工资料制作软件：首家基于word平台开发的资料软件，具有简单易用、功能强大、性能稳定等特点，涵盖了施工工程过程中技术文件、质量验收资料、质量保证资料、工程管理资料、监理资料和安全资料等各类文件、表格的编制和管理。适用于工程中各方主体的相关人员使用，如工程资料员、监理工程师以及工程文件整理、归档单位的工程竣工资料管理人员等。 嘉意德资料软件表格样式齐全，操作简便
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