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1、2023年就业市场调研报告（精选多篇） 推荐第1篇：就业市场调研报告 就业市场调研报告 前言 根据上海市政府新闻发言人陈启伟透露， 2023年本市共有高校毕业生15.8万人，比2023年增加0.9万人，其中毕业研究生2.9万人，本科毕业生7.6万人，专科毕业生 5.3万人。受全球金融危机影响，企业工作机会减少，大学生就业受到影响。初涉社会的他们能否经受这轮经济风潮的严峻考验？ 第一部分回顾历史 据调查2023年，上海市研究型大学毕业半年后非失业率为97%，大大高于全国研究型大学93%的平均水平。上海市其他本科院校毕业半年后就业率为95%，大大高于全国其他本科院校90的平均水平。 而按就业能力指
2、数在全国211高校排名中，上海市211院校平均水平全国第一，平均月薪达到了4078元。其中复旦大学和上海交通大学并列211高校中的第一名，其毕业半年后的月薪平均值分别为4981元和4948元。上外、财大分别排在全国211高校中的第五名和第六名。 因此，尽管形式比较严峻，但是相对于全国而言，上海的大学生还是比较有优势的。 第二部分前景展望 从目前情况看，可以初步判断，随着金融危机影响的日益扩散，首先是跨国公司业务萎缩，会减少用人数量；其次是国内为国外多种产业提供零部件、原材料、半成品的制造业、出口型企业也会受到影响；再其次是对能源工业的影响。 因此，建议2023届毕业生们“不要观望游移，尽早抢占
3、就业先机”。因为金融危机对我国经济的影响会有一个“滞后期”，明年的就业形势可能会更加严峻，所以一旦有比较合适的岗位，一定要很好地珍惜，尽快确定求职意向，尽早签约。对金融类专业学生来说，不妨接受培训，考一些相关资格证，随着金融市场的风云变幻，人才需求会重新反弹。历史经验表明，每当经济危机出现时，在校园中多停留几年往往也是很好的选择，不妨专科升本科，本科再考研，硕士毕业再考博士。这样，“不仅规避了就业风险，也缓解了就业压力”。 从目前情况看，农业、教育、医药、行政等行业受金融危机影响较小。此外，与老百姓生活息息相关的生活消费品行业，如食品、饮料、烟酒、化妆品等零售、 批发业也是金融危机中受影响较小
4、的行业，发展势头良好，就业形势较好。根据历年调查统计，国家各级机关及事业单位是吸纳大学生就业的大户，占到当年大学毕业生总数的12.7%左右，这一就业市场是相对稳定的。 第三部分建议 为应对今年应届毕业生面临的严峻就业形势，日前，市人大教科文卫委对大学生就业问题进行了专题调研，并形成调研报告。 该调研报告提出，鼓励读研、推广见习制度、培养世博专才等三条策略。 增加招生数量是国际上解决大学生就业困难比较通行的做法。目前，上海研究生招生规模不及北京的50%，有较大的潜力可挖。调研报告称，2023年本市若研究生及专升本各扩招10%，则可相应减少8000多名应届毕业生进入求职市场。同时报告还建议，进一步
5、增加成人高校招生，采取灵活办学方式，吸收更多的高职毕业生就读深造。 除上述建议外，报告还提出，鼓励毕业生出国留学，为本市培养一批具有国际视野的紧缺专业人才。此外，有条件的高校可试行“学士后”制度，为自愿延迟就业的本科生免费进行一学年左右的针对性培训。 自2023年试点实施青年职业见习计划以来，上海已累计有7万多名青年在企业实际工作岗位进行了见习培训 （36个月，最长1年），在调控青年就业方面成效十分显著。鉴于上述原因，调研报告建议，有关部门今年可大幅增加面向高校毕业生的见习岗位培训，也可适当延长期限。调研报告称，如能将见习名额由目前的每年3万人扩大一倍，就可为20%左右的应届毕业生提供短期学习
6、培训机会。 除了上述建议外，调研报告指出，目前本市会展、艺术设计、旅游、食品安全等方面的专业人才还远不能满足世博会的需要，为此有关部门可结合大学生就业，研究实施“世博人才专项培训计划”，通过政府购买和财政补贴等形式吸引一批大学毕业生参加培训。报告建议说，专项培训期可设置为半年至1年，从今年6月至明年5月，世博服务期则为半年，从明年5月至10月。 推荐第2篇：就业市场调研 一、人才招聘会的基本情况 1.招聘会的时间：2023年3月24日 2.招聘会的地点：天天招聘 3.参与单位的数量：70个 4.招聘行业的分布：保险公司、房地产公司、餐饮公司、婚纱摄影公司、食品业、通讯公司、建筑公司、洁车公司、
7、机械公司、物流公司、保健美容业、家私公司、酒水销售业、休闲会所、传媒广告公司等等。（如：泸州建兴广告有限公司、中德安联人寿保险公司、凯诺橱柜、医疗器械有限公司、泸州青莲餐饮有限公司、欧派集团广州绿海公司、龙门大酒楼、渝富桥、泸州慧琳源等等） 5.招聘人员的层次（招聘职位）： （1）高层：经理、部长等 （2）中层：领班、主管、行政人员、前台等 （3）基层：服务员、厨子、销售人员、门童、驾驶员、文员、库管、业务员、打杂工等 6.某家公司的招聘招聘要求（信息）： 1）、泸州市兴华商贸有限公司 （1）业务员：有熟悉的工作经验（待遇：25004500） （2）驾驶员：有驾驶证，3年以上的经验（待遇：20
8、003500） （3）文员：有一定的工作经验（待遇：18002500） （4）库管：有工作经验，细心，吃苦耐劳（待遇：18002500） 2）、巨洋泸州大酒店 （1）资料员：女35岁以下懂工作方面知识，大专以上的文聘 （工资待遇：1950+保险+工龄工资） （2）餐饮服务员： 女40岁以下(工资待遇：12001370） （3）客房卫生员：女50岁以下（工资待遇：9501220） （4）茶楼服务员：女 （工资：9801200+提成+工龄工资+保险） （5）门童： 男35岁以下（工资待遇：1300+保险+工龄工资） （6）打杂工：女50岁以下（工资：950+保险） （7）前台工作人员： 女（待遇：
9、1400+保险） 二、本专业的需求形势 1.有关我们专业的单位数量：20个 2.行业分布（类型）：咖啡吧、火锅店、中餐店、酒店、酒业销售等 3.供需形势：招的服务员比较多，也就是需要的基层人员比较多，而中高层比较少。就整个招聘市场看，招聘有关旅游专业的单位，全是有关餐饮的，没有一家有关旅游方面的。 4.待遇：服务生的待遇，平均的底薪是1400左右，还有工龄工资，提成，全勤，补助等。当然职位越高，工资待遇也就越好。 5.发展空间：每个公司都设有自己的薪酬制度，如每月评选优秀服务员来激励员工；在半年以后，如果服务员表现良好，就升级为组长，领班等。 6.需求变化趋势：招聘高层人员对学历高要求越来越高
10、，招聘基层人员越看中经验。 7.招聘单位的采访： 1）、苗家山寨 他们对员工的鼓励方式是，干3月涨一次工资，每月都评选优秀员工，给优秀员工奖励。连续三月评选为优秀员工的，就会被评为特优员工，工资涨200元。如果优秀员工经过考核合格，一年左右可以升级为领班，主管。 2）、重庆火城老火锅 （1）按服务员做的时间的长短来分配福利，新员工在三个月后就可以领工龄工资30元，半年领60元等。 （2）台费：按23元一桌，按劳分配，多劳多得；翻台是5元一桌。 （3）有实力，优秀的，中专以上文凭的员工，做半年以上，可以升值为领班，主管。 三、与本专业相关的入职条件 1.学习要求： 1）导游需要有高中以上的文凭，
11、对于做旅游行政人员就要要大专以上的文凭。 2）酒店的服务员没有特别的要求，但是对于中高层的管理者，目前最低的要求就是中专文凭。 2.职业资格： 1）导游需要有导游证等 2）服务员越来越趋势于技术方面的经验，所以以后可能也需要有餐饮服务证等。 3.工作经验： 不论是导游还是从事餐饮的服务人员，企业都更喜欢有工作经验的，做过相关工作的。 4.工作能力： 对于求职者，需要能吃苦耐劳，有上进心，有责任心等 四、旅游管理专业就业形势的总体分析 根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为世界最大的产业，而且每年还以两位数的速度在增长。近年来，中国旅游业发展迅猛，被认为是发展最快之一。世界旅游组织官员曾预测
12、，在2023中国将成为世界第四出游国，第一国际旅游接待国，因此我国对旅游管理人才需求有很大的缺口。 就旅游方面而言，现在旅游业是我国就业量最大的产业之一。旅游涉及食、住、行、游、购、娱几方面，所以需要方方面面的人才。 有关业内专家认为，我国旅游就业前景广阔，旅游就业存在十大增长点： （1）新型住宿接待业（2）特色餐饮业 （3）旅游景区景点开发（4）旅游商品生产与销售 （5）旅游农业（6）旅游工业 （7）旅游新兴服务业（8）旅游文化娱乐业 （9）旅游交通运输业（10）旅游劳务输出 为迎合旅游业飞速发展的局面，越来越多的高等院校开始增设旅游管理、酒店管理等相关专业，培养德才兼备的旅游从业人员。但是
13、，细数旅游管理专业毕业生在求职中潮流的效果和反响，我们没有看到专家分析的乐观景象。 就酒店方向而言，目前我国有星级酒店9751家，并且正处于酒店改制转型期，8000多家公有制的酒店要进入市场经济，对酒店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理层中算较高的。目前，我国酒店的本土管理者基本上都是以前中专、职业技校相关专业的学生在从事酒店业务、积累经验后从基层升上去的，普遍存在理论知识不够的情况。因此，有一定经验的大专以上的毕业生是相当受欢迎的。但是，这些毕业生要克服眼高手低的毛病，要脚踏实地地从基层做起，等有了经验后再图发展，否则高不成低不就，人为地造成就业难。 五、我下一阶段的学习目标
14、与求职计划 根据自己的兴趣和所学专业，再加上现在所面临的职业环境，在未来会向酒店管理和旅行社管理两个方面发展，但主要是酒店管理方面。围绕着两个方面，本人对自己下一个目标做初步规划如下： （1）利用在校所剩时间，提升知识水平。现在的我们是旅游管理大二的学生，对专业知识还没有得到全面的认知，暂时处于摸索；在剩下不到一年的时间里，我主要是利用学校环境和条件优势，培养和提升自己的全面综合素质，使自己在毕业前具有较强的计算机操作、文 字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力；学习写简历，求职信等求职技巧，向已毕业的校友或老师了解求职情况，争取实习机会。 （2）努力考于专业有关证书，有利于找工作。在大学三年的时间里，要充分利用我们学院优越的环境，努力学习自己课本上面没有的知识，考对自己有利的证书。同时努力提高自己的文化素质与道德素质，看多一点课外书，是自己成为一个德才兼备的当代青年。 （3）找一些酒店的寒假工，或进行短暂的酒店实习，熟悉工作环境。利用假期的时间，好好尝试酒店的打工生涯，因为旅游管理是服务行业，必须要从基层开始干起，熟练掌握服务技巧，这样才能在以后的管理工作中更好的以事实服人。 （4）在这段时间我会先找一家三星级以上的酒店从事酒店工作积累工作经验，找到合适发展的企业。并且要一边工作一边深入学习，在努力工作的同时，还要争取扩大发展人际关系，为自己积
