《部队新毕业干部学院任职前培训计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《部队新毕业干部学院任职前培训计划（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、部队新毕业干部学院任职前培训计划为提高新毕业干部学员能力素质，帮助其尽快了解部队情况，完成从学员到基层指挥军官的角色转换，报经站领导批准，组织对该21名同志进行岗前培训。一、指导思想和目的以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面了解部队情况，比较系统地掌握主战装备的技战术性能，通过培训，使学员在理论基础、专业技术、领导能力等方面明显提高，为适应第一任职打下比较坚实基础。二、培训时间本次培训从20*年9月1日至9月15日，共15个学习日。三、培训内容与时间安排（一）思想教育（9月1日-9月3日）组织新毕业学员认真学习十七大报告中关于新时期军队和国防建设相关内容，通过精读
2、原文、交流讨论、撰写体会文章等形式进一步增强对十七大精神的理解掌握，为开展工作打下良好的理论基础。（二）使命教育（9月4日-9月6日）组织新毕业学员参观连史、团史、师史和荣誉室，从思想感情上感悟军队的光荣历史，增强光荣感和在部队有所作为的信心；树立立足本职，建功立业的思想。（三）任职教育（9月6日-9月8日）邀请站领导，以条令条例、军队基层建设纲要、政治工作条例作为教材，采取面对面授课、心贴心交流等方式进行传帮带；同时，组织10名已经走上营连主官岗位的优秀大学生干部现身说法，答疑解惑。让大学生干部轮流充当模拟连干部、班长、党团小组长，在实践中寻找如何爱兵、知兵、带兵、管兵的感觉。（四）专业技能
3、教育（9月8日-9月10日）。组织参观机房、执勤点、天线阵地，请工程师就我站在用的通信装备进行现场授课、互动交流等形式，强化学习效果，增强学员对装备的感性认识，结合所学专业，提出改革创新的合理化建议，对好的个人进行适当的物质奖励，激发大学生干部学军事、钻军事，把练兵场作为建功立业的大舞台。（五）军事技能教育（9月11日-9月14日）积极组织进行军事技能训练，以一个新兵的标准严格要求，从一日生活制度抓起，突出细节的养成这个重点，加大对特招入伍学员的指导帮带力度，重视对他们军事素质的锻炼提高，激发他们扎根军营建功立业的热情，使他们能积极投入到部队紧张艰苦生活的磨练中，调整心态，锤炼意志。（六）考核验收（9月15日）。由司、政、技术室抽调人员组成考核小组组织考核，在综合考虑、全面衡量每个人主修专业、技能特长、性格特点等多方因素的前提下，尽量做到对口安排、人尽其才。 政治处二*年九月一日第 页 共 页
