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1、高级人才聘用（兼职）合同甲 方：_ 法定代表人： 电 话： 乙 方：_ 身份证号码： 电 话： 因发展需要，甲方需聘用国家一级注册结构师一名，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经过真诚协商，达成如下协议，以期遵守。 第一条 聘用期甲方聘用乙方的期限为 年。即从 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 乙方应向甲方提供以下证件及文件1、国家一级注册结构师执业资格证书。2、报考学历毕业证书。3、身份证（复印件）。4、乙方一寸彩色相片8张(或电子文件)。5、报考单位解聘证明。第三条 聘用待遇及相关责任1、甲乙双方签订合同后，甲方应在收到乙方提供的第二条中的证件及文件并通过当地建设厅审查后，当日一次
2、性支付给乙方 叁 年的聘用工资，共计人民币 元（大写： 万元整 ）。2、乙方的执业印章、证书、文件及复印件除用于甲方公司企业资质申报及年检外不得利用乙方的证书、印章和个人资料或以乙方的名义参与任何形式的工程设计、投标活动、工程施工、工程监理和工程转包活动。否则由此出现的任何责任均由甲方全部承担，造成的一切行政处罚、纠纷和诉讼等均与乙方无关，乙方也不承担与此相关的任何民事和刑事责任。资格证、注册证、执业印章由乙方保管，甲方应把新领取的一级注册结构师注册证、执业印章于领取日（以当地建设厅网站领章公告为准）起5日内交给乙方。如甲方需使用原件于上述功能须在使用完后立即归还乙方。以上物件是否归还，均以乙
3、方开出的带有亲笔签名的收条为证。归还时间，以收条上的时间为准。3、聘用期间的注册维护所需费用（包括注册费、印章费、继续教育学习费、以及继续教育的差旅费）由聘用方负担，并且乙方每年的继续教育，甲方应在收到当地的注册继续教育的相关通知时，提前七天以书面形式或者电话通知乙方前去参加继续教育课程；乙方每年的注册地业务培训在审批机构认可的情况下由甲方请人代之完成。 4、乙方不需在甲方单位坐班，不参加考勤、也不需遵守甲方内部规章制度。乙方不承担甲方的任何工作责任，但在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，甲方需提前三日通知乙方，乙方应配合甲方及时提供有关证件及文件。甲方承担乙方因到甲方单位配合变更注
4、册、资质审核（审查）而产生的差旅费。5、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，并在国家一级注册结构师执业资格证书上登记聘用期间的执业情况，同时保证乙方在注册期内达到继续教育要求，相关费用由甲方支付。6、解聘：签订合同当日，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，方便乙方今后办理变更注册的手续。第四条 违约责任1、如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将国家一级注册结构师资格注销或注册到其他公司，甲方应向乙方支付违约金，违约金额按人民币300元/日计算，自本合同期满之第二日起算至实际协助乙方办理注销或变更注册之日(含)止。2、如因甲方原因发生乙方的证件或执业印章丢失，甲方应负
5、责为乙方挂失和补办，费用由甲方承担，若甲方在三个月内不补办和挂失，5日内向乙方支付赔偿金。赔偿金额如下：1)资格证书、注册证书、执业印章丢失，甲方应赔付乙方人民币20，000元（大写：贰万元整人民币） ；2)由于大学毕业证书无法补办，如因甲方过失而丢失或损毁，甲方赔付乙方人民币50，000元（大写：伍万元整人民币）；3） 如因甲方原因造成乙方的注册结构师资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币600，000元（大写：陆拾万元整人民币）。4)如发生上述3项情况之一，乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方应在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金。3、如在注册期满前甲方未按要求完成乙
6、方的继续教育学习，造成乙方无法转注，甲方需为乙方完成培训学习继续教育，且完成继续教育前甲方按乙方按照柒万元/年的标准以月份计算费用支付乙方。4、乙方应在本合同期满后方可注销或变更注册，如果非因甲方原因乙方要求提前中止合同，则乙方应退还甲方未到期聘用工资，不足一个月按一个月算。第五条 附加及其他1、本合同期满前一个月，如果双方有意继续合作，应重新签订聘用合同，具体条件由双方另行商议；若双方无意向继续合作，甲方应配合乙方办理注册证书变更迁出手续。2、本合同于_ _年 月 日由双方代表在_ _正式签字。自签字日内正式生效。本合同一式两份，双方各执壹份。3、本合同所指金额均为税后金额，若本合同发生缴税
7、情况，均由甲方承担。 4、本合同加盖骑缝章有效。甲方： 盖章： 法人代表签字： 乙方签字： 2011年 月 日劳 动 合 同 终 止 证 明 _同志（身份证号： ）系 正式职工，自 年 月 日起其劳动关系转出，与我单位劳动关系自动终止。 特此证明！ 单位名并加盖行政公章 年 月 日职 业 道 德 证 明_同志（身份证号： ）系 正式职工，主要从事工民建设计工作。在我单位工作期间遵守国家法律、法规和专业技术规程规范，遵守我单位规章制度，无违反职业道德行为。特此证明！ 单位名并加盖行政公章 年 月 日适应角色转变，扎实开展团的工作共青团铁东区委书记的述职报告2011年是适应角色转变、思想进一步成熟
8、的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。一、以德为先，进一步提升个人思想素质过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自
9、己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照党章和中国共产党党员纪律处分条例来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别
10、是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。二、以能为先，进一步加强组织工作能力在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，
11、我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。三、以勤为先，进一步提高团的业务水平担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，
12、深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。四、以绩为先，进一步完善团的组织建设把关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按
13、照“14N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。 五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感
