《物业公司流动人口计划生育宣传月活动计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《物业公司流动人口计划生育宣传月活动计划（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、物业公司流动人口计划生育宣传月活动计划物业公司流动人口计划生育宣传月活动计划为了强化流动人口计划生育管理和服务工作,认真贯彻落实国家、 自治区计划生育政策法规,确保公司流动人口管理的各项任务真正落到实处 ,推动公司 “优质服务 ”工作更加广泛深入地开展 ,特制定流动人口宣传月活动计划如下：一、指导思想以江泽民总书记 “三个代表 ”的重要思想、 “依法治国 ”的基本方略和 “以德治国 ”的立国理念及党的三代领导人关于人口与计划生育的重要论述为指导,以乌鲁木齐流动人口计划生育工作管理办法为指针 ,依托各单位、面向家庭 ,进一步加强社会主义生育文化建设,普及人口与计划生育科普知识和政策法规知识 ,在
2、广大人民群众中进一步树立科学、文明、进步的婚育观念,增强人们的生殖保健意识和自我保健能力,促进人的全面发展和家庭文明幸福,为稳定低生育水平提供思想保证和良好的舆论环境。二、活动主要内容继续广泛深入地宣传晚婚晚育、少生优生、优育优教、男女平等、生男生女一样好、女儿也是传后人、计划生育丈夫有责等科学、文明、进步的婚育观念;广泛传播青春期、新婚期、孕产期、育儿期、更年期生殖保健知识 ,宣传预防性病、艾滋病知识;开展人口与计划生育政策法规教育,提倡文明健康的生活方式,倡导家庭美德和社会公德。三、活动主要对象以单位流动人口为单位,面向流动人口的所有家庭成员,对突出近年有婚育现象或将要有婚育现象的重点家庭
3、及这些家庭中的重点人员四、活动内容实施流动人家庭生育文化建设教育,要采取家庭自建和单位服务相结合的方式进行,分单位、家庭、个人三个层面各有标准,互为联动。具体活动内容和标准如下：1 、 举办的不同类别的知识培训及专题讲座活动。 针对不同人群 , 采取专业授课,专题培训、专家讲座、以活动代培训等多种形式,有针对性地开展计划生育、优生优育、生殖健康知识培训活动。有 “新婚班 ”、 “孕期保健班”、 、 “优育班 ”等。内容具体包括新型生育文化、计划生育政策法规、营养与优生、家政教育等。2、让流动人口参与“双向承诺 ”活动中的 “新家庭承诺”活动 ;3 、制作一期流动人口宣传栏。主要宣传新婚期、孕产
4、期、育儿期、更年期生殖保健知识,宣传预防性病、艾滋病知识 ; 开展人口与计划生育政策法规教育,提倡文明健康的生活方式,倡导家庭美德和社会公德。4、开展“亲自登门、服务到家”活动。流动人口管理登门 ,管理服务到人：宣传国家流动人口计划生育管理办法等法规政策,及时做好发证、验证等服务管理工作。、座谈活动。抓住带有普遍性、苗头性的话题,组织各种座谈会活动,为干部与员工、员工与员工之间的相互交流、自我教育创造条件,解除群众在计划生育中的思想顾虑。6、评选表彰活动。各单位可以从实际出发,组织流动人口开展“婚育新风文明户 ”、 、 “文明幸福家庭 ”、 “好媳妇 ”、 “好婆婆 ”、 “好丈夫 ”、 “好
5、妯娌 ”、 “家庭生育文化建设活动积极分子”等评选表彰活动,并作为各种群众性精神文明创建活动的重要内容。五、活动步骤及要求开展流动人口计划生育宣传月活动要做到有计划、按步骤、力求扎实、注重实效。1 、 需求调查。 各级计生专职人员要附下身子, 深入群众 , 采取调查问卷、 入户询问、座谈交流等各种方式,把每个流动人口家庭的实际需求摸准、摸实、摸清,为制定有针对性的活动方案奠定基础。2 、 方案制定。 要根据流动人口的实际需求,结合自身工作实际和上级工作要求,制定出适应流动人口的家庭需求,深受群众欢迎、突出自身特色、确保切实可行的家庭生育文化建设活动、 . 1-4_方案。3 、措施落实。 各单位
6、要成立流动人口宣传月领导小组,做好协调、调度、监督、考核等各项工作。 各级都要采取有效措施,确保开展活动必需的人、财、物的投入。 按照方案要求,开展各项活动,层层抓好落实。4、效果评估。“流动人口宣传月 ”活动的评估采取个单位自查和公司抽查相结合的方法,先由各单位自查,并上报评估结果,公司计生办定期或不定期抽查 ,通过听汇报、查看文字材料、观看活动现场、评估流动人口宣传月活动,走访干部群众和现场询问等形式进行。评估的内容以流动人口员工的满意程度和家庭成员婚育观念转变程度为主要指标,评估的结果将作为衡量各单位流动人口宣传月活动落到实处的一个重要标准,对开展流动人口宣传月活动成绩突出的单位,由公司计生办进行表彰。
