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1、劳动力成本与工业竞争力理论模型及实证检验曾国华 1,王跃梅 2【摘 要】 摘 要 :劳动力价格持续上涨引起社会各界的广泛关注和激烈争议 ,其是 否损害工业企业的竞争力成为争议的焦点所在。本文通过对中国工业部门省级 面板数据的实证分析后认为 ,劳动者报酬对工业企业的生产效率有正向强化作用 , 进一步改革需以效率工资理论为指导 ,提高劳动者收入 ,以政府引导鼓励为主 ,加 快企业自主创新 ,提升技术水平。【期刊名称】 财经论丛【年(卷),期】2011(000)003【总页数】 5【关键词】 关键词:劳动力成本 ;劳动生产率;工业竞争力一、引 言拥有丰富而廉价的劳动力资源一直被认为是中国经济比较优势
2、之所在,也被认为是支撑中国企业实现低成本生产进而形成以产品价格优势为主的市场竞争力的 重要基础。在此背景下 ,中国劳动力价格的持续上升自然引起了人们的担忧。有 观点认为 ,当前劳动力价格的上升是对中国劳动成本优势的侵蚀 ,将导致中国经济 比较优势的丧失以及危及企业的竞争力基础 ,使之陷入发展的困境。 劳动合同 法引起的广泛争议 ,外商撤资、企业破产、产业转移 ,显示出劳动成本对中国经 济的巨大支撑作用。同时 ,我们不得不担忧长期低价工业化导致的资源、需求双 重约束正日益成为中国经济发展的枷锁。不抓紧时间实现产业结构转型、增长 方式改变和收入分配制度改革 ,势必影响中国经济正常健康发展。提高劳动者报酬已经成为政府和学者的共识 ,但似乎很难得到企业的支持 ,分歧根
