《个人下半年工作计划精选》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人下半年工作计划精选（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、个人下半年工作计划精选 工作计划要有患未然的标准。要预先想到实施中可能发生的偏差，可能出现的故障，有必须的防范方法或补充措施。以下是由xx为大家搜集整理出来的个人下半年工作计划范文精选，期望能够帮到大家。个人下半年工作计划范文精选一、上半年工作总结紧紧围绕年初确定的目标任务，关键抓好就业、创业、社会保障、劳动监察，人事人才等工作，各项工作取得了新进展。就业创业关键工作目标任务完成情况15月份，全区实现新增就业人数1103人，完成目标任务的%;失业人员再就业率达成80%;就业困难人员帮扶就业率达成70%;组织开展创业培训75人，完成目标任务的%;开发高校毕业生基层特定岗数74个，完成目标任务的%
2、;民生工程实施情况15月份，城镇居民养老保险新增缴费、续缴4125人，完成目标任务的%;城镇劳动者技能培训710人，完成目标任务的71%;新型农村合作医疗保险22854人，参合率达95%;城镇居民基础医疗保险19845人，完成目标任务的%推进就业创业工作情况1-5月份，办理就业失业登记证624份，全区推荐小额担保贷款41家，带动152人就业，贷款金额410万元。2021 年1月至3月期间，在全区开展春风行动就业服务专题活动，活动期间共走访就业困难人员和家庭户数465户;登记认定的就业困难人员65人;帮助就业困难人员实现就业152人;帮助就业困难人员享受政策384人;和区工会、区残联联合慰问就业
3、困难人员28人，发放慰问金12021 元。3月7日和市人社局、市总工会、市妇联等部门联合举行了铜陵市 2021年春风行动暨红星美凯龙铜陵商场专场招聘会。此次招聘会共有 320家用工单位无偿入场进行招聘，包括多个行业，提供就业岗位近4000个，招聘会还专门设置了残疾人招聘专区。招聘会当日进场求职各类人员有8000 多人次，突破以往历届招聘会进场人数，达成用工意向2300余人次。企业退休人员社会化管理服务工作情况截止现在，全区已实施社会化管理的企业退休人员达12560人。在小区建立了90个退管自管组织。1-5月份，共走访慰问高龄、孤寡、重病等退休人员119人，发放慰问金万元;组织开展全区企业退休资
4、格认证工作，现认证率已达90%以上。劳动保障监察执法活动开展情况一是加大劳动保障法律法规的宣传力度。结合区政府开展的各项法制宣传活动，主动指导、督促用人单位遵守劳动协议法，做到正当用工，立即补签和续签劳动协议。15月份，劳动协议新增立案393人，其中，解除劳动协议267人。二是开展专题检验维护劳动者正当权益。两节期间加大了对用人单位拖欠农民工资行为的查处力度，开展全区关键工程项目农民工工资支付检验和劳动密集型企业工工资支付情况检验等专题检验活动。2021年3月至5月期间，采取分段实施的方法对221家用人单位开展了劳动保障年审，了解用人单位的用工情况，指导、督促用人单位遵遵法律法规，做到正当用工
5、，立即补签和续签劳动协议。三是认真受理和查处群众投诉举报案件。1-5月份，本局共接待欠薪投诉、来访100余批次，包括1500余人，清欠金额4000余万元;接待处理劳动争议案件31起，申请人48人，涉案金额万元。四是建立处理拖欠农民工工资问题长期有效机制。为主动稳妥处理我区企业拖欠职员工资尤其是建筑施工领域企业拖欠农民工工资问题，努力构建友好劳动关系，维护社会稳定，经区委区政府同意，出台了有关建立处理拖欠职员工资问题联席会议制度的意见，并经过建立联席会议例会制度、隐患排查和信息报送制度、重大事项汇报制度、目标考评和责任追究制度等配套制度，努力在我区形成处理拖欠农民工工资问题统一领导、部门协同、各
6、负其责、齐抓共管的良好局面。人事人才工作情况一是认真做好人员人事变动工作。依据工作需要，今年上半年共办理各类人员人事变动共31人，其中办理调动15人、辞职5人、退休8人，新聘用1人，公益性岗位录用2人。二是继续做好机关岗位设置工作。依据铜陵市机关岗位设置管理工作实施措施，完成区教体局36名老师、区西湖卫生院4名工作人员岗位设置申报工作，严格岗位设置职数管理，严格实施所核准的岗位设置结构百分比和细化等级，严把岗位职数总量关。三是完成机关机关在职人职员资正常升级工作。以年度为基础，根据政策要求，上半年共审批完成全区24名机关机关工作人员2021年达年限工资正常晋升工作，为全区机关机关职员工资的动态
7、调整和工资改革正常进行做好准备。四是完成基层特定岗位人职员资调整工作。依据区政府第62次常务会议研究决定，提升了基层特定岗位人职员资待遇，稳定基层工作者队伍。五是做好退休人员审批及遗属补助标准调整工作。严格实施退休制度，做好多种退休福利费的审批工作，今年上半年根据文件要求，事实调整了遗属补助标准。上半年共办理了8名同志到龄退休手续，其中机关工作人员5名，公务员3名。二、下半年本局将关键抓好以下工作：全方面完成就业创业关键目标任务工作计划继续落实做好各项就业创业政策，建成狮子山区人力资源市场，加强市场信息网络建设。加大各项关键工作推进力度，确保完成2021年就业关键工作目标任务。大力推进民生工程
8、加大民生工程实施力度，关键推进城镇居民养老保险、城镇劳动者技能培训等民生工程的实施进度，确保各项民生工程9月底全方面完成。着力做好劳动保障监察工作一是主动开展劳动用工、工资支付、农民工工资支付等各项专题执法检验活动;二是立即受理各类投诉、举报，立即办理各类案件，构建友好劳动关系。认真做好人事工作一是认真做好区机关、机关工作人员招录工作;二是做好机关公务职员资晋升和机关在职人职员资调整和养老保险相关工作个人下半年工作计划范文精选半年来，办公室在企业领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，不论是工作能力，还是思想素质全部有了深入的提升，很好地完成了企
9、业宣传、人事管理、职员培训、档案管理、后勤服务及企业保卫等多方面的任务。办公室作为企业的综合职能部门，很好的发挥了职能作用，为企业的发展做出了应有的贡献。尤其是在上传下达、为领导提供决议依据、加强企业管理和在企业制度改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并取得了一定的成绩，各项工作全部在有序地进行中。现就半年来的工作做一简明总结：一、加强管理，完善各项管理制度，充足调感人员主动性。为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的多种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，深入明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等多种常规管理，充足表现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有
10、序。合理调配人员，充足整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充足调感人员的工作主动性。最近，企业对工资进行了改革，实施岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清楚。每个人全部能从工作的大局出发，从整体利益出发，相互支持，相互帮助。大大增加了职员的责任意识，充足调动了职员的工作主动性和主动性，有效促进了企业的长远发展。二、加强学习，提升素质。做好办公室工作，必需要有较高的理论素质和分析处理问题的能力。办公室工作人员要经过多种路径进行学习，为此各办公室全部配置了电脑，利用网上资源学习和工作相关的知识，不停开阔视野，丰富头脑，增强能力，方便跟上形势的发展，适应工作
11、的需要。提升了理论水平、业务素质和工作能力。三、做好办公室日常管理工作。1 人事档案管理，统计在厂职员的具体情况，做好新职员的入厂手续及工作情况。2 办公室对各类文件立即搜集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅;3 建立了办公用具领用明细台帐，每件办公物品全部有具体统计，按需所发，出入库统计一目了然，方便立即补充办公用具，满足大家的需要;4 制订了电话传真接收制度，做到传真接收有统计，立即发送传真，为后续工作提供了方便，提升了工作效率;5 制订了企业纯净水领用统计，每个月统计，账目清楚，一月一结。6 考勤、售饭情况 。企业实施考勤、售饭一卡通系统，每个月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，
12、上传数据，每个月的考勤情况、售饭明细便一目了然。大大降低了工作时间，同时也为职员提供了方便，职员只需在每个月定时充卡，天天便能够使用企业配置的售饭机、考勤机来吃饭、上班。提升了工作效率，表现了企业的规范化管理。7 深入加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用和维护，立即做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何安全责任事故。8 办公室走廊卫生洁净、整齐，为大家营造了良好的工作环境。四、落实安全生产责任制，定时检验，做好安全工作计划。上半年，企业一直把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。深入加强重大活动的安全工作，严格安全工作责任制，严格夜间安全值班制度，定时组织集中安全检验隐患，关键抓制度和组织落实、检验值班情况、抓职员安全培训;立即增设安全设施，做好安全工作;在企业厂区显要位置设置多个警示牌，增加了职员安全防范意识。对存在的安全隐患立即排查限期整改，取得很好的效果，并经过了安全评定小组的检验。 个人下半年工作计划范文精选
