《上半年人民检察院政治处工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上半年人民检察院政治处工作总结（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、上半年人民检察院政治处工作总结 今年以来，政治处于院党组的正确领导下，围绕年初基层院建设三年发展计划中确定的目标，参考市院量化考评要求，制订了今年的工作思绪，即“立足本职员作，突出三项关键，努力扩大影响，争取考评高分”，“立足本职员作”就是立足于政工综合工作，即人事管理、队伍建设、工资职级等基础工作，“突出三项关键”，即突出教育培训工作、突出信息宣传工作、突出文化建设活动。这三项工作全部是基层院建设量化考评中的主要加分原因，也是工作出亮点的原因；“突出三项关键”的目标就是扩大区检察院的影响，争取年底量化考评得高分，确保进入优秀检察院行列这一目标的实现。详细来讲，今年关键是以提升队伍整体素质为根
2、本，以争创优秀检察院为载体，经过深入开展创立“五个一”活动，规范管理，创新工作运行机制，力争各项政治工作实现大的跨跃。一、精益求精，做好政工综合工作一是认真做好了年度考评和总结表彰工作。今年年初，我们严格根据上级要求，在回顾和总结的基础上，经过民主评议、党组审核等方法，组织了XX年度的年底考评和总结评选工作，评出了52名称职人员和10名优异人员，其中4人被授予三等功，10人被授予嘉奖。3月份组织了总结表彰大会，对XX年度的10个优秀集体和46名优秀个人进行了表彰奖励。同时，认真迎接区委组织的行政效能考评。挖掘亮点，充足准备迎检材料，经过努力，我院在区行政效能考评中取得了很好的成绩。二是落实政策
3、，立即办理工资、增资晋级手续。今年3月份，为16名干警办理了职务晋资手续，为10名干警办理了等级晋级手续，为17名干警办理了职务补助变动手续，为2名调感人员办理了工资手续，为1名干警办理了退休手续。今年2月份和4月份，因为区财政局工资数据丢失，两次补填工资数据，信息量很大，耗废了大量人力物力。三是检察官等级变动工作。今年以来，我们本着对干警负责的态度，认真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、任职时间和工作年限，经过核实，今年共有6名干警需要等级变动，共填制各类审批表、立案名册等材料50余份，并立即上报市院。今年3月份，为3名干警办理了检委会委员的相关任职手续。四是各类报表工作。包含领导班子基
4、础表、变动表、干警素质月报表、季报表、年报表、干警基础情况报表、教育培训报表、信息宣传报表等各类表格。上级院对这些表格的要求比以往愈加严格，内容繁杂，有些项目得重新统计，为确保报表愈加规范、真实、立即，我们主动加班加点，保质保量立即正确地完成各项任务。前一段时间填写基础工资和公基金报表，因为报表数字本身就很单调、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛连续几天加班加点，最终最终按时完成了报表工作。五是规范管理，创新工作机制。今年年初，在院党组的领导下，我们对以往的制度规范进行了全方面梳理，立足实际，查缺补漏，共修订完善了包含党组会议制度、院务会议制度、领导干部廉洁从检要求等在内的十余项规章制度，并改变了以
5、往繁琐的千分量化考评方法，建立起以科室局工作实绩考评为主的考评体系。这种实绩考评，能真正起到激励斗志，引导创新的作用，也从不一样侧面促进了工作决议、业务建设、队伍管理等机制的健全和完善。六是做好各类综合文书工作。今年以来，共撰写各类工作计划、实施方案1三篇，撰写各类总结、汇报材料2两篇，撰写各类事迹材料、经验材料1四篇，各类请示汇报文件九篇。在写作过程中，我们力争做到超前安排，全方面反应工作。综合文秘工作的顺利开展为我们院的基层院建设的全方面推进打下了基础。七是党建工作、老干部工作和工青妇工作全部有了长足的发展。党建工作方面，制订了党建工作计划，对下一步党总支和各支部的学习和活动具体安排。今年
6、“七一”前后，组织全院党员干警到徂徕上开展了重温入党誓词的专题教育活动。尤其是老干部支部的工作，现已经纳入区老干局管理。比较繁琐的是计划生育工作。需要对每一家的婚姻情况、现住所、户籍等内容进行统计。现在已对250多名落户人员进行了登记，绝大部分已婚育龄妇女完成了交接工作。我们院的党建工作、老干部工作和妇联工作，均受到了区相关部门的表彰奖励。二、立足实际，抓好教育培训和岗位练兵工作教育培训和岗位练兵工作是基层院建量化考评的一个关键，涵盖了领导班子和队伍思想政治建设、业务作风建设的方方面面。政治处以提升队伍整体素质为目标，参考市院考评措施的要求，突出抓了这两项工作。一是制订了教育培训和岗位练兵计划
7、、中心组理论和业务学习计划等，立足实际，超前安排。二是关键明确，形式多样。对专题业务培训、岗位技能培训、岗位练兵活动及各类学历教育、司法资格教育全部有了具体要求。现在岗位培训正根据计划进行，已经有侦查监督科、公诉科两个科室安排了岗位培训。三是严格奖惩，狠抓落实。根据计划要求，各项培训和岗位练兵活动已分解到各个月份、各个科室局，下一步的工作就是把这项工作纳入年度实绩考评，并加强平时的督促落实工作。三、抓好信息宣传，提升外部形象春节前由尹检带队到临淄和安丘两个优秀检察院去考察学习。这两个院全部是全国优秀检察院，考察后给我们的体会就是这两个院除了重视基础工作以外，一个显著的共同点就是高度重视信息宣传
8、工作。她们全部把宣传工作放到和业务工作等同的位置去抓，宣传工作力量强，成绩好。这两个院每十二个月全部有大量宣传文章在人民日报、检察日报、人民检察和山东检察等报刊发表。回来后我们对自己的差距进行了反思，认为，搞好多种检察基础工作是基础，这是争先创优的立身之本。不过，只有抓好对外宣传工作，才能真正提升院里的整体形象。所以，自今年3月份政治处接手宣传工作以来，我们采取了多个举措：一是制订了宣传工作计划，明确宣传工作关键，把宣传任务分解到各科室局；二是加强了和报纸、电台、电视台的沟通，立即把院里的重大情况反应出去；三是和各科室局加强了沟通交流，广泛挖掘宣传素材；四是新开辟了政治工作这一宣传阵地。原来我
9、们院只有情况反应和调查和研究这两份内部刊发的材料，业务性比较强，部分队伍建设方面的材料、优秀经验材料和经典人物事迹材料，和个人心得体会等方面的材料，刊发不对路。在这种情况下，出了政治工作专刊，不定时印发，目标就是拓宽宣传渠道，使宣传材料的报送愈加规范。现在已经出了六期。受到市院政治部的好评。政治工作报送单位是市院人事处、宣传教育处、办公室、研究室、区委办、区政法委和电台、电视台，今年各科室局的部分优秀经验材料、优秀人物事迹，能够从这个渠道发出去。四、突出人性化管理，抓好检察文化建设人性化管理和检察文化建设是目前基层院建设的热点，同时也是能为基层院建设造势的抢眼点。围绕这一工作，我们现在着重抓好
10、了两点：一是为干警提供生活关爱，把党组对干警的关心支持传达成位。实现的关键形式是送生日蛋糕，家庭碰到事、碰到困难时在第一时间进行慰问家访等。二是活跃机关气氛，丰富文体生活。今年4月底组织了全院登山健身活动，干警反应比较满意。5月份组织筹备了市院举行的女检察官文艺会演活动，现在已经把节目试演光盘报送市院。依据我们检察文化建设方案的安排，这类活动以后还要继续加强，逐步全方面展开，促进相互交流，活跃干警文化生活。五、根据上级布署，扎实开展各类活动今年的活动比较多，上半年关键开展了集中学习教育活动、优秀性教育回头看活动、文明检察机关创立活动、“廉洁奉公、执法为民”教育活动和“规范执法行为、促进执法公正
11、”专题整改活动等。这些活动的特点是时间紧、程序繁琐、多头领导、调度多，政治处本着既要根据上级布署把各类活动开展到位，又尽可能不给业务科室添加过多的负担的标准，扎扎实开展了一系列的活动。尤其是目前开展的“规范执法行为、促进执法公正”专题整改活动中，我们结合我院实际，制订了切实可行的实施方案。活动开展以来，根据我院实施方案的详细安排，前后进行了动员布署、查摆问题、征求意见、梳理案件、剖析原因等阶段。在查摆问题阶段，针对我院实际，专门制订了查摆问题台帐。在征求意见阶段，共发放征求意见函1300余份，广泛征求党委、政府及人大代表、政协委员、人民监督员、执法监督员和人民群众对检察机关执法工作的意见和提议
12、。六、存在的问题下一步的计划认真回顾上半年的工作，还存在部分问题困难：一是年初的部分方案、计划没有得到完全落实。这里面有上半年时间紧的原因，也有我们政治处协调督促不力的原因。二是人员依旧担心，这一点关键是表现在宣传工作方面。政治处有繁琐细致的政工综合工作要做，多种活动也要搞，应急性的材料也比较多，人手少，抽不开身，这些严重影响了检察宣传工作的正常开展。下半年的关键计划：一是加强组织协调，把各项计划方案落实到位。二是多想部分措施，在机关营造起愈加浓厚的文化气氛。三是再加大力度，争取把宣传工作突上去。详细设想是配合市院搞一个优异宣传调研文章评选活动，调动大家的写作主动性。四是把“回头看”活动和“规
13、范执法行为，促进执法公正”专题整改活动抓出特色。两点期望：一是期望各科室局对政治处的工作，尤其是教育培训和信息宣传工作，继续给大力的支持；没有各科室局的支持，仅靠我们政治处去搞教育培训、去搞信息宣传，根本不可能搞好。二是我们现在感到压力最大的工作就是宣传工作。不论是市院对各科室局的单项考评，还是市院对我们全院的基层院建设考评，宣传工作全部是一个主要的加分原因。期望院党组下一步进人时能够考虑一下政治处，补充文秘专业的人员，深入加强宣传工作力度。今年以来，政治处于院党组的正确领导下，围绕年初基层院建设三年发展计划中确定的目标，参考市院量化考评要求，制订了今年的工作思绪，即“立足本职员作，突出三项关
14、键，努力扩大影响，争取考评高分”，“立足本职员作”就是立足于政工综合工作，即人事管理、队伍建设、工资职级等基础工作，“突出三项关键”，即突出教育培训工作、突出信息宣传工作、突出文化建设活动。这三项工作全部是基层院建设量化考评中的主要加分原因，也是工作出亮点的原因；“突出三项关键”的目标就是扩大区检察院的影响，争取年底量化考评得高分，确保进入优秀检察院行列这一目标的实现。详细来讲，今年关键是以提升队伍整体素质为根本，以争创优秀检察院为载体，经过深入开展创立“五个一”活动，规范管理，创新工作运行机制，力争各项政治工作实现大的跨跃。 中国大学排名一、精益求精，做好政工综合工作一是认真做好了年度考评和
15、总结表彰工作。今年年初，我们严格根据上级要求，在回顾和总结的基础上，经过民主评议、党组审核等方法，组织了XX年度的年底考评和总结评选工作，评出了52名称职人员和10名优异人员，其中4人被授予三等功，10人被授予嘉奖。3月份组织了总结表彰大会，对XX年度的10个优秀集体和46名优秀个人进行了表彰奖励。同时，认真迎接区委组织的行政效能考评。挖掘亮点，充足准备迎检材料，经过努力，我院在区行政效能考评中取得了很好的成绩。二是落实政策，立即办理工资、增资晋级手续。今年3月份，为16名干警办理了职务晋资手续，为10名干警办理了等级晋级手续，为17名干警办理了职务补助变动手续，为2名调感人员办理了工资手续，
16、为1名干警办理了退休手续。今年2月份和4月份，因为区财政局工资数据丢失，两次补填工资数据，信息量很大，耗废了大量人力物力。三是检察官等级变动工作。今年以来，我们本着对干警负责的态度，认真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、任职时间和工作年限，经过核实，今年共有6名干警需要等级变动，共填制各类审批表、立案名册等材料50余份，并立即上报市院。今年3月份，为3名干警办理了检委会委员的相关任职手续。四是各类报表工作。包含领导班子基础表、变动表、干警素质月报表、季报表、年报表、干警基础情况报表、教育培训报表、信息宣传报表等各类表格。上级院对这些表格的要求比以往愈加严格，内容繁杂，有些项目得重新统计，为确保报表愈加规范、真实、立即，我们主动加班加点，保质保量立即正确地完成各项任务。前一段时间填写基础工资和公基金报表，因
