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1、2021老干部工作计划 不停加强和改善离退休干部思想政治建设。根据中央和省市委统一布署,经过举行教导班、读书班、汇报会、座谈会和送学上门等形式,利用本市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等专长,大力宣传党的十八届三中全会精神,深入加强老干部思想政治工作,引导离退休干部认真学习、深刻领会、全方面了解党的十八大提出的重大理论看法、重大战略思想、重大战略布署,切实把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。深入落实好老干部的政治待遇,健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度,让老同志立即了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际,开展丰富多彩的文化活动,激发老同志对党的深厚感情,展
2、现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法,根据要求,深入提升离退休干部“两项建设”水平。不停深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。立足本身的实际,创新活动载体,丰富活动内容,深入激励和支持老同志在思想政治上创先争优,在道德品行上创先争优,在教育后代上创先争优,在参与学习和活动上创先争优,使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”专题实践活动,总结开展牵手活动的经验和做法,深入创新结对方法,拓展活动载体,健全长期有效机制。根据省“离退休党员干部牵手大学生村官”专题实践活动推进会要求,总结
3、开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官,使牵手活动长期化、长期有效化。以“七一”表彰优秀为契机,深入加强离退休干部党支部建设,发觉和选树一批离退休干部创先争优的优秀经典,大力宣传和弘扬她们的优秀事迹,在全社会营造尊敬、学习优异老干部的良好气氛,使离退休干部党组织和党员学有楷模,创有目标,争有动力。坚持落实好离休干部生活待遇。加大老干部工作督查手册的实施力度。把实施好督查手册,落实好各项政策要求作为今年工作的关键,加强对离休干部“三个机制”运行情况的督促检验,立即发觉新情况,处理新问题。加大工作力度,狠抓督查落实。深入完善保障离休干部生活的政策要求和
4、配套方法,更加好地让离休干部共享经济发展结果。针对离休干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际,切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作,深入研究改善落实离休干部医疗待遇的方法和措施,为离休干部看病就医提供方便。依据离休干部高龄养老的实际情况,针对她们的亲情服务需求,主动探索做好离休干部精神慰藉、亲情关心的方法和路径,努力为离休干部提供个性化、亲情化服务,构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制,深入拓宽帮扶渠道,强化帮扶方法,扩大帮扶覆盖面,尽最大努力处理她们的实际困难。认真做好老干部信访工作,努力把苗头性、倾向性问题处理在萌芽之中,确保老干部队伍友好稳定。深入推进离退
5、休干部服务管理工作。一是认真落实落实省、盐城市利用小区资源做好离退休干部服务工作推进会精神,继续加大示范小区培育工作力度,提升示范小区服务离退休干部的科学化、规范化水平,切实发挥示范小区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出关键、因地制宜、分类指导的标准,主动探索有效的工作方法和模式,把服务离退休干部和加强小区建设结合起来,既努力为离退休干部提供多样化、个性化服务,又注意发挥离退休干部在小区建设和管理中的主动作用,实现互利双赢,推进全市利用小区资源做好离退休干部服务工作健康发展。认真总结经验,大力培植亮点,全力普及推开,努力争取再在2-3个小区组织实施老干部“四就近”服务工作。二是切实加强
6、组织领导,健全工作机构、配强工作力量,主动实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的标准,深入加强对退休干部服务管理工作的研究,提出新思绪、新对策,不停完善工作机制,改善服务管理措施,创新服务举措,使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。继续加强老干部学习活动阵地建设,深入丰富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作,作为为民办实事工程,我们将以此为契机,把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好,建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提升面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平,深入巩固老干部学习活动阵地建设
7、成效。以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创立为抓手,本着和经济社会发展水平相适应,和老干部学习活动需求相适应的标准,主动争取党委政府重视和财政支持,合理计划,科学布局,健全网络。从老同志的特点出发,创新活动载体,改善活动方法,丰富活动内容,提升本市老干部桥牌、门球等特色项目标水平,不停满足离退休干部的精神文化需求。要根据“教、学、乐、为”相统一的标准,深入改善老年大学的办学模式和管理措施,提升办学水平,不停增强老年大学的吸引力和凝聚力。深入加强老干部工作部门本身建设,努力提升老干部工作科学化水平。深入做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站,深入做好网站建设维护工作,主动培训镇
8、、市直单位老干部网站信息员,努力提升信息工作水平,发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充足利用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋,宣传老干部工作部门和老干部工作人员担负的历史使命,在全社会营造愈加尊重老干部、愈加重视老干部工作的浓厚气氛。围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求,坚持讲党性、重品行、作表率,以深入开展“学优秀、见行动、争优异”活动为抓手,深入加强老干部工作队伍思想、能力和作风建设,引导老干部工作者向优秀经典看齐,爱岗敬业、无私奉献,争做让党放心、让老同志满意的优异干部。以建设学习型机关、学习型队伍为目标,强化教育培
9、训、岗位练兵、实践锻炼等方法,健全考评、评价、激励等机制,不停提升老干部工作者的政策实施能力、服务管理能力、开拓创新能力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机,深入深入基层、深入老同志中,亲密和老同志的联络,加强和老同志的思想沟通和情感交流,热情周到地为老同志服务。老干部工作要以学习落实党的十八大精神为根本,全方面落实落实科学发展观,紧紧围绕学校和局老干部科的中心工作,深入创新工作方法,完善工作机制。总体目标是:老干部政治、生活待遇得到全方面落实;老干部精神文化生活得到充实提升;老干部活动中心建设得到深入优化;老干部优势作用得到充足发挥。努力使老干部工作有新提升、新突破。一、加强队伍本身建设
10、:1.努力加强离退休工作部门的思想和组织建设,以推进学习型组织和学习型队伍建设关键,不停提升工作能力和工作水平,提升全体离退休工作人员的整体素质,为老干部工作提供有力确保。2.加强离退休党小组建设,创新党小组活动方法,丰富活动内容,发挥离退休党支部在加强老干部思想政治建设和落实老干部老有所学、老有所教、老有所为的战斗堡垒作用。3.总结经验,深入改善工作作风,改善工作方法,增强服务意识,常常深入老同志当中,加强和老同志的沟通,增强工作的有效性。二、落实“两项待遇”:1.政治待遇方面:一是坚持老干部阅读文件和学习制度。二是坚持定时召开离退休职员会议,通报情况、传达学习相关文件精神、安排部署工作。三
11、是坚持重大事项听取老同志意见提议和吸收老同志参与主要会议制度。四是主动组织老同志参加多种上级号召的重大政治活动,如国家政治生活中的重大事项、庆典、庆贺活动的学习、座谈、助困扶贫、救灾捐献等。2.生活待遇方面。一是认真落实和落实老同志生活待遇的政策,做到按时、足额发放离退休金,多种补助发放立即到位。二是做好离退休人员医疗费报销工作。三是立即落实上级相关离退休工作的文件、政策。四是组织好离退休老同志的各项活动,尤其是教育局老干部科组织的各项活动。五是做好慰问探望住院病人和有困难老同志工作。六是做好老同志重大节日慰问工作。七是组织好一年一次的离退休老同志体检工作。三、好信访工作做好日常来信来访工作,
12、立即反应老同志的意见提议,维护好老同志的正当权益和学校大局的稳定。四、突出几项关键,抓好日常工作:1.认真做好新年度工作计划并组织实施和年度工作总结。2.做好每十二个月新增退休人员的登记、数据录入建库工作,做好年底的离退休信息统计报表工作。3.坚持平时离退休同志住院慰问工作,标准上对全部的住院的老同志进行探望,帮助家眷办理逝世离退休教职员的丧葬事宜。4.继续组织好老干部听取健康专题讲座,普及健康知识,提升老同志自我保健的意识,使她们能更加好地颐养天年。总而言之,我们把做好老干部工作看成我们党政工作的一项主要任务,时刻放在心上,从政治上、生活上、精神上关心帮助老干部,让她们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。
